De nombreux points nouveaux de la loi de 2024 sur l'assurance sociale élargissent le réseau de sécurité sociale.

La loi modifiée sur l'assurance sociale de 2024, applicable à compter du 1er juillet 2025, introduit de nombreux nouveaux régimes, élargit le champ d'application de l'assurance sociale obligatoire et de l'assurance sociale volontaire, réduit la durée de cotisation requise pour percevoir une pension et améliore les prestations en cas de maladie, de maternité et de retraite. Il s'agit d'une étape importante vers un système d'assurance sociale à plusieurs niveaux couvrant l'ensemble de la population.

La loi de 2024 sur l'assurance sociale entrera en vigueur le 1er juillet 2025 et sera mise en œuvre avec 9 dispositions nouvelles et essentielles qui méritent une attention particulière. Les voici :

Verser la pension en espèces aux bénéficiaires.

1. Compléter les prestations de retraite sociale pour former un système d'assurance sociale à plusieurs niveaux (comprenant les prestations de retraite sociale ; l'assurance sociale obligatoire et l'assurance sociale volontaire ; l'assurance retraite complémentaire pour tendre vers une couverture d'assurance sociale universelle) : Dans lequel les prestations de retraite sociale sont un type d'assurance sociale garanti par le budget de l'État aux personnes âgées qui remplissent les conditions prescrites.

2. Mise en place d'un régime d'allocation mensuelle complémentaire pour les citoyens vietnamiens retraités n'ayant pas suffisamment cotisé pour percevoir une pension et ne bénéficiant pas des prestations de retraite. S'ils ne perçoivent pas d'assurance sociale forfaitaire et n'en ont pas constitué de réserve, ils recevront, sur demande, une allocation mensuelle financée par leurs propres cotisations.

3. Étendre le régime d'assurance sociale obligatoire aux chefs d'entreprise exerçant une activité commerciale à domicile ; aux travailleurs à temps partiel au niveau communal, villageois et résidentiel ; aux employés à temps partiel ; aux dirigeants d'entreprise, aux contrôleurs, aux représentants du capital de l'État, aux représentants du capital d'entreprise conformément à la loi ; aux membres du conseil d'administration, aux directeurs généraux, aux directeurs, aux membres du conseil de surveillance ou aux contrôleurs et aux autres postes de direction élus des coopératives et des unions coopératives conformément à la loi sur les coopératives qui ne perçoivent pas de salaire.

4. Étendre le droit de bénéficier de prestations de maladie et de maternité aux travailleurs à temps partiel au niveau communal au lieu de ne bénéficier que de deux prestations : la retraite et le décès.

5. Complément des prestations de maternité pour les polices d'assurance sociale volontaires : Les participants à l'assurance sociale volontaire qui remplissent les conditions prescrites ont droit à des prestations de maternité de 2 millions de VND pour chaque nouveau-né, garanties par le budget de l'État.

6. Accroître les possibilités de percevoir une pension pour les participants à l'assurance sociale en réduisant de 20 à 15 ans le nombre minimum d'années de cotisations à l'assurance sociale pour percevoir une pension.

7. Renforcement du respect de la loi et protection des droits et intérêts légitimes des salariés par la rédaction d'un chapitre consacré à la réglementation de la gestion du recouvrement et du versement des cotisations sociales ; clarification du contenu et du traitement des retards de paiement et des fraudes aux cotisations sociales. Réglementation des responsabilités du Comité populaire provincial en matière de direction et d'organisation de la mise en œuvre des politiques de sécurité sociale, de développement des acteurs participant à l'assurance sociale obligatoire, à l'assurance sociale volontaire et aux retards de paiement des cotisations sociales obligatoires, ainsi qu'aux fraudes aux cotisations sociales obligatoires au niveau local.

8. Créer des conditions plus favorables pour les participants et les bénéficiaires des prestations d'assurance sociale en complétant la réglementation relative aux transactions électroniques dans le domaine de l'assurance sociale ; en ajustant, réduisant et simplifiant les documents et les procédures de mise en œuvre de l'assurance sociale ; en complétant la réglementation relative à l'évaluation de la satisfaction des personnes à l'égard de l'organisation et de la mise en œuvre des politiques et des régimes d'assurance sociale.

9. Modifier et compléter la réglementation relative aux régimes d'assurance sociale afin de mieux l'adapter à la réalité et de garantir plus efficacement les droits des salariés, notamment : ajouter des dispositions relatives à l'octroi d'un congé maladie pour une durée inférieure à une journée ; ajouter des conditions d'octroi d'un congé maternité en cas de congé pour traitement de l'infertilité ; modifier et compléter la réglementation relative à la pension de retraite unique afin d'inciter les salariés à poursuivre leur activité et à cotiser à l'assurance sociale après l'âge de la retraite ; les salariés bénéficient d'une assurance maladie prise en charge par la caisse d'assurance sociale pendant leur absence pour maladie ou maternité d'une durée minimale de 14 jours ouvrables par mois.

Source : https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-diem-moi-trong-luat-bhxh-2024-mo-rong-mang-luoi-an-sinh-20251029155905253.htm