草の根文化スタッフの質の向上

近年、あらゆるレベルと分野の注目により、 タインホア省の草の根文化幹部チームは量と質の両面で継続的に発展してきました。それにより、省の文化生活建設運動がますます強力に広がることに貢献し、人々の文化的、精神的な生活が明らかに向上しました。

ゴックラック町の文化社会担当官であるファム・ティ・ホアさんは、常に与えられた仕事に対して精神力と責任感を持ち続けています。

ゴックラック県には現在、21の町村の文化・社会担当職員21人を含む、文化事業を専門とする職員が40人いる。長年にわたり、地区の文化担当官チームは、あらゆる階層の人々に文化的な生活を築くことの役割と重要性を広め、認識を高めるための「架け橋」としての役割を推進してきました。これに応じて、県内各地で「一同が団結して文化的な生活を築く」（TDĐKXDĐSVH）運動と「一同が団結して新農村と文明都市を築く」キャンペーンが徐々に展開され、効果的に実行されてきた。現在までに、地区全体の81.8％に文化家庭が居住​​している。文化住宅地84.2％定期的に運動やスポーツをする人の割合は49%です。定期的に運動している家族の割合は41％です。特に、村や集落の協定や協定の構築は、規制の遵守を確保しながら実施することに重点が置かれています。ほとんどの結婚式は、面倒な手続きを省いてシンプルに行われます。葬儀は慎重かつ経済的に行われるようになり、多くの悪しき習慣が徐々に排除されていった。一部の地域では祭りの開催は文明的、健全かつ経済的な方法で行われ、伝統文化の保存と現代の発展に適した新しい文化の吸収という方向で祭りを企画することに重点を置いています。

ゴックラック郡文化情報局長のファム・ディン・クオン氏は次のように述べた。「新農村・文明都市建設のための体育・スポーツ運動や『団結して新農村・文明都市を建設する』キャンペーンで達成された成果は、草の根文化スタッフの大きな貢献と言えるでしょう。特に、結婚式、葬儀、祭りなどにおける文化的行動規範や文明的な生活様式の実践がますます深まり、文化生活の向上、郡内の少数民族の優れた慣習の保存・促進に貢献しています。そのため、健全な文化環境を継続的に構築するため、郡は草の根文化スタッフの質の向上を主要課題の一つと位置付けています。特に、ゴックラック郡は草の根文化スタッフのデジタル変革に関する研修と意識向上に注力しています。」

草の根文化活動の有効性は、物質的な施設が充実していても、草の根文化スタッフによる活動内容の管理や組織にかかっているといえる。特に、ゴックラック地区には、ムオン族、タイ族、ザオ族などの少数民族が住んでいます。そのため、草の根文化活動担当者はそれぞれ専門的な資格を持っている必要があるだけでなく、人々の文化、習慣、習慣、ライフスタイルを理解して、草の根文化生活の構築に効果的に参加しなければなりません。

ゴックラック町の文化社会担当官であるファム・ティ・ホア氏は、「ゴックラック町の人口の50%はムオン族で、少数世帯はダオ族とタイ族です。そのため、文化生活は非常に多様で豊かです。人々が文化生活の構築に積極的に参加するためには、まず文化担当官が草の根に密着し、新しい知識を定期的に更新することで、適切かつ効果的に人々を広め、動員する必要があります。同時に、重要な課題を明確に特定し、解決策を策定し、町の文化社会開発運営委員会に助言して、地域の実情に応じた実施計画を展開する必要があります」と述べました。

文化・スポーツ・観光局（DCT）の評価によれば、全省の人々の物質的・精神的生活と知的レベルは向上した。それに伴い、伝統的な文化的価値観とアイデンティティも保存され、推進され続けています。文化環境はますます安定的かつ健全に発展しています。草の根レベルの文化機関のシステムはますます強化され、維持され、徐々に効果的に推進されています... 2014年に省全体の文化世帯の74％と文化居住地域の75％があった場合、2023年末までに文化世帯の84.9％と文化居住地域の85.4％に増加しました。それによって、州内の地方における文化生活の様相は徐々に前向きで進歩的な方向へと変化していきます。

達成された成果は、草の根文化関係者と公務員のチームの継続的な努力を部分的に示していると言える。しかし、文化スポーツ観光省の評価によれば、多くの文化関係者や公務員の能力は依然として限られている。いくつかの自治体、区、町の文化専門家チームは、訓練を受けているものの、適切な分野の専門家ではありません。少数民族文化幹部チームの企画・育成作業には依然として多くの限界があります。そのため、今後、文化スポーツ観光部は、草の根文化活動を行うチームの専門的資質、政治理論、政治的資質、能力の基準の向上と強化に引き続き注意を払い、育成していきます。このチームが割り当てられた任務とタスクを遂行できる条件を確保します。あらゆるレベルと分野の注目とともに、草の根文化担当者はそれぞれ、研修で意識を高め、新たな状況の要件と課題に対応できるよう、政治的能力、意識、責任、職業倫理を向上させる必要があります。

文と写真：ホアイ・アン

出典: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-van-hoa-co-so-219238.htm