Exiger des établissements scolaires qu'ils examinent le recrutement et vérifient les diplômes suite à une affaire de faux doctorat

Le 29 novembre, Le Van Thinh, directeur du département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Hô Chi Minh-Ville, a signé un document adressé aux directeurs des collèges et des écoles professionnelles, aux directeurs des centres de formation professionnelle et aux responsables des établissements de formation professionnelle de Hô Chi Minh-Ville concernant le recrutement et la gestion des enseignants dans le système de formation professionnelle.

Plus précisément, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville a demandé aux chefs d'unité d'examiner et de faire rapport sur le recrutement et l'enseignement de M. Nguyen Truong Hai (né le 13 août 1981) au Collège vietnamien de l'industrie et du commerce (qui fait partie du système d'enseignement professionnel).

Cette décision fait suite aux révélations de la presse selon lesquelles M. Hai aurait utilisé un faux doctorat pour travailler dans de nombreuses universités et écoles supérieures, notamment l'École supérieure de commerce et d'industrie du Vietnam.

Yêu cầu các trường rà soát tuyển dụng, thẩm tra bằng cấp sau vụ tiến sĩ giả - Ảnh 1. — L'Institut vietnamien de l'industrie et du commerce, campus de Hô Chi Minh-Ville, avait précédemment nommé M. Nguyen Truong Hai au poste de chef du département des technologies de l'information.

Le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Hô Chi Minh-Ville a demandé à toutes les unités de faire rapport en indiquant clairement la durée de service, le poste, le titre et le nombre total d'heures d'enseignement auxquelles M. Hai a participé dans leurs unités respectives (le cas échéant).

Concernant le recrutement, l'emploi et la gestion des enseignants, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Hô Chi Minh-Ville demande aux chefs d'unité d'étudier et d'appliquer intégralement la réglementation en vigueur. Par ailleurs, les organismes de la fonction publique doivent, lors du recrutement de fonctionnaires, veiller à vérifier l'exactitude des diplômes et certificats des candidats retenus, conformément à la loi, avant de signer leur contrat de travail.

Il est de notoriété publique que M. Nguyen Truong Hai a fait l'objet d'un tollé général ces derniers jours pour avoir utilisé de faux diplômes de doctorat et de maîtrise afin d'enseigner et de postuler à des postes de chefs et de chefs adjoints de département, de chargés de cours à temps plein et de chargés de cours invités dans de nombreuses universités et écoles supérieures de Hô Chi Minh-Ville.

M. Hai possède six ans d'expérience dans l'enseignement à l'Université de Technologie de Hô Chi Minh-Ville (deux ans comme chargé de cours et quatre ans comme professeur titulaire, de 2016 à 2022), un poste stagiaire de directeur adjoint du département des technologies de l'information à l'Université Van Hien, a été chargé de cours à l'Université de formation technique de Hô Chi Minh-Ville et a encadré les mémoires de fin d'études de neuf étudiants à l'Université de Technologie de Saïgon. Il a également été nommé directeur du département des technologies de l'information au Collège de l'industrie et du commerce du Vietnam, campus de Hô Chi Minh-Ville.

Les 30 novembre et 1er décembre, l'université Van Hien et l'université de technologie de Saigon ont tenu des réunions avec la police PA03 concernant cette affaire de faux doctorat.

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