（HQオンライン） - タインホア港税関支局（タインホア税関局）の責任者は、企業に同行し、手続きを積極的に支援することは、企業の生産を安定させるだけでなく、税関の国家管理を確実にすることにもつながると述べた。
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| タンホア港税関支署の公務員の職務活動。写真：N.Linh |
タインホア港税関支署のゴ・ヴァン・タン署長は、タインホア港税関支署の管理区域は省内の工業団地に広がっており、200社以上の企業が輸出入活動に従事しており、そのうち約150社が主に衣料品、革靴、海産物、建築資材などの輸出入活動を定期的に行っていると述べた。これらの企業は数万人の雇用を創出するだけでなく、省の経済成長にも重要な貢献をしている。そのため、企業が輸出入活動を促進するための条件を整えることは、税関支署にとって重要かつ定期的な任務であり、部署の幹部と公務員の任務達成度を評価する基準となっている。
タインホア港税関支署の国家予算徴収は、今年最初の3ヶ月間で好成績を達成しました。3月末までに621億ドンを徴収し、目標額（1,880億ドン）の33.05%を達成しました。 |
タインホア港税関支署長は、地域の事業状況について説明し、「ポストコロナ」期において、特に欧米市場への輸出が低迷したため、企業は大きな影響を受け、受注は途絶え、生産も停滞したと述べた。そのため、税関支署は年初から計画を立て、各企業にリーダーを任命して事業状況を綿密に監視し、タイムリーな支援策を提供した。事業状況の把握を通じて、企業は4月末まで概ね安定した受注を維持した。
しかし、ゴ・ヴァン・タン氏によると、企業の受注は回復し、安定しているものの、依然として困難が生じているという。「2023年には企業への受注がゼロとなり、労働者の離職につながりました。現在は受注はあるものの、企業は労働力不足に陥っています。受注は以前ほど安定していないため、労働者の確保・確保も困難な問題となっています。こうした状況を受け、税関当局は常に、企業の生産・事業の安定を支援するための政策や手続きを積極的に支援することを決定しています」と、ゴ・ヴァン・タン氏は語った。
この方針に基づき、税関支局は企業を支援するソリューションの維持・拡大に努めています。企業との対話などの定期的な活動に加え、タインホア港税関支局は、税関の国家管理要件を満たす適切な職務に職員・公務員を配置し、税関手続きを正確かつ完全に実施しています。特に、税関支局は企業の課題解決を目的としたワーキンググループを設立し、定期的な活動を維持しています。このワーキンググループには、税関手続きに関する専門知識、専門性、経験を有する職員・公務員が参加しており、企業の課題を直接把握し、迅速に解決しています。
さらに、ワーキンググループは、問題解決に向け、事業活動を定期的にモニタリングしています。事業に同行することは、利便性だけでなく、経営管理業務の確実性にもつながります。事業が操業停止の危機に瀕している場合は、輸入原材料の管理に関する措置が講じられます。
タインホア港税関支署長によると、企業の生産・輸出入活動の困難による人事異動は、税関が企業に定期的に同行する必要があるという。多くの企業では輸出入部門の人事異動が申告内容の不安定化につながり、誤りが発生しやすいため、税関は実態に即した対応をし、数量、価格、税率の誤申告など、不要な違反を回避するよう企業を指導する必要がある。手続きに困難を抱える企業には、タイムリーな支援と解決策を提供している。税関との対話を通じて、企業は新しい文書や政策をできるだけ早く更新し、迅速に実施して税関と良好な協力関係を築き、自主的な法令遵守を向上させている。
税関が企業に寄り添い、支援していることは、タインホア港税関支署の通関率に如実に表れています。支署長によると、イエローカードの通関率はわずか10%、レッドカードの通関率はわずか2.6%です。これは、企業が税関の政策や法律を非常によく遵守していることも反映しています。
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