Pénurie de main-d'œuvre : un signal d'alarme pour les entreprises du cuir et de la chaussure

Lorsque les commandes sont relativement stables, les entreprises du secteur de la chaussure s'inquiètent des pénuries de main-d'œuvre et de la hausse des coûts de main-d'œuvre qui grignotent leurs bénéfices.

Une usine a dû fermer ses portes.

Au même titre que le secteur textile, l'industrie du cuir et de la chaussure souffre depuis quelques années d'une pénurie de main-d'œuvre, notamment de jeunes travailleurs. Interrogée par le quotidien Industrie et Commerce, Mme Phan Thi Thanh Xuan, vice-présidente et secrétaire générale de l'Association vietnamienne du cuir, de la chaussure et de la maroquinerie, a déclaré que cette pénurie de main-d'œuvre représente un défi majeur, empêchant les entreprises d'optimiser leur capacité de production.

« L’an dernier , certaines entreprises du secteur du cuir et de la chaussure ont dû réduire leur production, voire fermer des usines, faute de main-d’œuvre », a souligné Mme Xuan.

Mme Phan Thi Thanh Xuan - Vice-présidente et secrétaire générale de l'Association vietnamienne du cuir, de la chaussure et de la maroquinerie

Dans les secteurs à forte intensité de main-d'œuvre comme le textile et la chaussure, le coût du travail demeure le facteur déterminant de l'efficacité de la production, de la rentabilité et de l'attractivité des investissements, pouvant représenter jusqu'à 25 % du coût de production. Selon Mme Xuan, si ce coût continue d'augmenter, les entreprises risquent de voir leurs bénéfices chuter, sans parler de la baisse de compétitivité des chaussures vietnamiennes sur le marché.

La pénurie de main-d'œuvre s'explique non seulement par la concurrence entre les travailleurs au sein et en dehors du secteur, mais aussi par le fait que de nombreux travailleurs quittent leur emploi pour travailler à l'étranger.

Le Vietnam perd progressivement son avantage concurrentiel en matière de main-d'œuvre, un problème prédit depuis longtemps par des experts nationaux et internationaux. L'analyse des coûts salariaux dans l'industrie textile – un secteur à forte intensité de main-d'œuvre comparable à ceux du cuir et de la chaussure – révèle un tableau peu optimiste. Le salaire mensuel moyen d'un ouvrier du textile au Vietnam s'élève à 300 USD par personne, un montant nettement supérieur à celui du Bangladesh (95 USD par personne et par mois), du Cambodge (190 USD par personne et par mois) et de l'Inde (145 USD par personne et par mois).

Avec de tels coûts de main-d'œuvre, il n'est pas difficile de comprendre que les entreprises de ces deux secteurs peinent à trouver des moyens de rémunérer les travailleurs, d'assurer leurs profits et de faire face aux pressions de sécurité sociale.

Il n'y a pas d'autre solution que d'accroître la productivité.

Face à la raréfaction croissante de la main-d'œuvre, les coûts salariaux ne constituent plus un soutien ni un avantage concurrentiel, obligeant les entreprises de chaussures à accroître leur productivité grâce à l'application de machines et de technologies modernes.

À ce sujet, Mme Xuan a également indiqué que ces dernières années, le nombre d'entreprises de maroquinerie et de chaussures n'avait pas augmenté, mais avait même diminué, tandis que la production moyenne de chaussures avait progressé de 10 % par an. « D'où vient cette croissance ? Des efforts déployés pour innover technologiquement et accroître les capacités de production », a déclaré la présidente de l'Association vietnamienne du cuir, de la chaussure et de la maroquinerie.

La pénurie de main-d'œuvre représente un défi majeur pour les entreprises du cuir et de la chaussure. Photo d'illustration

Mme Xuan a également reconnu que l'application de la technologie pour accroître la productivité du travail est une voie que les entreprises doivent emprunter pour résoudre le «problème» de la survie dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre de plus en plus «chaude».

Mais pour ce faire, les entreprises doivent résoudre le « problème » de l’augmentation des coûts, car l’innovation dans les technologies de production et la gestion est liée aux ressources, et toutes les entreprises ne sont pas en mesure de le faire.

Par ailleurs, le secteur du cuir et de la chaussure est un secteur très particulier. « Il ne suffit pas d'avoir des financements pour investir dans la production, il faut aussi un véritable savoir-faire, et ce savoir-faire est très exigeant », a déclaré le président de l'Association vietnamienne du cuir, de la chaussure et de la maroquinerie.

Il apparaît clairement que les entreprises du secteur du cuir et de la chaussure se trouvent dans une situation difficile, confrontées à une pénurie de main-d'œuvre et à la pression des normes environnementales du marché de l'importation. « Si elles ne se conforment pas à ces normes, elles perdront des commandes et disparaîtront. De fait, certaines entreprises, notamment des PME, ont déjà fait faillite », a également déclaré Mme Xuan. La solution à ce problème réside dans l'application des sciences et des technologies , et les entreprises du secteur y répondent progressivement.

Face à la pénurie de main-d'œuvre, outre la gestion des capitaux nécessaires à l'acquisition de machines et d'équipements pour la production, les entreprises chinoises du cuir et de la chaussure ont cherché à fidéliser leurs employés par le biais de mesures sociales. Toutefois, un soutien étatique accru reste indispensable. Selon Mme Xuan, ces politiques doivent être élaborées de manière concertée et convenir à la fois aux travailleurs et aux employeurs.

D'un autre point de vue, selon le Dr Nguyen Thi Lan Huong, ancienne directrice de l'Institut des sciences du travail, certaines professions risquent de connaître une pénurie de main-d'œuvre. Pour fidéliser les travailleurs, un plan à long terme est nécessaire. Le principal obstacle actuel réside dans la qualité de la main-d'œuvre.

Il est donc essentiel d'accorder une attention particulière à la formation et au perfectionnement afin de favoriser la reprise et l'expansion du marché. Parallèlement, il est nécessaire de répondre aux besoins des entreprises et aux exigences de développement économique de chaque région. Le système des centres de formation professionnelle doit être réformé en profondeur, en renforçant la nécessité de créer des liens plus étroits entre les emplois et les travailleurs afin de faciliter leur insertion professionnelle.

En 2025, l'industrie du cuir et de la chaussure vise une augmentation de ses exportations de 10 % par rapport à 2024, pour atteindre environ 29 milliards de dollars américains. L'un des défis à relever pour atteindre cet objectif est de résoudre le problème de plus en plus préoccupant de la pénurie de main-d'œuvre.

Source : https://congthuong.vn/thieu-lao-dong-canh-bao-nong-voi-doanh-nghiep-da-giay-376253.html