最近、どこへ行っても「革命」や「革新」という言葉が飛び交っています。専門家の一人は、それは官僚主義と補助金制度を放棄し、社会主義的な市場メカニズムへと移行した、改革初期の雰囲気を思い起こさせます。誰もが抱える日々の不安を、勇気と熱狂が伴っていました。国家は配給切符と米手帳を廃止しました。もし「餓死」したら、一体どこへ行けばいいのでしょうか？そして、数十年にわたる改革を経て、今、私たちは強大な「基盤、潜在力、地位、そして国際的な威信」を手に入れています。体制の合理化はもはや当然の命令となっています。改革がベトナムを貧困と配給制から脱却させるならば、「改革の革新」は、我が国を変革し、時代の流れに徐々に追いつかせるための機会となるでしょう。しかし、あらゆる改革と革新には必ず障害が伴います。あらゆる革命には勇気と犠牲が必要ですが、体制の合理化という革命には、何よりもまず真の共産主義者の模範的な行動と犠牲が求められます。

「イノベーションのイノベーション」は、我が国が時代の変化に徐々に対応していくための変革の機会となるでしょう。写真：ナット・バック

ト・ラム書記長は簡潔かつ分かりやすくこう述べた。「軽やかに飛び立つこと」こそが変革への唯一の道だ！ 機能と任務が重複し、階層が複雑で、予算から給与を受け取る人（機構支出の70%）が多数を占める煩雑な機構は、予算の無駄を生み、開発投資のための資金を枯渇させるだけでなく、無数の無駄を生み出し、国内外の投資家の意欲を削ぎ、人々の日常生活に不便と費用を強いる。だからこそ、機構の合理化は今や命題となっている。レーニンの言葉を借りれば、「より少なく、より良く」である。しかし、これは極めて困難なことであり、 政治システムを構成する一人ひとりの思考、感情、願望、そして個人的な利益に関わるため、革新のプロセスにおいて最も困難なことでさえある。犠牲を伴うがゆえに、真の革命と言える。合理化は当然のことながら、人脈の縮小や指導・管理職の削減につながる。総局長が局長に、部長が副局長に、さらには一介の公務員にまで転落する状況に、何の異論もないとは言えません。長年、懸命に努力し、計画してきた者たちは、今や脆い希望となり、その地位は突如として遠ざかってしまいます。それに加えて、精神的・物質的利益、そして生活のために誰もが気にしなければならない待遇も存在します。このような人間的な利益に関わる時こそ、共産党員、模範的な指導者、指導者の先鋒として、その資質と倫理が明らかになり、犠牲を払う必要があるのです。率直に言って、政治思想と生活倫理の堕落は、多くの幹部と党員を私利私欲のために躍起にさせ、人民と国家に奉仕し、党と組織のあらゆる任務を遂行するという誓いを忘れさせています。贅沢で浪費的な物質的生活は、私たちの組織に決して見られない光景ではなく、懲戒処分や投獄によってその代償を払った者もいます。今こそ、ホー・チーフの教えを思い出すべきです。幹部は人民の奉仕者であり、すべての努力と犠牲は人民のためにあるのです。「革命幹部」として気取り、「自分と家族を豊かにする」ためではありません。「火は金を、苦は力を試す」。今こそ、機構革命の要求に直面し、「損得」を直視することで、誰が大義のために私利を犠牲にする覚悟があるのか​​、誰が利己的で自分の立場しか考えていないのかが分かります。共産主義者であるならば、いかなる困難も苦難も厭わず、計算したり比較したりしてはいけません。なぜなら、「人民にとって有益なことであれば、全力を尽くさなければならない」（ホー・チーフの言葉）からです。労働英雄に二度選ばれ、国会議員を3期連続（第4期、第5期、第6期）務めたものの、人生の大半は牛飼いの英雄に過ぎなかった何巧の、しかし共産主義精神に満ちた言葉をもう一度繰り返しておきたい。「革命は必要だ。大小問わず。アメリカと戦うこと、牛を育てること、すべては貴重だ！」。 「功績のある女性を夫は裏切らない」。もちろん、党と国家は常に共通の利益と各個人の利益を調和させる解決策を見出してきた。「合理化には当然犠牲が伴うが、今回は人道的な要素も考慮に入れている」（ト・ラム書記長の言葉）。人々は、共通の目的のために貢献し、献身してきた人々への感謝の気持ちを決して忘れない。「功績のある女性を夫は裏切らない」。近年の経済成長により、関係者の公平性と正当な利益を確保するための適切な政策が徐々に整備されてきた。ファム・ティ・タン・チャ大臣によると、機構再編における幹部、公務員、公務員に対する政策に関して、 内務省は政令案を完成させ、党委員会、政府指導委員会に報告し、近いうちに政治局に報告する予定だ。この政令案には、非常に重要な視点と原則が含まれている。第一に、革命を起こすには、メカニズムと政策も革命的でなければならず、スピード、力強さ、卓越性、人間性、公平性が求められ、主体間の合理的な全体的相関性を確保することで、幹部、公務員、公務員、労働者の生活、権利、利益を安定させ、政治体制の組織化の過程で誰一人取り残されないことが必要である。第二に、特別かつ顕著な優先事項に焦点を当て、主体が即時退職し、機関または部署が主務官庁の決定に従って再編を組織した時点から12ヶ月以内に退職するよう奨励する。第三に、政策立案は、幹部や部署が退職した幹部、公務員、公務員の評価、選考、選抜を行う責任と結びついており、同時に、給与体系の合理化、チーム編成の見直し、そして要求と任務に応じた質の向上にも取り組んでいます。特に、「頭脳流出」を防ぐため、任務に見合った能力と資質を備えた優秀な幹部の維持・確保の重要性を強調しています。かつてないほど強い決意を固め、言葉と行動がこれほどまでに一致した時です。「日曜日でさえ、私たちは休むことなく職務を遂行し続けなければならない」（林鄭月娥総書記の言葉）。今こそ、共産党員が人民と国家のために犠牲を払う姿勢を示し、国家が繁栄と繁栄の時代へと移行する時です。

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出典: https://vietnamnet.vn/luc-nay-moi-doi-hoi-duc-hy-sinh-dang-la-tong-cuc-truong-san-sang-lam-cuc-truong-2353198.html