M. Nguyen Dinh Khang, vice-président du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam, président de la Confédération générale du travail du Vietnam (4e personne, à partir de la gauche) et les dirigeants de la Fédération du travail de la ville de Can Tho ont félicité le groupe d'auteurs du Syndicat de l'école professionnelle de Can Tho pour son initiative. Photo : Contributeur
À Can Tho, les mouvements d'émulation des « bons travailleurs » et des « travailleurs créatifs » ont été promus sous de multiples formes, encourageant les ouvriers, les fonctionnaires et les ouvriers à s'engager dans la production. Entre 2020 et 2025, les ouvriers, les fonctionnaires et les ouvriers de la ville ont enregistré et mis en œuvre plus de 56 000 sujets, solutions et initiatives d'innovation technique, pour un montant total de près de 1 500 milliards de dongs, dont les retombées pour l'État sont estimées à plus de 46,3 milliards de dongs.
L'initiative et la solution « Conception et construction d'un modèle d'entreposage frigorifique utilisant un cycle en cascade » du groupe d'auteurs du Syndicat de l'École professionnelle de Can Tho viennent de recevoir le Certificat de travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam. M. Tran Thanh Tu, maître de conférences à l'École professionnelle de Can Tho et représentant du groupe d'auteurs, a déclaré : « Le groupe d'auteurs s'est appuyé sur le schéma du système de réfrigération utilisant un cycle en cascade pour concevoir et construire avec succès un modèle complet, capable d'être utilisé concrètement et d'atteindre des températures négatives (-43 °C). Ce modèle est compact, sûr, facile à utiliser et adapté à l'enseignement des métiers de l'exploitation et de la réparation d'équipements de réfrigération, de l'ingénierie du froid et de la climatisation, et de l'électricité industrielle. » Le groupe d'auteurs a également élaboré et compilé 11 exercices pratiques approfondis associés au modèle, alliant théorie et pratique de manière flexible grâce à un système d'exercices scientifiquement conçus. Cela contribue à l'innovation pédagogique et à la création d'un environnement d'apprentissage intuitif, moderne et proche des besoins pratiques des entreprises.
La construction d'une organisation syndicale forte est l'un des principaux mouvements d'émulation réguliers du syndicat de la ville. Au cours des cinq dernières années, le syndicat de la ville de Can Tho, à tous les niveaux, a offert près de 675 930 cadeaux à ses membres et travailleurs en difficulté, pour un montant total de plus de 325,27 milliards de VND, à l'occasion du « Têt Sum Vay » et du « Marché du Têt Dong ». Il a également offert plus de 393 700 cadeaux à ses membres et travailleurs en difficulté, victimes d'accidents du travail, de maladies professionnelles ou de maladies graves, pendant le « Mois du Travail » annuel. Il a également construit et réparé plus de 1 090 abris syndicaux et octroyé plus de 21 390 bourses aux enfants de membres en difficulté. Le syndicat de la ville a également organisé 250 formations pour développer les compétences syndicales. Il a également présenté au Parti plus de 16 970 membres exceptionnels, à tous les niveaux, pour examen, formation et admission.
Les mouvements d'émulation visant à former des cadres et des fonctionnaires loyaux, responsables, honnêtes et créatifs ; de bons consultants, un bon service ; une productivité plus élevée, une meilleure qualité ; l'innovation, la créativité, l'efficacité dans les activités syndicales ; des mouvements verts - propres - beaux, garantissant la sécurité et l'hygiène au travail, la culture, le sport , la compétence dans les affaires publiques, la compétence dans les tâches ménagères... ont obtenu des résultats élevés.
Au cours des cinq dernières années, on constate que la mise en œuvre des mouvements d'émulation a contribué à encourager et à motiver les membres des syndicats, les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers à s'efforcer d'accomplir leurs tâches avec brio. Entre 2020 et 2025, 144 collectifs et 408 personnes ont reçu des certificats de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam ; 107 personnes ont reçu le certificat de travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam ; 863 personnes ont reçu la médaille commémorative « Pour la cause de la construction des organisations syndicales » ; 1 593 collectifs et 4 063 personnes ont reçu des certificats de mérite de la Fédération du travail de la ville de Can Tho. Notamment, un collectif a reçu la Médaille du travail de première classe, un individu la Médaille du travail de troisième classe et un collectif a reçu le Drapeau d'émulation du gouvernement.
Selon les dirigeants de la Fédération du travail de la ville de Can Tho, les syndicats de la ville, à tous les niveaux, continueront à promouvoir les mouvements d'émulation patriotique et à les concrétiser en fonction des réalités locales et locales. Parallèlement, ils mobiliseront les membres des syndicats, les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers pour mettre en œuvre activement, dynamiquement et créativement le programme de transformation numérique ; ils promouvront les initiatives et les améliorations techniques ; et ils encourageront la recherche et l'application des avancées scientifiques et technologiques à la production. Ils innoveront dans le contenu, la forme et les méthodes d'organisation des mouvements d'émulation patriotique ; ils encourageront les entreprises et les ouvriers à s'unir, à partager et à faire preuve de créativité dans la production, contribuant ainsi à stabiliser la production et à garantir l'emploi et les revenus des ouvriers.
CONSTRUIRE UNE NATION
Source : https://baocantho.com.vn/soi-noi-phong-trao-thi-dua-yeu-nuoc-trong-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-a192783.html
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