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| 省人民評議会の代表者たちは、12月10日の第8回会議(2025年末)で決議案を承認する投票を行った。写真:コン・ギア |
支援を受ける3つの対象グループ
決議によると、受益者は3つのグループに分けられる。第一に、党、国家、ベトナム祖国戦線、そして社会政治組織の機関・組織に勤務する職員で、省・県レベル(再編前)からコミューンレベル(またはその逆)へ、あるいは同じ機関・部署内、あるいはコミューンレベルの部署間で異動、交代、または出向している者。
第二に、 ビンフオック省(再編前)の職員は、管轄当局によってドンナイ省行政センター(再編後)に転勤、配置、任命(書面)されました。
第三に、ビンフオック省(再編前)において党と国家から任務を委任され、2022年12月30日付政府法令第111/2022/ND-CP号に基づく労働契約に基づき労働契約を締結している省レベル組織に勤務する個人で、 ドンナイ省行政センター(再編後)の管轄当局から(書面で)任務を割り当てられている者。
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| ドンナイ省は先日、第8回議会(2025年末)を無事に開催しました。この議会では、多くの重要な決定が承認されました。写真:コン・ギア |
条件は、従業員が個人または配偶者と共同で、登録された永住地から新しい職場まで少なくとも 40 km 離れた場所に家を所有していないことです。ドンナイ省に永住者として登録されていない場合は、距離は以前の職場から新しい職場までで計算されます。
なお、本籍地から20km以上40km未満の範囲に出向、転勤、赴任する職員については、旅費及び補助的支援のみ支給します。
サポートには4つの形式があります。
住宅に関しては、公営住宅や社会住宅が割り当てられていない公務員や職員には月額350万ドン、社会住宅が割り当てられている場合には月額220万ドン、寮や集合住宅が割り当てられている場合には月額150万ドンの支援が提供される。
1人当たり月額200万VNDの食費補助が支給されます。
新しい勤務先を担当する機関または部署が公用車または送迎サービスを手配できなかった場合、旅費の支援が提供されます。支援額は、新しい勤務先から登録された永住地までの距離によって異なります。したがって、20km以上40km未満は100万VND/人/月、40km以上60km未満は160万VND/人/月、60km以上80km未満は220万VND/人/月、80km以上100km未満は280万VND/人/月、100km以上120km未満は340万VND/人/月、120km以上は400万VND/人/月が支援されます。
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| ビンフオック省(再編前)の役人、公務員、従業員がドンナイ省へ転勤している。写真:寄稿者 |
前述の3つの手当に加え、省は補足的な支援政策も実施しています。具体的には、少数民族出身の女性公務員には月額80万ドン、少数民族出身の男女公務員には月額50万ドンが支給されます。
支援期間は、異動、ローテーション、または出向の決定が発効した日から最長3年間です。異動により勤務地が変更になった場合は、支援期間は最初から再計算されます。
この政策は2026年1月1日から施行され、転勤、交代、出向、または新しい役職に就く公務員、公務員、従業員が自宅から遠く離れて働く場合でも生活環境の安定と安心して働ける好ましい環境の創出に役立つことが期待されています。
ホアンロック
出典: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202512/hdnd-tinh-dong-nai-thong-qua-chinh-sach-ho-tro-cho-can-bo-dieu-dong-luan-chuyen-cef2240/













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