Les intellectuels vietnamiens d’outre-mer veulent avoir des « problèmes » suffisamment bons et suffisamment difficiles pour contribuer au pays.

Les entreprises vietnamiennes peinent encore à entrer en contact avec les experts et intellectuels vietnamiens à l'étranger pour pénétrer le marché international. Il faut des défis suffisamment importants et complexes pour attirer les talents vietnamiens à l'étranger et contribuer au développement du pays. Les intellectuels vietnamiens à l'étranger ne craignent pas les difficultés ; il leur suffit de relever des défis difficiles et complexes. « FPT Corporation vient de coopérer avec NVIDIA et a décidé d'investir 5 000 milliards de dollars dans la construction d'une usine d'IA (usine d'intelligence artificielle) au Vietnam, tout en investissant massivement dans les puces et les semi-conducteurs. Nous devons connaître les experts vietnamiens en IA et en semi-conducteurs dans le monde, ainsi que les moyens de les contacter. FPT dispose de bureaux dans 85 villes à travers le monde, mais malgré tous nos efforts, il est difficile de contacter ces experts », a déclaré M. Hoang Nam Tien, vice-président du conseil d'administration de l'Université FPT. Lors de l'atelier « Connecter le réseau mondial de conseil aux startups » organisé par le Comité d'État pour les Vietnamiens d'outre-mer le matin du 23 décembre, M. Tien a proposé que le Comité serve de pont pour que les entreprises nationales puissent contacter les principaux experts vietnamiens du monde entier.

M. Hoang Nam Tien, vice-président du Conseil universitaire de l'Université FPT. Photo : Binh Minh

Soucieux de recruter des talents, les dirigeants du groupe FPT ont cherché de nombreuses solutions. Car ils comprennent parfaitement le rôle des experts vietnamiens de premier plan à l'étranger. Par exemple, aux États-Unis, après avoir contacté M. Phuong Tram, ancien DSI de Dupont (leader mondial de la chimie), les rencontres avec d'autres entreprises ont été grandement facilitées. Début décembre, à l'Université de Tokyo, M. Tien a été extrêmement surpris et fier de rencontrer plusieurs professeurs et docteurs vietnamiens menant des projets d'envergure au Japon. Par exemple, des projets liés aux supraconducteurs utilisés dans les ordinateurs quantiques ou au remplacement du silicium dans les semi-conducteurs, etc. Ces ressources importantes n'ont pas encore été exploitées efficacement par le gouvernement, les ministères, les administrations et les entreprises vietnamiens. En réponse à la question de M. Tien sur leur intention de retourner vivre au Vietnam, quelqu'un a déclaré : « Le PIB est 15 à 20 fois supérieur à celui du Vietnam, et nos revenus sont bien supérieurs à toute politique de traitement préférentiel au Vietnam. Nous pouvons supporter les difficultés, mais l'environnement de travail au Vietnam n'est pas adapté. Nous sommes également retournés au Vietnam à plusieurs reprises et avons été traités avec beaucoup d'attention, mais il n'y a pas de problèmes suffisamment positifs ou difficiles. » Les experts et intellectuels vietnamiens aux États-Unis, au Japon, en Allemagne… sont souvent exposés au summum de la technologie. Les scientifiques de renom sont prêts à endurer les difficultés, à percevoir de faibles salaires, mais doivent être capables de résoudre des problèmes aussi bien positifs que difficiles. Contribuer à des projets ambitieux est également une source de fierté pour eux. Lorsque M. Tien discute avec ces intellectuels de renom, même s'ils sont citoyens d'autres pays, ils n'oublient jamais qu'ils sont vietnamiens. Concernant les responsabilités et les missions des intellectuels vietnamiens envers le pays, ils ne se soucient pas de savoir ce que nous pouvons obtenir au pays ni du type de traitement dont nous avons besoin, mais se demandent simplement : « Quels problèmes l'État, les ministères, les branches et les localités nous confient-ils, au lieu de nous contenter de visiter quelques lieux et de prononcer quelques discours ? » « Les dirigeants de la FPT ont déployé des efforts considérables pour visiter des instituts de recherche, des entreprises et de grandes sociétés du monde entier, cherchant par tous les moyens à inviter des experts et des intellectuels vietnamiens de premier plan à coopérer. Notre entreprise a également pris soin d'établir des liens avec l'élite vietnamienne à l'étranger. Mais cela ne suffit pas. Au niveau national, il est nécessaire de créer une organisation étatique pour cela », a commenté M. Tien. Le directeur de l'Université FPT a proposé que le Comité d'État pour les Vietnamiens d'outre-mer (ministère des Affaires étrangères) joue un rôle de relais et promeuve son rôle de « sage-femme ». Lors de chaque déplacement de dirigeants du Parti et de l'État dans des pays importants comme les États-Unis, l'Allemagne, le Japon, etc., le ministère des Affaires étrangères devrait inviter activement tous les dignitaires et personnalités du pays hôte à participer à des réunions et à partager des informations sur les actions, les projets et le soutien du pays. « Renforçons la responsabilité et la mission des intellectuels vietnamiens d'outre-mer. Dans l'esprit du principe « L'ascension et le déclin de la nation, chacun est responsable », ils seront prêts à participer », a souligné M. Tien. Une base de données d'intellectuels et d'experts vietnamiens d'outre-mer sera mise en place. « Malgré les divergences de points de vue et d'opinions politiques , chaque Vietnamien d'outre-mer est un Vietnamien prêt à soutenir le pays, quel que soit le montant », a déclaré M. David Nguyen, président du Conseil des entreprises du Réseau d'innovation Vietnam-Australie et expert participant au Réseau mondial de conseil aux startups depuis de nombreuses années. En octobre dernier, le Réseau d'innovation Vietnam-Australie a accompagné une délégation du Conseil de soutien à l'innovation et aux startups de Danang pour une visite en Australie et une collaboration avec des universités et des instituts de recherche sur les semi-conducteurs et l'IA. Une université australienne compte à elle seule environ 400 laboratoires consacrés aux ordinateurs quantiques, aux semi-conducteurs, à l'IA, etc. En novembre, une délégation de professeurs australiens s'est rendue à Danang pour organiser un atelier de transfert de technologie destiné aux startups de la région. « Le système de mentorat international peut contribuer, en exploitant les ressources des pays d'accueil, à créer les conditions propices à l'implantation des startups vietnamiennes dans le pays d'accueil et à leur implantation à l'étranger. Les startups vietnamiennes devraient renforcer leurs liens avec les startups vietnamiennes d'autres marchés afin de mieux développer leurs technologies et solutions à l'international », a déclaré M. David Nguyen. M. Pham Hong Quat, directeur du Département du développement des marchés et des entreprises scientifiques et technologiques, a souligné que peu de startups vietnamiennes établissent des liens avec des Vietnamiens de l'étranger pour affirmer leur position dans le secteur technologique. La Chine, l'Inde, Singapour et la Corée du Sud, entre autres, y parviennent très bien et deviennent des modèles de développement. Chaque année, les transferts de fonds au Vietnam sont importants, mais les projets d'investissement pour les startups sont rares. Nous discutons de nombreux sujets, comme la croissance verte, les semi-conducteurs, les puces d'intelligence artificielle, etc., mais en réalité, de nombreux Vietnamiens résidant à l'étranger ne comprennent pas la situation actuelle du pays ni la volonté de se développer. Hier, j'ai visité des établissements d'enseignement en Allemagne, où de nombreux professeurs vietnamiens en IA sont présents. Ils souhaitent contribuer au Vietnam, mais il faut aborder des sujets et des projets concrets, résoudre des défis précis, et non pas simplement soulever des problèmes », a ajouté M. Quat.

