Mettre en œuvre de nombreuses bonnes pratiques pour prendre soin des travailleurs

M. Pham Quang Thanh, président de la Fédération des travailleurs de Hanoï, a déclaré que le Syndicat des travailleurs de la capitale a proposé de nombreuses solutions pour faciliter l'accès des travailleurs au crédit légal, améliorer progressivement leurs conditions de vie et limiter le crédit informel. Par ailleurs, le Syndicat a mis en œuvre avec succès le Fonds de soutien au capital pour l'emploi, permettant à ses membres et aux travailleurs d'emprunter un montant total de plusieurs milliards de dongs. Outre la prise en charge des besoins matériels, les syndicats, à tous les niveaux, veillent également au bien-être spirituel et à la santé des travailleurs, et organisent des activités culturelles, sportives , de loisirs, touristiques et de vacances.

À Hô Chi Minh-Ville, des initiatives de soutien aux syndiqués et aux employés ont été mises en place, notamment le programme « Aide sociale aux syndiqués », qui a rencontré un vif succès. Selon M. Nguyen Van Hai, président de la Fédération du travail du district de Binh Tan, ce programme, destiné à répondre aux besoins d'innovation du monde syndical, a été instauré en mai 2022 par la Fédération du travail du district. Il permet aux entreprises d'accompagner les syndiqués et les employés gravement malades, et a été étendu à un modèle « 1 + 1 », les syndicats de base prenant également en charge ces personnes. Les fonds mobilisés auprès des entreprises, des syndicats de base et de la Fédération du travail du district de Binh Tan permettent de financer une aide mensuelle pour les employés gravement malades ou en situation de grande précarité. À ce jour, 44 syndiqués et employés gravement malades ont bénéficié de ce programme, pour un montant total de 488 millions de dongs.

« L’un des enseignements tirés de ces programmes est que les responsables syndicaux doivent régulièrement étudier et adapter leurs contenus et leurs modèles opérationnels à la réalité. De plus, nous devons encourager la mise en œuvre de programmes sociaux pour les membres et les employés syndiqués, en suivant le principe suivant : “Tout ce qui est bénéfique aux membres et aux employés syndiqués, dans le respect de la loi, doit être mis en œuvre sans hésitation” », a déclaré M. Hai.

En s'attachant à améliorer le bien-être matériel et spirituel des travailleurs, fonctionnaires et employés, les syndicats à tous les niveaux ont renforcé leur rôle de soutien indéfectible et de lien essentiel entre leurs membres et les employés, d'une part, et les agences, les unités et les entreprises, d'autre part. Ils contribuent ainsi à créer un environnement propice au travail serein et productif pour leurs membres et employés.

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