これは、レ・タン・ロン副首相が最近署名した、2024年6月21日付 政治局結論第83-KL/TW号、および2024年6月29日付第15期国会第7回会議決議第142/2024/QH15号に基づく給与改革、年金調整、社会保険給付、功労者優遇給付、社会給付（案）の実施計画を公布する決定第918/QD-TTg号の内容である。
この計画の目的は、 政治局の結論第83-KL/TW号および関連文書を継続的に徹底的に把握し、真剣かつ効果的に実施して、幹部、公務員、公務員、軍隊、企業の従業員の給与政策の改革に対する意識と責任を高めることです。
給与政策、年金調整、社会保険給付、功労者優遇給付、社会給付に関する具体的な文書を適時に質の高い形で作成し、実施することを確保する。
職務カタログシステムを通じて政治局に報告する
本計画の内容の一つは、広報活動の推進です。 情報通信部、各省庁、各支局、地方自治体は、2024年7月1日から実施される給与政策、年金制度の調整、社会保険給付、功労者優遇措置、社会保障制度の実施について、社会、各部門、各階層、各機関、各組織、各部署における広報活動に積極的に取り組み、社会的な合意を形成していきます。
内務省は、中央組織委員会、各省庁、支局、地方と連携し、政治体制における幹部、公務員、公務員の職務制度を通じて政治局に報告します。
各省庁、支部、地方自治体は、第12期第6回中央会議の決議第18-NQ/TW号および第19-NQ/TW号に基づき、組織機構の合理化を継続し、国家予算から給与をもらっている職員の給与を削減し、職務、役職、指導的立場に応じて職員、公務員、公務員を再編し、決議第27-NQ/TW号で要求されている給与政策の改革に併せています。
幹部、公務員、公務員を評価し、分類し、職務遂行結果に基づいて給与やボーナスを支払うための規定を研究する。
内務省は、2024年7月1日から幹部、公務員、公務員、軍隊に対する新しい給与政策を規定する文書の策定と完成を主宰し、関係省庁と調整する。
内務省は、幹部、公務員、公務員を評価し、分類し、任務遂行の成果に応じて給与とボーナスを支払う際の指導者の権限と責任に関連する幹部、公務員、公務員に関する法律規定の改正と補足を検討し、所管官庁に提出するものとする。
給与政策改革内容の実施中に困難、障害、発生する問題を適時に検出し、権限に従って処理するか、または所管官庁に報告して処理を依頼します。
内務部は労働・傷病兵・社会省、財政部及び関係省庁と調整し、給与改革、年金調整、社会保険給付、功労者優遇措置、社会福祉給付の実施状況について国会第9回会議に報告書を作成するよう主宰する。
公共サービス部門の財務管理メカニズムの完成
財政部は、基本給水準とボーナス制度の調整を実施するために必要な追加資金のニーズと資金源を総合し、所管官庁に提出する。また、関係省庁および部門と連携し、特別財政・収入メカニズムを適用している機関および単位の特別財政・収入メカニズムの改正または廃止を所管官庁に提案し、第15期国会第9回会議で国会に報告する。
また、財務部は関係省庁、機関、部局を統括し、調整して、行政機関、公共サービス部門の財務管理メカニズムの完成を検討し、所管官庁に提出するものとする（機関、部門の任務を遂行するために専門家、科学者、有能な人材を雇用するために給与と経常経費を使用する長の権限を明確にし、割り当てられた任務に関連する収入支給水準を決定することを含む）。
各省庁、支局、機関は、幹部、公務員、公務員、軍隊に対する手当制度および特別制度の実施過程で不合理な状況が生じた場合、その修正および補足を検討し、所管官庁に提出しなければならない。
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出典: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html
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