La loi de 2024 sur l'assurance sociale comporte de nombreuses nouveautés qui étendent le réseau de sécurité sociale.

La loi modifiée sur l'assurance sociale de 2024, applicable à compter du 1er juillet 2025, instaure de nombreuses nouvelles prestations, élargit le champ d'application de l'assurance sociale obligatoire et volontaire, réduit la durée de cotisation requise pour percevoir une pension et renforce les prestations de maladie, de maternité et de retraite. Il s'agit d'une étape importante vers un système d'assurance sociale à plusieurs niveaux couvrant l'ensemble de la population.

La loi de 2024 sur l'assurance sociale, entrée en vigueur le 1er juillet 2025 et actuellement en cours de mise en œuvre, comporte neuf nouvelles dispositions clés qui méritent une attention particulière. Les voici :

Versement des pensions en espèces aux bénéficiaires.

1. Compléter les prestations de retraite sociale pour former un système d'assurance sociale à plusieurs niveaux (comprenant les prestations de retraite sociale ; l'assurance sociale obligatoire et volontaire ; l'assurance retraite complémentaire visant à une couverture d'assurance sociale universelle) : Dans lequel les prestations de retraite sociale sont un type d'assurance sociale garanti par le budget de l'État aux personnes âgées éligibles, comme prescrit.

2. Complément du régime d'allocation mensuelle pour les citoyens vietnamiens qui ont atteint l'âge de la retraite mais n'ont pas suffisamment cotisé pour percevoir une pension et ne remplissent pas les conditions pour recevoir des prestations de retraite sociale, s'ils ne reçoivent pas de versement forfaitaire d'assurance sociale et ne conservent pas leurs cotisations mais en font la demande, ils auront droit à une allocation mensuelle prélevée sur leurs propres cotisations.

3. Élargir le champ d'application de la participation obligatoire à l'assurance sociale pour inclure les propriétaires d'entreprises familiales enregistrées ; les travailleurs non professionnels au niveau communal, villageois et résidentiel ; les travailleurs à temps partiel ; les dirigeants d'entreprise, les commissaires aux comptes, les représentants du capital de l'État, les représentants du capital d'entreprise tels que prévus par la loi ; les membres du conseil d'administration, les directeurs généraux, les directeurs, les membres du conseil de surveillance ou les commissaires aux comptes et autres postes de direction élus des coopératives et des unions coopératives tels que prévus par la loi sur les coopératives qui ne perçoivent pas de salaire.

4. Étendre le droit aux prestations de maladie et de maternité pour les fonctionnaires à temps partiel au niveau communal, au lieu de ne percevoir que des prestations de retraite et de décès.

5. Complément des prestations de maternité pour la police d'assurance sociale volontaire : Les personnes participant à l'assurance sociale volontaire qui remplissent les conditions prescrites ont droit à une allocation de maternité de 2 millions de VND pour chaque nouveau-né, garantie par le budget de l'État.

6. Augmenter les chances pour les participants à l'assurance sociale de percevoir une pension en réduisant de 20 à 15 ans le nombre minimum d'années de cotisations à l'assurance sociale requis pour percevoir une pension.

7. Renforcer le respect de la législation et protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs en consacrant un chapitre spécifique à la réglementation de la gestion des cotisations de sécurité sociale ; en précisant la définition et le traitement des retards de paiement et des fraudes aux cotisations de sécurité sociale. Définir les responsabilités des comités populaires provinciaux en matière de pilotage et d’organisation de la mise en œuvre des politiques de sécurité sociale, d’élargissement du nombre de participants aux régimes d’assurance sociale obligatoire et volontaire, et de lutte contre les retards de paiement et les fraudes aux cotisations de sécurité sociale obligatoire sur leur territoire.

8. Faciliter la participation et les prestations des bénéficiaires de l'assurance sociale en complétant la réglementation relative aux transactions électroniques dans le secteur de l'assurance sociale ; en ajustant, réduisant et simplifiant les procédures et la documentation relatives à l'assurance sociale ; et en complétant la réglementation relative à l'évaluation de la satisfaction des personnes quant à la mise en œuvre des politiques et réglementations en matière d'assurance sociale.

9. Modifier et compléter la réglementation relative aux régimes d'assurance sociale afin de mieux l'adapter aux réalités pratiques et d'assurer une meilleure protection des droits des travailleurs, notamment : ajouter des dispositions relatives aux indemnités journalières de maladie pour les arrêts maladie de courte durée ; ajouter des conditions d'octroi des prestations de maternité en cas de congé pour traitement de l'infertilité ; modifier et compléter la réglementation relative aux allocations de départ à la retraite exceptionnelles afin d'encourager les travailleurs à poursuivre leur activité et à cotiser à l'assurance sociale après l'âge de la retraite ; les travailleurs ont droit au versement des cotisations d'assurance maladie par le biais du fonds d'assurance sociale pendant un arrêt maladie ou un congé de maternité d'une durée égale ou supérieure à 14 jours ouvrables par mois.

Source : https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-diem-moi-trong-luat-bhxh-2024-mo-rong-mang-luoi-an-sinh-20251029155905253.htm