M. Pham Quang Thanh, président de la Fédération du travail de Hanoï, a déclaré que le Syndicat du travail de la capitale a proposé de nombreuses solutions pour aider les travailleurs à accéder au crédit légal, améliorer progressivement leurs conditions de vie et limiter le « crédit au noir ». De plus, le syndicat a mis en place un Fonds de soutien à l'emploi pour les membres et les travailleurs, doté de plusieurs milliards de dongs, leur permettant d'emprunter. Outre l'amélioration de leur situation matérielle, les syndicats, à tous les niveaux, veillent également à leur bien-être spirituel, à l'amélioration de leur santé et à l'organisation d'activités culturelles, sportives , de loisirs, touristiques et de vacances pour les travailleurs.
À Hô-Chi-Minh-Ville, des activités d'accompagnement des syndiqués et des salariés ont également été promues, notamment le programme « Bien-être des syndiqués », qui a attiré un grand nombre de salariés. Selon M. Nguyen Van Hai, président de la Fédération du travail du district de Binh Tan, conformément aux exigences d'innovation de l'organisation syndicale, la Fédération du travail du district a mis en place depuis mai 2022 un programme d'accompagnement des syndiqués et des salariés gravement malades destiné aux entreprises, et l'a étendu à un modèle « 1 + 1 », les syndicats de base prenant en charge ces derniers. Les fonds mobilisés auprès des entreprises, des syndicats de base et de la Fédération du travail du district de Binh Tan ont permis de fournir des soins mensuels aux salariés gravement malades et à ceux en situation particulièrement difficile. À ce jour, 44 syndiqués et salariés gravement malades ont bénéficié de ce programme, pour un montant total de 488 millions de dongs.
L'un des enseignements tirés de la mise en œuvre de ces programmes est que les responsables syndicaux doivent régulièrement étudier et adapter le contenu et les modèles opérationnels à la réalité. De plus, nous devons promouvoir la mise en œuvre de programmes de protection sociale pour les membres et les employés des syndicats, avec pour devise : « Tout ce qui est bénéfique pour les membres et les employés sans enfreindre la loi, nous devons le faire avec audace », a déclaré M. Hai.
En se concentrant sur l'amélioration de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs, des fonctionnaires et des employés, les syndicats à tous les niveaux ont renforcé leur rôle de soutien et de passerelle entre leurs membres et leurs employés, d'une part, et les agences, unités et entreprises, d'autre part. Ils ont ainsi créé un environnement propice à leur travail, serein et dévoué.
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