M. Nguyen Manh Dong, vice-président du Comité d'État pour les Vietnamiens d'outre-mer. Photo : Binh Minh

M. Nguyen Manh Dong, vice-président du Comité d'État pour les Vietnamiens d'outre-mer, a déclaré : « La communauté vietnamienne à l'étranger compte actuellement environ 6 millions de personnes, réparties dans 130 pays, et son nombre ne cesse de croître. Par exemple, la communauté vietnamienne au Japon compte plus de 600 000 personnes qui vivent, étudient et travaillent. Auparavant, les entreprises vietnamiennes à l'étranger opéraient principalement dans le secteur des services, mais elles ont désormais élargi leurs champs d'activité à de nombreux nouveaux secteurs tels que les technologies numériques et les technologies vertes. » Selon M. Dong, nous avons récemment favorisé le développement associatif, en créant un réseau d'innovation pour les Vietnamiens de l'étranger en Allemagne, en Australie, au Japon, en Corée, à Taïwan (Chine), etc., transformant ainsi le potentiel en véritables opportunités, reliant les sources de connaissances des experts vietnamiens à l'étranger aux start-ups innovantes au Vietnam, apportant ainsi des bénéfices communs à toutes les parties, pour le développement du pays et de la communauté. Récemment, des intellectuels vietnamiens du monde entier ont créé et exploité la plateforme VietSearch, qui compte environ 10 000 données sur les experts et intellectuels vietnamiens à l'étranger. Toutefois, à l'avenir, il sera nécessaire de renforcer et de diversifier les réseaux de connexion des experts vietnamiens au pays et à l'étranger. « Nous favoriserons la création d'une base de données des experts, intellectuels et entreprises vietnamiens à l'étranger, en actualisant et en connectant continuellement les données entre les deux pays afin que les organisations et entreprises vietnamiennes puissent y accéder en cas de besoin », a ajouté M. Dong.

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