LGBTQジャーナリストの10人中9人が虐待や嫌がらせに遭っている

バーミンガム・シティ大学が英国のLGBTQジャーナリスト40人を対象に実施した調査によると、回答者の86%が虐待や嫌がらせを受けたと答え、62%は社内に報告していなかった。

イラスト: ジェームズ・A・モルナー

回答者の大多数（78％）は、LGBTQジャーナリストの環境は悪化しているとも述べており、雇用主は十分な保護を提供していない（78％）か、特定のリスクを認識するポリシーを持っていない（58％）。

プライドなどのイベントに関する記事は、LGBTQのジャーナリストによって書かれた場合、異性愛者のジャーナリストによって書かれた記事に比べて偏見がある、あるいは捏造されているとみなされ、荒らしによる攻撃を受ける可能性がある。

「ジャーナリストの中には、虐待は仕事の一部であり、ただそれをやり遂げなければならないという考えを持つ者もいる」と、調査を執筆したフリーランス・ジャーナリストのフィンバー・トースランド氏は述べた。

「特に企業がジャーナリストに読者と交流するためにソーシャルメディアを利用するよう奨励している場合、個人的なことと仕事のことの境界線が本当に曖昧になります。批判に直面したくない人にとっては、時に圧倒されてしまうこともあります」とトーズランド氏は付け加えた。

こうした文化のせいで、LGBTQジャーナリストは社内での虐待や差別を報道できないのだ。多くの人は、虐待が自分たちにどのような影響を与えたかを表現すると、弱く「不適切」だと思われると考えています。

さらに、こうしたケースに対処するための手順が整っている英国の報道機関はごくわずかだ。その結果、被害者は上司が行動を起こさないと信じているため、自分の経験を報告しません。

この報告書はまた、LGBTQジャーナリストへのサポートを改善するための報道機関向けの7つの重要な提言を示しており、その中には同性愛嫌悪に関する脅威への対処支援も含まれている。虐待防止方法を開発する必要がある。虐待や嫌がらせの事件が記録、監視、報告されるようにします。

「ジャーナリストにとって、『ニュース編集室の環境全体を変えるつもりだ』と言うのは難しい」とトーズランド氏は言う。 「自分を大切にし、安全で快適に過ごせるようにしてくれるニュースルームを見つけるのはずっと簡単です。」

フイ・ホアン（ジャーナリズムによると）

ソース: https://www.congluan.vn/khao-sat-9-trong-10-nha-bao-lgbtq-phai-doi-mat-voi-de-doa-va-ky-thi-truc-tuyen-post260706.html