De nombreux enseignants ont reçu des primes de plus de 100 millions de VND à l'occasion du Nouvel An lunaire 2024.

Cette année, l'Université d'Industrie de Hô Chi Minh-Ville a augmenté la prime du Nouvel An lunaire pour l'ensemble de son personnel, enseignants et employés. Concrètement, cette prime comprend un treizième mois de salaire calculé sur la base du salaire annuel de chaque personne, ainsi qu'une prime supplémentaire de 15 millions de dongs par personne.

Avec ce niveau de bonus, le bonus total moyen du Têt pour chaque cadre, enseignant et employé de l'école est le plus élevé à 42 millions de VND, le plus bas à environ 28 millions de VND.

Ainsi, le budget total alloué à la prime du Têt 2024 de l'Université d'industrie de Hô Chi Minh-Ville s'élève à environ 50 milliards de dongs, un record absolu. L'établissement emploie actuellement près de 1 500 personnes, entre enseignants et ouvriers.

De nombreux enseignants ont reçu la prime maximale du Nouvel An lunaire 2024, d'un montant supérieur à 100 millions de VND. (Photo d'illustration : VNU)

L'Université d'industrie et de commerce de Hô Chi Minh-Ville a décidé de verser le 13e mois de salaire et la prime du Têt au même taux de 25 millions de VND, des concierges aux directeurs, quel que soit leur poste ou leur titre.

Le niveau indiqué ci-dessus s'applique à tous les cadres, employés et chefs d'établissement ayant une ancienneté d'un an ou plus. Cette prime ne s'applique pas aux contrats journaliers ou saisonniers.

De même, l'Université de Technologie de Hô Chi Minh-Ville a annoncé le versement de la prime du Têt, conformément à la réglementation relative au 13e mois de salaire, aux personnels administratifs et enseignants. Les personnels administratifs recevront une prime du Têt équivalente à un mois de salaire.

L'Université de technologie et d'éducation de Hô Chi Minh-Ville a versé cette année la même prime du Têt que l'an dernier. Ainsi, chaque cadre, enseignant et employé de l'établissement recevra un mois de salaire et 25 millions de dongs.

Dans ce cadre, le salaire mensuel comprend le salaire calculé selon la réglementation de l'État et le salaire calculé selon le mécanisme de rémunération de l'établissement scolaire.

D'après ce calcul, la prime minimale du Nouvel An lunaire de l'Université d'enseignement technique est d'environ 30 millions de VND, et la prime maximale de 70 à 80 millions de VND.

L'université Dong A ( Da Nang ) attribue la prime du Têt à son personnel en fonction de ses performances. Le montant minimum de cette prime correspond au 13e mois de salaire, et il augmente progressivement jusqu'à atteindre 2 ou 3 mois de salaire, le montant maximum étant de 4 mois.

En ce qui concerne l'efficacité au travail, l'école se basera sur le taux de diplômés atteignant une capacité de production élevée (mise en relation des entreprises pour envoyer des étudiants travailler à l'étranger, 100 % des étudiants atteignant la maîtrise d'une langue étrangère...) pour envisager l'attribution de primes Têt au personnel et aux enseignants.

Actuellement, le salaire du personnel scolaire est d'environ 10 millions de VND par mois et celui des enseignants de 15 à 20 millions de VND par mois. Par conséquent, la prime maximale que peuvent percevoir les enseignants de l'Université Dong A s'élève à environ 80 millions de VND.

L'Université de droit de Hô Chi Minh-Ville compte actuellement environ 400 membres du personnel, enseignants et employés. L'établissement prévoit d'octroyer des primes de fin d'année 2024, comprenant un treizième mois de salaire et une prime de mérite, d'un montant allant de 13,5 à 70 millions de dongs par personne, en fonction du salaire, du poste occupé et des résultats obtenus.

De plus, chaque membre du personnel, professeur et employé a reçu un cadeau du syndicat de l'école d'une valeur d'environ 800 000 VND.

Ainsi, certains cadres et professeurs de l'Université de droit de Hô Chi Minh-Ville peuvent recevoir la prime du Têt la plus élevée, soit plus de 100 millions de VND par personne.

L'université Nguyen Tat Thanh maintient la prime du Têt à 1,5 fois le salaire mensuel ; cette règle est la même pour tous, quel que soit le poste occupé.

L'Université de Finance et de Marketing a dépensé environ 4,5 milliards de VND pour verser des primes du Nouvel An lunaire 2024 à plus de 600 membres du personnel, professeurs et employés travaillant dans l'établissement.

Grâce à cette prime, chaque personne recevra 7,5 millions de VND, répartis équitablement entre les dirigeants et les employés.

Conformément au décret 60/2021 du gouvernement , les résultats financiers de l'année sont répartis par l'école entre quatre fonds, dont le développement de carrière (minimum 25%), le complément de revenu, les récompenses et le bien-être; et d'autres fonds.

Après la création de quatre fonds, la différence restante entre les recettes et les dépenses est ajoutée au Fonds de développement de carrière.

Les établissements scolaires veillent à ce que la totalité ou une partie de leurs dépenses courantes soient consacrées chaque année au Fonds de récompenses et de bien-être, à hauteur de 1,5 à 3 mois de salaires. Par conséquent, ils versent souvent au personnel enseignant et administratif une prime équivalente à un ou deux mois de revenus à l'occasion du Nouvel An lunaire, appelée « prime du Têt ».

Minh Khoi

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