Déterminé à « briser » la mentalité de peur de faire des erreurs, de peur des responsabilités et de ne pas oser faire quoi que ce soit dans l'exercice des fonctions publiques

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que la situation d'un certain nombre de cadres et de fonctionnaires qui évitent, manquent de responsabilité et craignent des erreurs dans l'exercice de leurs fonctions publiques ne se produit pas seulement individuellement, mais aussi dans de nombreuses localités, un certain nombre de ministères centraux et de branches, et parmi un certain nombre de fonctionnaires dans les activités socio-économiques, le plus clairement démontré dans les domaines de l'investissement public, de la gestion foncière, de l'immobilier, de l'acquisition d'équipements publics, des procédures administratives d'investissement dans le développement des entreprises et de la fourniture de services directement liés aux personnes et aux entreprises...

Cette situation a retardé et bloqué les activités de service public, érodé et affaibli la confiance des citoyens et des entreprises dans les agences de l'État, entravé la motivation et les ressources de développement et affecté tous les aspects de la vie sociale, en particulier les objectifs de développement socio -économique du pays dans le contexte actuel très difficile.

déterminé à détruire la psychologie de l'irresponsabilité et de l'inattention dans l'exécution du droit pénal 1 — La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a expliqué un certain nombre de questions soulevées par les députés de l'Assemblée nationale .

Le ministre de l'Intérieur a analysé et clarifié les causes de cette situation, notamment les qualifications et la sensibilisation d'un certain nombre de cadres et de fonctionnaires ; le rôle exemplaire de certains chefs d'agences, d'unités et de localités n'a pas été sérieusement promu.

Les institutions et les politiques de gestion socio-économique demeurent inadéquates, se chevauchent ou posent de nouveaux problèmes pratiques, qui tardent à être modifiés et complétés. Les réglementations et les mécanismes de coordination entre les ministères et avec les collectivités locales sont également inopportuns et incohérents. Bien que l'Assemblée nationale et le gouvernement aient consacré beaucoup de temps à la mise en place d'institutions par le passé, de nombreuses difficultés subsistent.

La discipline est actuellement renforcée, la prévention et la lutte contre la corruption et les comportements négatifs sont encouragées, et de nombreux cadres et fonctionnaires sont sanctionnés, poursuivis et inculpés pour de graves infractions, ce qui a engendré chez certains cadres et fonctionnaires une peur de l'erreur et de la responsabilité. Quelle qu'en soit la cause, il est nécessaire de remédier à cette situation, qui viole les règles du Parti et les lois de l'État ; elle constitue une manifestation de dégradation politique et idéologique, qui doit être sévèrement critiquée et éliminée.

Le ministre de l'Intérieur a affirmé : Ces derniers temps, de nombreux ministères, branches et localités ont fait des efforts, ont été proactifs, dynamiques et créatifs, de sorte que les résultats dans un certain nombre de domaines du ministère et des localités ont été très bons, tels que l'investissement, la croissance économique et le développement des affaires dans certaines localités se sont bien développés... Cela montre qu'avec le même mécanisme et les mêmes institutions, de nombreux endroits sont toujours déterminés à bien faire, sont dynamiques, créatifs et osent penser, osent faire et osent prendre leurs responsabilités ; il est impossible de tout blâmer sur les institutions et les mécanismes.

déterminé à détruire la psychologie des erreurs, de la responsabilité et de l'incapacité à agir dans l'exécution du droit pénal 2 — Compte rendu de la réunion du 31 mai.

Concernant les solutions pour surmonter la peur de l'erreur et assumer ses responsabilités, le ministre a présenté plusieurs axes de travail et solutions. Parmi ceux-ci, des changements sont nécessaires pour sensibiliser et responsabiliser les cadres et les fonctionnaires. Chaque agence et unité doit se concentrer sur l'éducation politique, idéologique et éthique publique, rectifier rapidement et résolument la situation afin de mettre en œuvre sérieusement les résolutions du Parti sur la construction du Parti et la rectification des responsabilités des membres, des cadres et des fonctionnaires, et appliquer strictement la Directive du Gouvernement et du Premier ministre relative au renforcement de la discipline dans les organismes administratifs de l'État et à la gestion des activités des ministères, des services et des localités.

« Nous devons changer et éliminer la perception de certains cadres et fonctionnaires actuels selon laquelle l'inaction est acceptable. C'est un signe d'auto-évolution qui freine sérieusement le développement ; en même temps, cela stimule l'estime de soi, le courage politique, le sens des responsabilités et le sens du service au peuple chez les cadres et les fonctionnaires », a souligné le ministre de l'Intérieur.

Le prochain groupe de tâches assignées au Ministre est de mettre en œuvre strictement les directives de l'Assemblée Nationale, du Président de l'Assemblée Nationale, du Gouvernement et du Premier Ministre pour accélérer la révision, la proposition, le complément et l'amélioration des institutions et des politiques, en particulier dans le domaine socio-économique où des difficultés et des problèmes surgissent encore dans la pratique et les contenus liés aux pouvoirs, aux autorités, aux agences et aux organisations ; promouvoir la décentralisation, la délégation de pouvoirs et l'autorisation.

déterminé à détruire la psychologie des erreurs, de la responsabilité et de l'incapacité à agir dans l'exécution du droit pénal 3 — Délégués participant à la réunion.

En outre, le ministère de l'Intérieur a consulté les ministères, les branches, les experts et 63 provinces et villes, ainsi que le ministère de la Justice, mais en raison de questions juridiques et d'autorité, le ministère a fait rapport au Comité du Parti du gouvernement pour faire rapport à l'autorité compétente ; si nécessaire, faire rapport à l'Assemblée nationale pour émettre une résolution pilote pour protéger les cadres qui osent penser, osent faire, sont dynamiques et créatifs.

Le ministère de l'Intérieur encourage également la réforme des procédures administratives et l'innovation au sein de la fonction publique et des fonctionnaires ; félicite promptement les organismes, organisations et individus performants et s'assure de la rigueur des cadres et fonctionnaires qui ne s'acquittent pas de leurs responsabilités ou craignent de commettre des erreurs dans l'exercice de leurs fonctions ; remplace et mute promptement les cadres aux capacités limitées, en particulier les dirigeants qui ne répondent pas aux exigences. Il conseille promptement les autorités compétentes sur une feuille de route pour la réforme des politiques salariales, garantissant ainsi les revenus des cadres, des fonctionnaires et des agents publics.

Parallèlement, il convient de définir clairement la responsabilité du responsable de l'agence ou de l'organisation dans l'exercice de ses fonctions publiques. Lorsqu'il est déterminé, résolu, qu'il ose réfléchir, agir et fait preuve de leadership, la réussite et la discipline au sein de la fonction publique sont assurées.

Le cinquième groupe de solutions évoqué par le ministre consiste à mobiliser l'ensemble du système politique pour mettre en œuvre des solutions de manière synchrone et avec un sens aigu des responsabilités, en vue de détruire la mentalité de peur de l'erreur, de peur des responsabilités et de refus d'agir dans l'exercice des fonctions publiques. Il s'agit notamment de promouvoir le rôle de supervision du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques.

La ministre Pham Thi Thanh Tra a également demandé aux agences d'inspection, d'enquête, de poursuite et de jugement de continuer à étudier et à classer les cas de violations de divers degrés de motivation, s'il n'y a pas de gain personnel, de détournement de fonds ou de corruption, alors d'être plus tolérantes et humaines afin de créer un mécanisme pour encourager et protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent penser et agir pour le bien commun.

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