優秀な卒業生2名(左)がホーチミン市の教育界に入学した。
したがって、ホーチミン市教育訓練局は、選ばれた優秀な卒業生2名を派遣した。ホーチミン市教育大学で英語教育学の学士号を取得したトラン・クアン・アン氏はトラン・ダイ・ギア英才高等学校に、ダラット大学で数学教育学の学士号を取得したルー・アン・コア氏はレ・ホン・フォン英才高等学校に勤務することになった。
ホーチミン市教育訓練局のグエン・バオ・クオック副局長は、2つの専門学校と協力して、新任教師が能力を伸ばすためのポジションの配置、政策、条件整備を行うとともに、学校レベルおよび市レベルで才能のある生徒向けの専門研修プログラムに参加していると述べた。
教育訓練省の幹部によると、今回の採用は、優れた分野、適切な労働環境、そして当該分野における人員バランスといった基準に基づいて決定されます。教育訓練省が採用決定を出した後、両校は直ちに教員採用を進めます。
ホーチミン市教育訓練局の管轄下にある公的機関に勤務する優秀な卒業生や若手科学者から採用された公務員に報奨金を与える政策について記者団のインタビューに応じ、ホーチミン市教育訓練局人事組織部のトン・フオック・ロック部長は、ホーチミン市内の2つの専門高校に勤務する優秀な卒業生や若手科学者から採用された公務員は、政令第140/2017/ND-CP号に従って適切な手当と専門学校に勤務する教師に対する優遇手当、および市の政策による追加収入を受け取ると語った。
具体的には、政令第140/2017/ND-CP号に規定されている報酬政策に関して、これらの学生は試用期間中、給与の100%を受け取る権利があり、5年間、給与係数に基づいて現在の給与の100%に相当する追加手当を受け取る(この追加手当は、強制社会保険、健康保険、失業保険の保険料の計算には使用されません)、現行法で規定されている給与手当を受け取る(優遇手当)、 政治理論、国家管理、教育の専門知識に関するトレーニングと基礎知識を優先的に受ける、学校レベル以上の科学技術研究のタスク、プログラム、プロジェクト、イニシアチブを実行するために割り当てられる際に優先権があります。
同時に、合格した優秀な卒業生2人は、専門高校に勤務する教員として等級と等級に応じて現給の70%を支給する手当や、市からの追加的な所得支援策などの優遇措置も受けた。
伝えられるところによると、ホーチミン市教育訓練局が優秀な大学卒業生や若手科学者の中から教師を直接採用するのは今回が初めてだという。
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