Mettre en œuvre de nombreuses bonnes façons de prendre soin des travailleurs

M. Pham Quang Thanh, président de la Fédération du travail de Hanoi, a déclaré qu'actuellement, le Syndicat du travail de la capitale a proposé de nombreuses solutions pour aider les travailleurs à accéder au crédit légal, améliorer progressivement leurs moyens de subsistance, élever leur niveau de vie et limiter le « crédit noir ». En outre, le syndicat a également mis en œuvre efficacement le Fonds de soutien au capital de l'emploi pour les membres du syndicat et les employés, qui peuvent emprunter un montant total de plusieurs milliards de VND. En plus de prendre soin de la vie matérielle, le syndicat à tous les niveaux se soucie également de la vie spirituelle, de l'amélioration de la santé, de l'organisation d'activités culturelles, sportives , de divertissement, de tourisme et de vacances pour les travailleurs.

À Hô Chi Minh-Ville, des activités visant à prendre soin des membres des syndicats et des travailleurs ont également été encouragées, en particulier le programme « Bien-être des membres des syndicats », qui a attiré un grand nombre de travailleurs. Selon M. Nguyen Van Hai, président de la Fédération du travail du district de Binh Tan, sur la base des exigences d'innovation de l'organisation syndicale, depuis mai 2022, la Fédération du travail du district a mis en œuvre un programme permettant aux entreprises d'accompagner les membres du syndicat et les employés atteints de maladies graves et l'a étendu à un modèle « 1 + 1 », les syndicats de base prenant en charge les membres du syndicat et les employés atteints de maladies graves. Les fonds mobilisés auprès des entreprises, des syndicats de base et de la Fédération du travail du district de Binh Tan ont permis de fournir des soins mensuels aux employés atteints de maladies graves et à ceux qui se trouvent dans des circonstances particulièrement difficiles. Jusqu'à présent, 44 membres du syndicat et employés atteints de maladies graves ont bénéficié du programme avec un montant de soins de 488 millions de VND.

L'un des enseignements tirés de la mise en œuvre de ces programmes est que les responsables syndicaux doivent régulièrement étudier et adapter le contenu et les modèles opérationnels à la réalité. De plus, nous devons promouvoir la mise en œuvre de programmes de protection sociale pour les membres et les employés des syndicats, avec pour devise : « Tout ce qui est bénéfique pour les membres et les employés sans enfreindre la loi, nous devons le faire avec audace », a déclaré M. Hai.

En mettant l’accent sur le soin et l’amélioration de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers, les syndicats à tous les niveaux ont promu leur rôle de soutien solide et de pont entre les membres des syndicats et les ouvriers avec les agences, les unités et les entreprises. Cela crée un environnement favorable pour que les membres du syndicat et les employés se sentent en sécurité dans leur travail et leur dévouement.

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