学生が私生活と職業生活の両方において十分な準備ができるよう支援する。

過去数年間のビジネスセメスタープログラムの成功を受け、今年も省青年連合、省学生協会、ドンナイ省青年起業家協会が協力してビジネスセメスタープログラムを開催し、学生が知識とスキルを磨き、ビジネス環境で実践的な経験を積む機会を提供します。

Báo Đồng Nai•16/12/2025

ドンナイ省ビジネスセメスタープログラム2025において、学生たちは講演者と直接交流し、意見交換を行った。写真：ンガ・ソン

今年のHKDNプログラムは12月12日から14日まで開催され、多くの有意義な活動を通して、学生たちが就職活動に臨む前に自信を深めるのに役立ちました。

学生たちと共有し、指導する。

ドンナイ省ベトナム学生連合会の第4回大会（任期2023～2028年）では、ドンナイ省の学生の起業・事業設立支援プロジェクトなど、多くの重要な内容が打ち出された。ドンナイ省青年連合会のファン・テー・コン副書記によると、これは単なるスローガンではなく、学生の自己啓発とキャリア構築の道のりを共に歩むという組織の決意表明である。長年にわたり、省青年連合会と省学生連合会は省青年起業家協会と連携し、学生が在学中に実践的な経験を積み、スキル、態度、職業倫理を磨くためのビジネス協会を維持してきた。

学生自治会の年間活動は、数々の開催を経て、常に進化し、実情に合わせて内容が充実してきました。企業訪問や企業での学習体験といった従来の活動に加え、今年の学生自治会では、ビジネスリーダーや経営者の方々にご参加いただき、ご自身の経験を共有していただくことで、学生の皆さんがビジネス、起業、そしてビジネス環境に足を踏み入れる際に直面する機会や課題についてより深く理解できるよう支援することを特に重視しています。

ドンナイ省青年起業家協会の副会長であり、939社（ロンビン区）の取締役会長でもあるグエン・ズイ・クオン氏は、次のように語った。彼とドンナイ省青年起業家協会の他の起業家たちは、かつてはビジネス環境で働き、起業段階を経て事業を経営し、多くの困難や課題を乗り越えて今日まで事業を継続してきた若者だった。

ビジネスの観点から言えば、企業は卒業生に学校で知識を習得するだけでなく、ビジネス環境に迅速に適応し、仕事に責任を持ち、謙虚で学ぶ意欲があり、勤勉であることを求めています。そのため、クオン氏はビジネスフォーラムで講演者として参加した際、自身のポジティブなエネルギー、起業の道のりにおける利点と困難、そして就職を希望する新卒社員に対する経営者の期待を余すところなく伝えました。これにより、学生たちは労働市場に参入する前に、改善すべき点を明確にすることができました。

学生自治会の枠組みの中で、学生たちは1Car Garage Co., Ltd.（チャンダイ区）のディレクターであるトラン・ニャン・ジャップ氏から、現代のビジネス環境における理想的なプロフェッショナルな学生像、履歴書の作成スキル、そして労働市場における自己アピールの方法について指導を受けた。

トラン・ニャン・ジャップ氏は、ビジネス環境におけるプロフェッショナルな学生のロールモデルに関するワークショップを通して、学生たちがビジネス環境で活躍する際に求められるプロフェッショナルな学生像を具体的にイメージできるよう支援したいと述べました。また、多くの求職者の履歴書を読んできた経営者として、履歴書作成における応募者の弱点を指摘し、学生たちが自身の履歴書を作成する際にそれらを克服できるよう促しました。

学生が学び、自己成長するための機会。

ラックホン大学財務会計学部の2年生、グエン・ハ・スアン・ニューさんは、まだ2年生ながら、ドンナイ省学生会が提供する数々の有益な活動について調べ、知った後、これは見逃せない機会だと考えました。スアン・ニューさんは、「ドンナイ省学生会のファンページに掲載されたプログラム情報を見てすぐに参加登録しました。学生会の3日間すべてに参加し、一つも欠かさず活動に参加しました」と語りました。

Xuan Nhuさんによると、ビジネス研修プログラム期間中、彼女と他の参加者は2日間かけてドンナイ省とホーチミン市の企業を訪問し、Co.op Xtra Pham Van Dong、Gigamallショッピングセンター、Tuong Lai Co., Ltd.、Vedan Vietnam Co., Ltd.、Diep Nam Phuong Investment Joint Stock Companyなどについて学んだとのことです。

シュアン・ニューさんは各企業を訪問し、代表者から企業の設立・発展過程、事業領域、生産・業務プロセス、人材ニーズ、企業文化などについて説明を受けました。学生たちは様々な部署や生産ラインを見学することで、これらの企業の従業員や労働者の労働倫理や責任感をより深く理解することができました。特に、就職活動中の新卒者に対する企業の要求や期待について学ぶ機会を得たことで、改善すべき点を特定し、就職活動における新たな可能性を切り開くことができました。