अमेरिकी विश्वविद्यालयों ने बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की कटौती की

जीडी एंड टीडी - स्टैनफोर्ड, जॉन्स हॉपकिन्स, नॉर्थवेस्टर्न और कोलंबिया जैसे कई शीर्ष अमेरिकी विश्वविद्यालयों को बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की कटौती का सामना करना पड़ रहा है, जिसका मुख्य कारण संघीय अनुसंधान निधि में भारी कटौती है।

6 अगस्त को, स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय ने घोषणा की कि वह 360 से ज़्यादा कर्मचारियों की छंटनी करेगा। इससे पहले, जॉन्स हॉपकिन्स ने बाल्टीमोर स्थित अपने परिसर को बंद कर दिया था, कई अंतरराष्ट्रीय कार्यक्रम रद्द कर दिए थे और 2,200 कर्मचारियों की छंटनी की थी - जो इस साल की सबसे बड़ी संख्या है।

नॉर्थवेस्टर्न ने 425 पदों में कटौती की, कोलंबिया ने 180 शोध कर्मचारियों की, बोस्टन ने 120 लोगों की छंटनी की और 120 रिक्त पदों पर भर्ती रोक दी। दक्षिणी कैलिफ़ोर्निया, मिशिगन और हार्वर्ड जैसे अन्य स्कूलों ने भी इसी तरह के कदम उठाए।

बजट में कटौती 2 करोड़ डॉलर से लेकर 20 करोड़ डॉलर तक है। इसका मुख्य कारण सरकारी फंडिंग में कमी है। हार्वर्ड को लगभग 3 अरब डॉलर, जॉन्स हॉपकिन्स को 80 करोड़ डॉलर, यूसीएलए को 58.4 करोड़ डॉलर और ब्राउन को 51 करोड़ डॉलर का नुकसान हुआ है। कॉर्नेल, नॉर्थवेस्टर्न, प्रिंसटन और कई अन्य स्कूलों को भी करोड़ों डॉलर के नुकसान का खतरा है।

पर्यवेक्षकों का कहना है कि यह अमेरिकी उच्च शिक्षा को "नया रूप" देने के अभियान का हिस्सा है। यह अभियान मान्यता प्रणाली में सुधार, विविधता, समानता और समावेशन कार्यक्रमों को सीमित करने, परिसर में विरोध प्रदर्शनों को नियंत्रित करने और अंतर्राष्ट्रीय छात्रों के नामांकन को कम करने पर केंद्रित है।

शैक्षणिक सेवाओं, मनोवैज्ञानिक परामर्श और करियर सहायता सहित, कटौती से सबसे ज़्यादा प्रभावित होने वाला समूह छात्र हैं। कई शोध परियोजनाएँ स्थगित कर दी गई हैं, जिससे प्रमुख वैज्ञानिक कार्य बाधित हुए हैं। हालाँकि प्रशिक्षण और शोध की गुणवत्ता के मामले में हम अभी भी दुनिया में अग्रणी हैं, लेकिन छंटनी की यह लहर अमेरिकी उच्च शिक्षा प्रणाली को अभूतपूर्व वित्तीय दबाव में डाल रही है।

सीएनएन के अनुसार

स्रोत: https://giaoducthoidai.vn/dai-hoc-my-cat-giam-nhan-su-hang-loat-post744035.html