今朝（10月9日）、ディエンチャウ県（ ゲアン省）人民委員会のレ・マン・ヒエン副委員長は、ベト・グローリー社が食事手当や燃料手当を調整し、生産ボーナスを従来の水準より引き上げた後、数千人の労働者が職場に復帰したと語った。
「今朝、何千人もの労働者が仕事のために工場に入りました。ここ数日のように会社の門の前に人だかりができている様子はもうありません。皆、整然と、そして真剣な態度で工場内へと向かいました」とヒエン氏は語った。
これに先立ち、10月7日、ベトグローリー株式会社は、工場全体に対して食事手当、燃料手当の調整、生産ボーナスの従来の水準より引き上げに関する2通の通知を発行した。
具体的には、燃料補助金が26万VNDから39万VNDに増加し、食料手当が52万VNDから62万4千VNDに増加しました。同時に、生産手当がレベルに応じて増加し、No.1は2万VNDから5万VNDに増加し、No.2は2万5千VNDから5万5千VNDに増加し、No.3は3万VNDから6万VNDに増加しました。
1 か月で 4 レベルに到達すると、生産ボーナスが 80,000 VND から 200,000 VND に増加し、5 レベルに到達すると、100,000 VND から 300,000 VND に増加します。
しかし、10月7日午後時点で、約7,000人のうち、就業を開始したのはわずか1,573人であった。そのため、ベト・グローリー社は規定に基づき、役員および従業員に対し、労働契約の一方的な解除を通知した。
「10月2日午後1時から10月7日午後5時までの間に、正当な理由なく5営業日以上連続して自主的に退職した従業員に対しては、会社は2019年労働法の使用者の一方的な労働契約解除権に関する規定を遵守します。」
しかし、ゲアン省とディエンチャウ郡、そして各レベルの機関の提案により、同社は実施を10月9日の朝まで延期した。「10月9日の朝までに労働者が職場復帰しない場合は、法律の規定に従って対処される」と同社の文書には明記されている。
ベトグローリー社の従業員約6,000人が仕事を停止し、経営陣に基本給の引き上げ、社員の姿勢の見直し、会議時間の調整、生産量の過大設定など、いくつかの問題に対する回答を求めている。
ベト・グローリー社も10月2日と4日に労働者からの11件の提案に対する回答を発表した。
ゲアン省労働組合によると、会社は労働者の要求の8分の3について調整・修正することを約束した。同時に、会社の幹部とディエンチャウ地区労働組合は直接動員し、労働者に出勤を呼びかけている。
ディエンチャウ県ディエンチュオンコミューンに位置するViet Glory履物製造加工工場は2019年に設立され、年間生産能力は2,500万個、100％外国投資資本です。
[広告2]
ソース
コメント (0)