
若者の間でマルチタスクの流行が徐々に広がりつつあります。
人工知能(AI)は人々の働き方を変えるだけでなく、マルチタスクの時代をも到来させています。単一の仕事に固執するのではなく、特にZ世代を中心に、AIツールの力を活用して複数のプロジェクトを同時にこなす若者が増えています。これにより、時間を最適化し、収入を何倍にも増やしています。
この傾向は世界的に急速に広がり、以前とはまったく異なる労働市場の状況を生み出しています。
若者の間での新たなトレンド:AIが「同僚」になる。
Tuoi Tre Onlineの取材に応じたホアン・イエンさん(25歳、ホーチミン市出身)は、毎朝3つの仕事のタブを同時に開いていると明かした。国内スタートアップ向けのコンテンツ作成、海外クライアント向けバナーデザイン、そして自動プロンプト販売アカウントの操作だ。AIのサポートのおかげで、ホアン・イエンさんはたった1日のうちに膨大な量の仕事をこなしている。
Yen氏だけがその例ではありません。過去2年間で、Z世代の若者の間で、AIを活用して生産性を高め、プロセスを自動化し、個人収入を増やす「スタッキング」という働き方がますます増えています。1つの仕事だけでなく、3~4つのプロジェクトを同時に引き受け、自分を中心に収入源の「チェーン」を構築しているのです。
Upworkの最新レポートによると、AI関連の仕事は急増しており、中でもZ世代が最もAIを活用していることが明らかになりました。AIを日常的に利用する人の平均収入は、利用しない人よりも大幅に高く、若者の間で新たな労働モデルが形成されつつあることを反映しています。
AIを使ってお金を稼ぐ方法が急増しています。

AI は Gen Z が従来の仕事モデルを超えることを支援します。
現在、AIを活用して収入を得る最も一般的な方法は、生産性の高いフリーランスの仕事です。若者は、コンテンツライティング、デザイン、 動画編集、マーケティングといった仕事に就いています。AIは、草稿作成、アイデア創出、反復的な作業の遂行などを支援し、時間を短縮し、収入を増やすことに役立っています。
さらに、Gumroad、Etsy、個人のウェブサイトなどのプラットフォームでプロンプト、テンプレート、自動エージェントを販売するトレンドが急成長しており、製品ごとに数十ドルから数百ドルの収益を生み出しています。
別のグループは、顧客対応ソリューション、データ集約、広告コンテンツ作成などを提供する AI を活用した自動化サービスであるマイクロ SaaS を構築し、月額サブスクリプション モデルから利益を得ています。
注目すべきは、AIを活用して2つ以上のフルタイムの仕事をリモートでこなしている人がいることです。AIは報告書の作成やメールの返信といった事務作業の多くを代行してくれるため、複数の職務を同時にこなしていることを隠すことができます。
米国では、最近の調査で、リモートワーカーの約 5% がこのグループに該当し、高収入を生み出している一方で労働倫理に関する論争も引き起こしていることがわかりました。
背景にある技術とリスク

Z世代とAIで富を築く競争
このトレンドの核心は、AIツールを最大限に活用する能力です。ChatGPT、Gemini、Claudeはコンテンツ作成を支援し、MidjourneyとDALL·Eは迅速なビジュアルデザインを支援します。ZapierやMakeのような自動化プラットフォームは、異なるタスクをシームレスなワークフローに統合します。
特に、ノーコードエージェント作成プラットフォームの出現により、若者が小さなアイデアを簡単に商品化可能な製品やサービスに変えることができるようになりました。
AIによるマルチタスク化は経済的なメリットをもたらす一方で、多くの法的リスクも伴います。企業に勤務しながら社外でプロジェクトを請け負う場合、権利、義務、守秘義務の境界線が容易に侵害される可能性があります。
AI によって生成された製品は、著作権侵害、データの不正使用、誤情報の潜在的なリスクももたらし、紛争につながる可能性があります。
さらに、さまざまな収入源、特に海外のプラットフォームからの収入は、多くの若者にとって税金の申告に問題を引き起こし、マネジメント機関にとって課題となっています。
新しい労働モデルの未来
AIを活用することで、若者は多様で柔軟な収入源を創出できますが、このモデルが持続的に発展するためには、法的枠組み、透明性、適切なスキルが必要です。
生産性のみに焦点が当てられると、市場は価格競争、品質の低下、労働者の燃え尽き状態に陥る可能性があります。
AIプラットフォームと自動エージェントの発展に伴い、「一人、多くの仕事」というモデルが主流になる可能性が高い。問題は、AIでどれだけの収益を上げられるかではなく、健全で持続可能な労働モデルを構築することにある。
出典: https://tuoitre.vn/gen-z-lam-2-3-viec-cung-luc-tang-thu-nhap-gap-3-lan-nho-ai-20251015114845851.htm










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