Pénurie de main-d'œuvre : un avertissement « brûlant » pour les entreprises du cuir et de la chaussure

Alors que les commandes sont relativement stables, les entreprises du secteur du cuir et de la chaussure s'inquiètent des pénuries de main-d'œuvre et de la hausse des coûts de main-d'œuvre qui ont rogné les bénéfices.

Il y avait une usine qui a dû fermer.

Tout comme le textile, l'industrie du cuir et de la chaussure a connu ces dernières années une pénurie de main-d'œuvre, faute de jeunes travailleurs pour la remplacer. S'adressant aux journalistes du journal Industrie et Commerce, Mme Phan Thi Thanh Xuan, vice-présidente et secrétaire générale de l'Association vietnamienne du cuir, de la chaussure et des sacs à main, a déclaré que la pénurie de main-d'œuvre constituait un défi majeur qui empêchait les entreprises d'optimiser leur capacité de production.

« L'année dernière , certaines entreprises de cuir et de chaussures ont dû réduire leur production et même fermer des usines en raison du manque de main-d'œuvre », a souligné Mme Xuan.

Mme Phan Thi Thanh Xuan - Vice-présidente et secrétaire générale de l'Association vietnamienne du cuir, des chaussures et des sacs à main

Dans les industries à forte intensité de main-d'œuvre comme le textile et la chaussure, la main-d'œuvre demeure un facteur déterminant de l'efficacité de la production, de l'activité et de l'attraction des investissements, même si son coût représente jusqu'à 25 % du coût de revient. Selon Mme Xuan, si ce coût continue d'augmenter, les entreprises subiront une perte de profits considérable, sans parler de la baisse de compétitivité des chaussures vietnamiennes sur le marché.

La cause de la pénurie de main d’œuvre, outre la concurrence pour la main d’œuvre à l’intérieur et à l’extérieur de l’industrie, est également due au fait que de nombreux travailleurs quittent leur emploi pour travailler à l’étranger.

Le Vietnam perd progressivement son avantage en matière de main-d'œuvre, un problème sur lequel les experts nationaux et internationaux alertent depuis longtemps. Si l'on examine les coûts de main-d'œuvre dans l'industrie textile – une industrie à forte intensité de main-d'œuvre similaire à celle du cuir et de la chaussure –, le tableau n'est guère optimiste. Le salaire mensuel moyen des ouvriers du textile au Vietnam s'élève à 300 USD/personne/mois, un niveau bien supérieur à ceux du Bangladesh (95 USD/personne/mois), du Cambodge (190 USD/personne/mois) et de l'Inde (145 USD/personne/mois).

Avec de tels coûts de main-d’œuvre, il n’est pas difficile de voir que les entreprises des deux secteurs peinent à trouver des moyens de compenser, de garantir les profits et la pression sociale pour les travailleurs.

Il n’y a pas d’autre moyen que d’augmenter la productivité.

Alors que la main d’œuvre devient de plus en plus rare, les coûts de main d’œuvre ne constituent plus un soutien ni un avantage concurrentiel, obligeant les entreprises de chaussures à augmenter leur productivité grâce à l’application de machines et de technologies modernes.

À ce propos, Mme Xuan a également indiqué que ces dernières années, le nombre d'entreprises du secteur du cuir et de la chaussure n'a pas augmenté, ni même diminué, mais que la production moyenne de chaussures a progressé de 10 % par an. « D'où vient ce chiffre ? Il est dû aux efforts d'innovation technologique et d'augmentation des capacités de production », a déclaré la présidente de l'Association vietnamienne du cuir, de la chaussure et des sacs à main.

La pénurie de main-d'œuvre représente un défi majeur pour les entreprises du cuir et de la chaussure. Photo d'illustration

Mme Xuan a également reconnu que l’application de la technologie pour augmenter la productivité du travail est une voie que les entreprises doivent suivre pour résoudre le « problème » de survie dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre de plus en plus « urgente ».

Mais pour y parvenir, les entreprises doivent résoudre le « problème » de l’augmentation des coûts, car l’innovation dans la technologie de production et la gestion est liée aux ressources, et toutes les entreprises ne sont pas qualifiées pour le faire.

De plus, le cuir et la chaussure constituent une industrie très particulière. « Il ne suffit pas d'avoir des fonds pour investir dans la production, il faut avoir un métier, et ce métier est très exigeant », a déclaré le président de l'Association vietnamienne du cuir, de la chaussure et des sacs à main.

On constate que les entreprises du secteur du cuir et de la chaussure se trouvent dans une situation difficile, confrontées à la pénurie de main-d'œuvre et aux exigences de respect des normes environnementales du marché d'importation. « Si elles ne se conforment pas aux normes, les entreprises n'auront pas de commandes et seront éliminées. De fait, des entreprises ont été éliminées, en particulier des PME », a également déclaré Mme Xuan. La solution à ce problème réside toujours dans l'application des sciences et des technologies , et les entreprises du secteur y réagissent progressivement.

Face à la pénurie de main-d'œuvre, outre la gestion des capitaux nécessaires à l'acquisition de machines et d'équipements, les entreprises nationales du secteur du cuir et de la chaussure ont cherché des solutions pour fidéliser leurs employés grâce à la protection sociale. Cependant, des politiques publiques de soutien aux travailleurs restent nécessaires. Selon Mme Xuan, ces politiques doivent être étudiées de manière cohérente et adaptées aux besoins des travailleurs et des employeurs.

D'un autre point de vue, Dr Nguyen Thi Lan Huong, ancienne directrice de l'Institut des sciences du travail, estime que certains métiers risquent de connaître des pénuries de main-d'œuvre. Pour retenir les travailleurs, un plan à long terme est nécessaire. Le principal obstacle actuel réside dans la qualité de la main-d'œuvre.

Il est donc nécessaire de prêter attention à la formation et à la reconversion professionnelles pour accompagner la reprise et l'expansion du marché. Parallèlement, il est essentiel de tenir compte des besoins des entreprises et des impératifs de développement économique de chaque région. Le système des centres de formation professionnelle doit être réformé, renforçant ainsi la nécessité de connecter les emplois à plus grande échelle afin que les travailleurs puissent en tirer profit.

En 2025, l'industrie du cuir et de la chaussure vise une augmentation de ses exportations de 10 % par rapport à 2024, pour atteindre environ 29 milliards de dollars. L'un des défis pour atteindre cet objectif est de résoudre le problème croissant de la pénurie de main-d'œuvre.

Source : https://congthuong.vn/thieu-lao-dong-canh-bao-nong-voi-doanh-nghiep-da-giay-376253.html