冷凍電気エンジニアリング株式会社（証券コード：REE）の2024年第4四半期の連結 財務報告書によると、グエン・ティ・マイ・タン社長が8億3,200万ドンを超える給与を受け取ったことが明らかになりました。注目すべきは、この給与が1ヶ月以上の勤務期間（2024年11月25日から12月31日まで）に対して支払われたことです。
マイ・タン氏と同じ職務を担っていた前任者のレ・グエン・ミン・クアン氏は、約5ヶ月間の勤務で15億ドンの報酬を受け取っていました。クアン氏は平均して月額3億ドンを受け取っています。
REE 取締役会および執行委員会の給与および報酬（出典：財務諸表）。
タン氏の給与もREEの副社長の給与よりもはるかに高い。
タン氏の息子であるグエン・ゴック・タイ・ビン副総裁は、第4四半期に8億8,000万ドン（月額2億9,300万ドン）の給与を受け取った。グエン・クアン・クエン副総裁は、約15億ドン（月額約5億ドン）の給与を受け取った。
グエン・ティ・マイ・タンさん（写真：REE）。
マイ・タン氏は1952年生まれ、現在73歳。冷凍電気エンジニアリング株式会社（証券コード：REE）の取締役会会長を31年間務めています。REEは、マイ・タン氏の指導の下、2020年に証券取引所に上場した最初の2 銘柄のうちの1つです。しかし、2024年11月末に取締役会会長を退任し、社長に就任しました。
さらに、REEの取締役会副会長として、タン氏は2024年第4四半期に8億4,000万ドンの給与も受け取りましたが、これは前年同期比で24％の減少です。
REEは上場から25年を経て、設立当初の資本金1,500億ドンから、現在では31倍の4兆7,100億ドンを超えています。資産規模も140倍に増加し、35兆3,610億ドンを超えています。
2024年第4四半期、マイ・タン氏の経営陣の復帰が始まった四半期において、REEの売上高は約2兆3,340億ドンで、前年同期比13%増となりました。税引後利益は約8,830億ドンで、37%増となりました。
冷凍・電気エンジニアリング部門の回復が、当社の収益増加の要因となっています。不動産市場の回復とインフラ整備プロジェクトの加速も、冷凍・電気エンジニアリング部門が黒字を計上するための条件を整えました。債権回収能力も向上しました。
REEの2024年通期の利益は14%減少し、2兆3,970億ドンに達し、目標を達成しました。12月31日現在、同社の金融負債は10兆3,970億ドンを超え、そのうち88%は長期債務です。負債比率は0.46倍でした。
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