日本の男女平等は先進国の中で最も低い。

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国際女性デー（3月8日）を前にした月曜日（3月4日）に世界銀行が発表した調査は、男性と女性の法的権利と機会に関して大きな男女格差があることを長らく認めてきた国である日本にとって厳しい結果をもたらした。

注目すべきことに、世界銀行の年次報告書「女性、ビジネス、法律2024」では、男女平等の観点で日本はコンゴ民主共和国、アンゴラ、ネパール、レソトよりも下位にランク付けされている。

日本の男女平等は先進国の中で最も低い（図1）。 — 日本の東京で、女性が壁画の前を歩いている。写真：AFP

各国の男女平等に関する多面的な報告書は、賃金、結婚、起業機会、労働条件など8つの指標に基づいてランク付けされており、2024年には育児と暴力からの安全という2つの新しい分野が追加されました。

日本は保育サービスへのアクセスに関しては良好な成果を上げているものの、男女間の機会や賃金の不平等という長年の問題の改善が進んでいないことなど、他のいくつかの分野では日本に対して警告を発している。

調査では、あらゆる要素を考慮すると、日本の女性は日本の男性が享受している法的権利と保護のわずか72.5%しか享受していないと結論づけられた。一方、OECD全体の平均は84.9%です。

報告書はまた、女性起業家が男性起業家と同じような機会の恩恵を受けていないとも指摘している。さらに報告書は、日本に対し、家庭内暴力やセクハラ事件に対処するために法的枠組みを変更するよう求めている。

これまで日本政府は、社会のあらゆる分野で女性を男性と同等の地位に引き上げることを何度も約束してきた。例えば、2014年に当時の安倍晋三首相は、日本政府は職場と社会の両方で女性が「輝く」ことを支援するつもりであり、女性政策の成果は2020年までに明らかになるだろうと発表しました。

安倍首相のビジョンは、管理職に就く女性の割合を2014年の9.2%から2020年までに15%に増やし、政府機関の上級管理職に就く女性の割合を2015年の3.5%から7%に増やすことである。

しかし、どの目標も達成されませんでした。近隣のコミュニティ組織で女性がより大きな役割を担うという目標も、出産後に職場に復帰する女性を増やし、家事の手伝いを男性に増やすという計画とともに達成されなかった。

日本の男女平等は先進国の中で最も低い（図2）。 — 最近、日本の若い父親たちは子育てに積極的に関わるようになりました。写真: Shutterstock

山梨学院大学の川上澄江講師は、日本の男女平等の低さは、国の政治指導者だけを責めることはできないと語る。

「日本の制度は女性に対して偏見があるが、私たちの社会にも解決すべき問題がある」と彼女は語った。「例えば、日本の職場では、長時間労働や大きな責任を負わなければならないため、昇進を望まない女性が多いのです。」

川上氏によると、キャリアと良き母親であることのバランスを取ることに関しては、日本の女性は母親になることに傾倒する傾向があるという。これは、家事にもっと時間を費やすようにという親戚からのアドバイスに影響されているからかもしれないし、家にいる時間が短いと近所の人が噂するのにうんざりしているからかもしれない。

「たとえそれが彼女たちの本当の望みに反するとしても、女性はこの社会の規範に従わなければならない」と川上氏は結論づけた。

しかし、川上さんは、新しい世代の若者は物事を全く違った視点で見ているだろうと楽観視している。「確かに状況は変わっていると思います。若い父親たちが以前よりも家族生活に関わり、子育てを手伝うようになっているのが分かります」と彼女は語った。

川上氏も、新しい世代の若者が企業や組織で上級の役職に就くには数年かかるかもしれないことに同意する。これは、現在の日本の若い女性の世代は、職業上の男女平等という夢をまだ実現していないかもしれないが、彼女たちの娘は日本の男性と同等になるかもしれないということを意味する。

ホアイ・フオン(SCMPによる)

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