Le syndicat du quartier de Ba Dinh a été créé le 26 septembre 2025. Il regroupe 72 syndicats de base affiliés et compte 9 008 membres. Dès sa création, il a activement conseillé le Comité du Parti et le Front de la Patrie de se coordonner avec les organisations sociopolitiques afin de diffuser des informations préliminaires sur le travail syndical et la mobilisation des travailleurs, fonctionnaires et ouvriers, en lien avec les enjeux de développement socio-économique du quartier.
Avec pour devise d'action : « Solidarité - Démocratie - Discipline - Innovation - Développement », pour la période 2025-2030, le syndicat du quartier de Ba Dinh se fixe pour objectif général de promouvoir la tradition de solidarité, de responsabilité, de créativité et d'innovation, et d'améliorer l'efficacité du rassemblement et de la mobilisation des membres et des travailleurs afin qu'ils rejoignent l'organisation syndicale.
Le syndicat de quartier innove dans son contenu et ses méthodes de fonctionnement pour répondre aux exigences de la nouvelle situation ; il veille à la vie, protège les droits et intérêts légitimes de ses membres et des travailleurs ; il constitue une équipe de responsables syndicaux pour répondre aux exigences de la période de transformation numérique ; il contribue à accompagner le Comité du Parti et la population dans la construction d'un quartier de Ba Dinh civilisé et moderne, où règne le bonheur.
Le Congrès a également identifié 10 objectifs, 3 avancées majeures et 8 tâches spécifiques pour la période 2025-2030.
Dans son discours d'orientation au congrès, le vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Hanoï, Le Dinh Hung, a suggéré de nombreuses solutions importantes pour que le syndicat du quartier de Ba Dinh puisse mettre en œuvre efficacement les politiques syndicales visant à protéger les droits des travailleurs.
Il est nécessaire de privilégier les solutions permettant de mettre en œuvre des politiques juridiques visant à protéger les droits des travailleurs ; d’accroître la participation et le contrôle des représentants syndicaux ; de renforcer la communication, de mieux comprendre les attentes des syndiqués et des travailleurs grâce aux médias numériques ; de s’attacher à résoudre les problèmes concrets et urgents liés à la vie des travailleurs ; de développer des mouvements d’émulation innovants et de construire des organisations syndicales fortes, adaptées au nouveau modèle organisationnel…
S'exprimant lors du congrès, le secrétaire du Parti et président du Conseil populaire du quartier de Ba Dinh, Pham Quang Thanh, a suggéré qu'il était nécessaire de continuer à renforcer les relations entre les comités du Parti, les autorités et les syndicats, en veillant à ce que ces derniers constituent le « lien » entre le Parti et les travailleurs.
M. Pham Quang Thanh a suggéré que le Conseil populaire, le Comité populaire du quartier et les organisations, agences et unités de la région continuent de créer les conditions permettant au syndicat du quartier de fonctionner efficacement et concrètement ; dans ce cadre, le Comité du Front de la Patrie du Vietnam du quartier joue un rôle central dans la direction et la coordination des activités du syndicat du quartier afin de mener à bien les missions politiques du quartier de Ba Dinh.
Le Congrès a annoncé les décisions du Comité permanent de la Fédération du travail de la ville de Hanoï relatives à la création du Syndicat du quartier de Ba Dinh ; il a nommé le Comité exécutif, le Comité permanent, le Comité d’inspection et les membres du Syndicat du quartier. Mme Nguyen Thi Thanh a été nommée présidente du Syndicat du quartier de Ba Dinh.
Source : https://hanoimoi.vn/phuong-ba-dinh-xay-dung-to-chuc-cong-doan-phu-hop-voi-mo-hinh-moi-720127.html
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