L'Assemblée nationale a adopté la loi sur les syndicats (amendée), maintenant les fonds syndicaux à 2 %.

L'Assemblée nationale a adopté la loi sur les syndicats (modifiée) le matin du 27 novembre. Photo : VOV

Le projet de loi sur les syndicats (modifié) approuvé comprend 6 chapitres avec 37 articles, soit une augmentation de 4 articles par rapport à la loi actuelle.

Nouveaux points de la loi sur les syndicats (modifiée)

Par rapport à la loi actuelle, le projet de loi sur les syndicats (modifié) comporte quelques nouveaux points fondamentaux, comme suit :

Les travailleurs vietnamiens travaillant au Vietnam sans lien de travail ont le droit de constituer, d'adhérer et de gérer des syndicats. Ce droit est complété par celui des travailleurs étrangers travaillant au Vietnam, qui peuvent adhérer à des syndicats de base (sans droit de constituer ni de devenir responsables syndicaux). Ce droit est également complété par celui d'adhérer au syndicat vietnamien de l'organisation des salariés de l'entreprise.

Identifier et distinguer clairement le « Syndicat vietnamien » de la « Confédération générale du travail du Vietnam », et définir clairement quatre niveaux de syndicats. Parallèlement, affirmer que « le Syndicat vietnamien est la seule organisation représentant les travailleurs au niveau national dans les relations de travail ».

Le droit de surveillance et de critique sociale des syndicats est renforcé. Les cas d'exonération, de réduction et de suspension des cotisations syndicales sont également renforcés. Le gouvernement réglemente ces cas après accord avec la Confédération générale du travail du Vietnam.

Les délégués appuient sur le bouton de vote. Photo : VOV

Maintenir le taux de cotisation syndicale à 2%, tout en modifiant et complétant les règlements pour clarifier les principes de gestion et d'utilisation des finances syndicales ; modifier et compléter les tâches de dépenses des finances syndicales ; compléter les règlements de la Confédération générale du travail du Vietnam pour décentraliser la collecte et la distribution des cotisations syndicales ; la Confédération générale du travail du Vietnam promulgue des normes, des régimes de dépenses et la gestion et l'utilisation des finances syndicales après accord avec le gouvernement.

Ajouter la responsabilité de la Confédération générale du travail du Vietnam de rendre compte à l'Assemblée nationale tous les deux ans de la situation des recettes et des dépenses, ainsi que de la gestion et de l'utilisation des finances syndicales. Parallèlement, ajouter la responsabilité de la Cour des comptes, tous les deux ans, de contrôler la gestion et l'utilisation des finances syndicales et de réaliser des audits ponctuels à la demande de l'Assemblée nationale et de son Comité permanent.

Maintenir la réglementation sur le niveau de cotisation syndicale de 2 %

Présentant le rapport sur l'explication, l'acceptation et la révision du projet de loi sur les syndicats (amendé), la membre du Comité permanent de l'Assemblée nationale, présidente du Comité social de l'Assemblée nationale, Nguyen Thuy Anh, a déclaré que le maintien de 2 % des fonds syndicaux vise à institutionnaliser la politique de la résolution n° 2 qui est de « Maintenir les ressources existantes ; collecter les fonds syndicaux et encourager la socialisation des ressources pour que les syndicats puissent bien accomplir les tâches qui leur sont assignées ».

La présidente de la Commission sociale de l'Assemblée nationale, Nguyen Thuy Anh, a présenté un rapport expliquant, acceptant et révisant le projet de loi sur les syndicats (modifié). Photo : VOV

Depuis la loi sur les syndicats de 1957, les fonds syndicaux ont été continuellement mis en œuvre, en maintenant la source de revenus de 2 % des fonds syndicaux pour prendre soin principalement des travailleurs et assurer les activités syndicales, démontrant ainsi la supériorité du régime socialiste.

En revanche, les fonds syndicaux sont principalement utilisés au niveau local (actuellement 75 %) pour soutenir les syndiqués et les travailleurs. Plus une entreprise compte de travailleurs, plus elle a besoin de fonds pour assurer la protection sociale de ses salariés, notamment pour défendre, représenter et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des syndiqués et des travailleurs.

Par conséquent, le montant des cotisations syndicales ne dépend pas de la taille de l'entreprise, ni de son nombre de salariés. De plus, les cotisations syndicales sont incluses dans les dépenses déductibles pour le calcul du revenu imposable de l'entreprise.

Le maintien des fonds syndicaux vise également à encourager les entreprises et les employeurs à se montrer plus responsables envers leurs salariés par le biais des syndicats. Par conséquent, la Commission permanente de l'Assemblée nationale a proposé que l'Assemblée nationale maintienne la réglementation relative au niveau des fonds syndicaux à 2 %.

« Les dispositions du projet de loi ne signifient pas que tous les régimes et normes spécifiques et détaillés doivent faire l'objet d'un consensus du gouvernement. Les syndicats conservent le droit de prendre des initiatives sur la base des principes établis par eux-mêmes et le gouvernement (comme c'est le cas actuellement). C'est également le choix du gouvernement », a déclaré Mme Nguyen Thuy Anh.

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