上記の情報は、12月1日午後、ベトナム労働組合第13回大会の討論フォーラムにおいて、PouYuen Vietnam Co., Ltd.の労働組合会長であるCu Phat Nghiep氏によって共有されました。
PouYuen Vietnam Co., Ltd.は、2024年初頭に1,000人の新規従業員を採用する予定です。
ク・ファット・ニエップ氏によると、3回の削減を経て、これまでに9,500人の解雇労働者に対し、約1兆2,000億ドンの支援が行われた。支援額は最高で4億6,800万ドンだった。
「削減対象となる労働者のうち、41%は40歳以上です。当社は、労働者に退職を強制するのではなく、自主的に登録した労働者を選抜する方針です。削減は受注不足によるものであり、高齢労働者を追い出すためではありません」と、ク・ファット・ニエップ氏は述べた。
ク・ファット・ニエップ氏は、同社は現在までに2024年2月末までの受注を抱えており、一部の工場では2024年6月までの受注もあると付け加えた。「同社は人員削減を行っていないだけでなく、2024年初頭には1,000人の新規採用も予定している」とニエップ氏は語った。
世界的な経済不況の影響を受け受注は減少しているものの、年末の受注状況は好調であるため、組合は労働者の旧正月ボーナスが昨年より減らされることのないよう交渉に臨むと、ンギエップ氏は述べた（猫年では労働者が受け取ったボーナスの最高額は2,200万VND-PVであった）。
PouYuen Vietnam Co., Ltd.は、台湾のPouchen International Group傘下の靴製造会社で、ホーチミン市で最も多くの従業員を抱える企業とされています。
8月初旬、同社は1,230人に対し、引き続き労働契約の解除交渉を行うと発表した。これは同社が人員削減を発表した3度目のケースとなる。
前回のレイオフは2月（2,300人以上の労働者が解雇され、最高の退職金は労働者1人あたり3億7,900万ドン）と5月（約5,700人の労働者が解雇され、最高の退職金は労働者1人あたり4億5,200万ドン）に行われました。
同社が人員削減の理由として挙げているのは、受注の減少により組織体制の調整を継続せざるを得なくなり、従業員との労働契約の解除に同意したためだという。
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