PouYuen Vietnam社は1,000人の新規従業員を採用する予定です。

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上記の情報は、12月1日午後、ベトナム労働組合第13回大会の討論フォーラムにおいて、PouYuen Vietnam Co., Ltd.の労働組合会長であるCu Phat Nghiep氏によって共有されました。

ク・ファット・ニエップ氏によれば、これまでに3回の削減を経て、解雇された9,500人の労働者に約1兆2,000億ドンが支援されたという。支援される労働力の最高額は4億6,800万VNDです。

「削減対象となる労働者のうち、41%は40歳以上です。当社は、労働者に退職を強制するのではなく、自主的に登録した人を選ぶ方針です。削減は受注不足によるものであり、高齢労働者を追い出すためではありません」と、ク・ファット・ニエップ氏は述べた。

ク・ファット・ニエップ氏は、同社は現在までに2024年2月末までの受注を抱えており、一部の工場では2024年6月までの受注もあると付け加えた。「同社は人員削減を行わないだけでなく、2024年初頭に1,000人の新規採用を行う予定です」とニエップ氏は述べた。

世界的な経済不況の影響を受け受注は減少しているものの、年末の受注状況は好調であるため、組合は労働者の旧正月ボーナスが昨年より減らされることのないよう交渉に努めると、ンギエップ氏は述べた（猫年では労働者が受け取ったボーナスの最高額は2,200万VND-PVであった）。

PouYuen Vietnam Co., Ltd.は、靴製造を専門とするPouchen International Group Taiwanに属しています。この会社はホーチミン市で最も多くの従業員を抱える会社だと考えられています。

同社は8月上旬、1,230人と労働契約の解除交渉を継続すると発表した。同社が人員削減を発表するのは今回で3回目となる。

前回のレイオフは2月に実施された（2,300人以上の従業員が削減され、最高額の退職金支援額は従業員1人あたり3億7,900万ドン）。 5月（約5,700人の従業員を削減、最高の退職支援額は従業員1人あたり4億5,200万ドン）。

同社が人員削減の理由として挙げているのは、受注の減少により組織体制の調整を続けざるを得なくなり、従業員との労働契約の解除に同意したためだという。

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