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| Réglementation relative à la période de versement des cotisations d'assurance sociale pour percevoir une pension en 2023. (Source : TVPL) |
régimes d'assurance sociale
Selon les dispositions de la loi sur l'assurance sociale de 2014, l'assurance sociale peut être comprise comme une garantie visant à remplacer ou à compenser partiellement le revenu des salariés lorsque celui-ci a subi une réduction ou une perte de revenu en raison d'une maladie, d'une maternité, d'accidents du travail, de maladies professionnelles, de l'âge de la retraite ou d'un décès, sur la base des cotisations versées au fonds d'assurance sociale.
L’assurance sociale comprend deux types principaux : l’assurance sociale obligatoire et l’assurance sociale volontaire. Chaque type possède ses propres régimes, notamment les suivants :
(1) L’assurance sociale obligatoire est un type d’assurance sociale organisé par l’État auquel les salariés et les employeurs doivent adhérer. L’assurance sociale obligatoire comprend les régimes suivants :
- Malade;
- Maternité;
- Accidents du travail, maladies professionnelles ;
- Retraite ;
- La mort.
(2) L’assurance sociale volontaire est un type d’assurance sociale organisée par l’État, dans laquelle les participants peuvent choisir le niveau de cotisation et le mode de paiement adaptés à leurs revenus. L’État a pour politique de soutenir les cotisations d’assurance sociale afin que les participants puissent bénéficier de prestations de retraite et de décès. L’assurance sociale volontaire comprend les régimes suivants :
- Retraite ;
- La mort.
En particulier, le régime de retraite est un dispositif extrêmement important pour aider les bénéficiaires de l'assurance sociale à disposer d'un revenu (également appelé pension) leur permettant de subvenir à leurs besoins essentiels après avoir atteint l'âge légal de travail.
Réglementation relative à la période de versement des assurances sociales pour percevoir une pension
Conformément aux dispositions des articles 54, 55 et 73 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 (modifiée par l'article 219, paragraphe 1, du Code du travail de 2019), il apparaît que pour percevoir une pension, les participants à l'assurance sociale (y compris l'assurance sociale obligatoire et l'assurance sociale volontaire) doivent remplir deux conditions concernant l'âge de la retraite et la durée de participation à l'assurance sociale.
Concernant les conditions relatives à la durée de participation à l'assurance sociale, les exigences sont les suivantes :
- Pour les participants à l'assurance sociale obligatoire : ils doivent avoir cotisé pendant au moins 20 ans, sauf pour les travailleuses à temps plein ou à temps partiel dans les communes, les quartiers et les villes, qui doivent avoir cotisé pendant au moins 15 ans.
- Pour les participants volontaires à l'assurance sociale : il faut avoir cotisé à l'assurance sociale pendant au moins 20 ans.
Comment calculer le niveau de pension le plus récent
Le montant de la pension est calculé en fonction du taux de pension appliqué au salaire cotisé à l'assurance sociale de l'employé, selon la formule suivante :
Pension mensuelle = Montant de la pension mensuelle x Salaire mensuel moyen pris en compte pour les cotisations sociales
À l'intérieur :
(1) Taux de pension mensuel
- Taux de pension pour les travailleurs masculins : Si vous cotisez à l'assurance sociale pendant 20 ans, vous recevrez 45 %, puis pour chaque année supplémentaire, ajoutez 2 %, jusqu'à un maximum de 75 %.
Si la durée de cotisation à l'assurance sociale d'un salarié est supérieure au nombre d'années correspondant au taux de pension de 75 %, celui-ci recevra, en plus de sa pension, une allocation unique.
- Taux de pension pour les travailleuses : 15 ans de cotisations d'assurance sociale donnent droit à 45 %, puis chaque année supplémentaire ajoute 2 %, jusqu'à un maximum de 75 %.
Si la durée de cotisation à l'assurance sociale d'un salarié est supérieure au nombre d'années correspondant au taux de pension de 75 %, celui-ci recevra, en plus de sa pension, une allocation unique.
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