最低賃金に関する法令案が可決されれば、2024年7月1日から給与が2倍になる多くの労働者にとって、これはおそらく朗報だろう。
新しいゾーンレベルが通過した場合
契約に基づいて働く従業員の地域最低賃金に関する政令案第3条第1項によれば、従業員の地域最低賃金は月額20万～28万ドンに上昇することが予想されており、これは現在の水準と比較して6％の増加に相当します。
したがって、上記素案のとおり地域別最低賃金が引き上げられると、労働者に適用される地域別最低賃金も引き上げられることになります。
ただし、地域の最低賃金よりも高い賃金を支払われる労働者の場合、それは依然として労働者と雇用主の間の合意によって決まります。
現在、地域最低賃金は政令38/2022/ND-CP第3条に記載されており、第1地域の最低水準は月額325万VND、最高水準は月額468万VNDとなっている。
具体的には、提案されている地域の最低レベルは次のとおりです。
最低月額給与（VND/月）
最低時給（単位：VND/時間）
このように、最低賃金（月額または時給）は現在の最低時給と比較して上昇していることがわかります。また、予想される上昇幅は月額20万～28万ドン、時給1,000～1,300ドンです。
地域最低賃金の適用を受ける地域の移管を通じて
労働・傷病兵・社会省の最新の提案に従って地域最低賃金を引き上げるほか、地域最低賃金に関する法令案では、地域最低賃金が支払われるいくつかの地域も調整される。
したがって、この草案は、多くの地域をより低い地域最低賃金からより高い地域最低賃金へと調整しました。
したがって、地域最低賃金が低い地域の労働者の最低賃金は、地域最低賃金が高い地域の最低賃金の上昇に応じて上昇することになります。
具体的には、地域別最低賃金の適用を受ける区域の調整は次のとおりとなります。
- 推定最低賃金が月額4,410,000ドンである第2地域から、推定最低賃金が月額4,960,000ドンである第1地域（ クアンニン省クアンイエン町、ドンチュウ町、ウオンビ市、モンカイ市）への移住。
- 推定最低賃金が月額 3,860,000 VND である地域 III から、推定最低賃金が月額 4,410,000 VND である地域 II に移住する地域は次のとおりです。
タイビン市（タイビン省）;タインホア市、サムソン市、ギソンタウン、ビムソンタウン（タインホア省）；ニンホアタウン (カインホア省); ソクチャン市（ソクチャン県）。
- 推定最低賃金が月額 3,450,000 ドンである第 IV 地域から、推定最低賃金が月額 3,860,000 ドンである第 III 地域への移動は、以下の地域で行われます: チュウソン郡、トースアン郡、イエンディン郡、ヴィンロック郡、ティエウホア郡、ハチュン郡、ハウロック郡、ガーソン郡、ホアンホア郡、ノンコン郡 (タインホア省)、タイトゥイ郡、ティエンハイ郡 (タイビン省)、ニンフオック郡 (ニントゥアン省)。
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