ホーチミン市教育局は、未就学児童に対する補助金に関する懸念に対処しています。

ホーチミン市の工業団地や労働力の多い地域における就学前教育の発展に関する政策を定めた決議第30号（2025年9月1日発効）について、ホーチミン市教育訓練局は、一部の部署が実施プロセスで困難に直面していると考えている。

当部門では、一連の問題を取りまとめてコメントしています。

学校は、就学前児童の少なくとも 30% が工業地帯の労働者出身である場合にのみ支援を受けられます。

労働省は、タンハイ、フーミー、タンタンといった区やコミューン単位からの意見を引用した。これらの意見は、労働契約を締結し社会保険料を納付している政府機関やその他の専門職の労働者、教師、職員、従業員の就学前児童が、決議第30号に基づく給付を受ける資格があるかどうかに関するものであった。

これに対し、ホーチミン市教育訓練局は、政令105号、政令145号、労働法第45号、公務員法第58号の規定を引用し、労働契約と雇用契約の定義と区別の必要性を強調した。

労働契約は、従業員と雇用主の 2 者間で締結される契約であり、有給雇用、賃金、労働条件、および各当事者の権利と義務を規定します。

一方、労働契約は、公務員と公務部門の長の間で、職務、給与、福利厚生などに関して締結される書面による合意です。

一方、フーディン区は、この政策の拘束条件について懸念を表明した。具体的には、支援を受ける労働力人口の多い地域の保育園、幼稚園、幼稚園は、児童の少なくとも30%が工業団地や労働力人口の多い地域で働く労働者または従業員の子供であるという条件を満たす必要があるのだろうか？

同省は、法令第145号第81条第2項に基づき、工業団地内に所在し、規則に従って認可され、児童の少なくとも30％が当該工業団地の労働者および従業員の子供である場合、児童は当該工業団地内の独立、私立、自営の幼稚園に適用される政策を受ける権利があると主張している。

フーディン区は労働力の多い地域であるため、保育園や幼稚園で働く教師に対する支援がありますが、幼稚園や保育園の教師に対する支援はありますか？

ホーチミン市教育訓練局によると、この支援に対する考慮は、労働条件と関係に関する労働法のいくつかの条項について詳細な規制とガイドラインを提供する政令第145号と決議第30号にも基づいている。

ビンズオン区とタンタン区の懸念に関して、工業団地外の企業や生産事業所で働く労働者や労働者の子ども、および産業集積地内の私立および非政府幼稚園の子どもは、決議第30号に基づく幼児教育開発政策の対象となるか？

同省は、この政策の条項、条項、受益者、工業団地や経済特区の管理に関する規制を引用し、区やコミューンが工業団地であり、大規模な労働力がある場合、すべての子供がこの政策を受ける資格があると述べた。

現在、ホーチミン市には1,000以上の独立した幼稚園があり、工場労働者の子供たち92,000人に教育を提供し、民間部門の幼稚園教諭約6,000人を雇用している。

合併後、ホーチミン市人民委員会は労働者の就学前児童への手当を月額16万ドンから24万ドンに引き上げ、私立学校の教師への支援を月額100万ドンに引き上げ、適用範囲を労働者が集中する居住地域にも拡大した。

ホーチミン市教育訓練局によると、フーディン、タンハイ、フーミー、ビンジャー、タンタンなどの区や町から、労働者が集中している地域を特定する法的根拠についてフィードバックが寄せられている。

政令第145号に基づき、同局は、工業団地内の企業に雇用され、社会保険に加入している労働者が5,000人以上の大規模労働力地域を工業団地と定義しています。また、永住者または一時居住者として登録されている労働者が3,000人以上のコミューン、区、町も工業団地と定義しています。

現在、同局は輸出加工区・工業団地管理委員会および商工省と連携して工業団地のリストを作成し、労働者が集中している地域の調査と特定に関する報告書をホーチミン市人民委員会に提出している。

タオ・トゥオン

出典: https://tuoitre.vn/so-giao-duc-tp-hcm-giai-dap-nhung-lung-tung-lien-quan-tro-cap-cho-tre-mam-non-20251215124522671.htm

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