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| 2023 年の作業をレビューし、2024 年の計画を展開するための会議の概要。 |
会議には、党委員会常任委員、副総裁のホアン・ゴック・チュン同志、ベトナム石油天然ガス労働組合党委員会委員、執行委員、PVEP労働組合委員長のキエウ・ゴック・アイン同志、公社労働組合常任委員、監査委員長、PVEPソンホン労働組合委員長のダオ・ゴック・ドゥアン同志、PVEP労働組合執行委員、PVEPハノイ労働組合委員長のトラン・チョン・ギア同志、およびPVEPハノイ草の根労働組合常任委員会および執行委員会の他の同志が出席した。
会議報告において、PVEPハノイ労働組合のトラン・チョン・ギア会長は、現在、PVEPハノイ労働組合には13の部門別労働組合が加盟しており、組合員と従業員は460名（うち女性204名）に上ると述べた。全従業員の収入と雇用は保証されており、一人当たり月収は推定5,500万ドンである。全従業員は、後払い生命保険、任意退職保険、傷害保険、人身傷害保険に加入している。
様々な組織活動を通じて、従業員の一体感が醸成されています。労働組合を通して、労働者は健全な活動環境を享受でき、専門クラブが活気に満ちた楽しい雰囲気を醸成しています。また、労働組合は労働者の意見や希望に耳を傾け、積極的に意見交換することで、組織全体の団結、効率性、そして迅速な活動の確保に貢献しています。
2023年には、2023～2028年度の各レベルの労働組合大会が開催されました。組合員と労働者全員が、組合員と労働者にとっての祭典ともいえる、幅広く民主的な政治活動に参加しました。
昨年はPVEPの組織構造再編の年でもありました。新たな運営モデルへの適応後、各部署の業務は安定し、PVEPの持続的な発展への弾みがつきました。同時に、PVEPハノイ労働組合は支部組合の再編を行い、新たに再編された部署における支部組合の執行委員会も再編しました。
進捗状況について：2023年第1四半期のスケジュールに従って、13/13の部門組合が部門組合レベルでの大会の組織を完了しました。PVEPハノイ労働組合は、2023年5月31日までにスケジュールに従って大会の組織を完了しました。
質と内容について：ハノイ草の根労働組合PVEPの各レベルにおける労働組合大会は、計画に定められたすべての目標を達成しました。各レベル大会では、2017～2023年度の労働組合活動を総括・評価し、2023～2028年度の方向性と課題を策定しました。また、2023～2028年度の新執行委員会と上級労働組合大会への代表者を選出しました。さらに、各レベル大会の文書作成に議論に参加し、意見を表明しました。
PVEPハノイ労働組合は、従業員の意識啓発を積極的に推進し、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の予防と管理、そしてデング熱や結膜炎といったその他の感染症についても、警戒を怠らず、関係当局の政策や指示を効果的に実施するよう促しています。また、PVEPハノイ労働組合は、重病に苦しむ従業員とその家族をケアするための活動を定期的に積極的に実施しています。支部組合からの情報提供チャネルを通じて、PVEPハノイ労働組合は、重病に苦しむ従業員とその家族に対し、迅速な励まし、訪問、支援を提供しています。
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| 当組合は、優秀な成績を収めた団体や個人に表彰状を授与しました。 |
2023年の活動の肯定的な側面を基に、また2023～2028年のPVEPハノイ労働組合第4回大会の決議に基づき、PVEPハノイ労働組合執行委員会は、2024年に以下の主要任務を予定しています。従業員が創造的な労働競争に積極的に参加するよう奨励し、イニシアチブ、発明、技術改善を促進し、グループから割り当てられた2024年の生産および事業任務を完璧に完了するよう努める。草の根民主主義と財務問題に関する同僚レベルおよび部門レベルの労働組合検査と監督を実施する。
労働組合役員を対象に、労働組合の理論と実践に関する研修および専門能力開発コースを開催します。党建設活動に積極的に参加し、少なくとも15名の優秀な労働組合員を党員候補者として推薦するよう努めます。 スポーツクラブのための健全で効果的な環境を継続的に構築します。ベトナム石油天然ガス労働組合/PVEP労働組合が主催する文化・スポーツ活動を企画・参加します。PVEP労働組合およびコーポレーション傘下の草の根労働組合と連携し、社会的に恵まれないグループのための社会福祉活動を実施します。本部で定期的に労働安全衛生検査を実施します。従業員とその家族を定期的にケアします。
PVEPハノイ労働組合の近年の業績を認め、高く評価するとともに、PVEP副事務局長ホアン・ゴック・チュン氏は、労働者の生活の配慮、企業文化の構築と普及、生産とビジネスを促進するための模倣運動の促進を重視しながら、PVEP労働組合が今後より効果的に活動するためのいくつかの解決策を会議で共有した。
会議で講演したPVEP労働組合のキエウ・ゴック・アン委員長は、2024年のPVEPハノイ労働組合の運営の方向性に強い賛同を表明した。
PVEPの会長は、労働者の正当な権利と利益の保護に配慮するという中核業務に加えて、PVEPハノイ労働組合が引き続き業務方法を革新し、5Sの実施、PVEPの企業文化の構築、模倣運動、イニシアチブ、創造性の促進において明るい兆しとなるよう努めることを期待しています。
この機会に、PVEP労働組合は、労働組合活動において優れた成果を上げた団体および個人に功労賞を授与しました。
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