労働市場 - 供給が需要を満たしていません。

ティンロイ衣料株式会社は現在、ライヴー工業団地とナムサック工業団地の2つの工場で働く2,000人の衣料労働者を募集している。

現在、多くの企業は受注期限の遵守と年間計画の達成を目指して生産を増強しており、労働力の需要は高まっています。しかし、労働市場は供給不足に陥っており、多くの企業が採用に困難を抱えています。

採用需要が急増しました。

毎年第3四半期末から第4四半期初めにかけては、企業にとって生産とビジネスのピーク期です。市内および近隣省の多くの工業団地では、労働力の需要が大幅に増加しています。

トランドゥエ工業団地のJCV株式会社は、美容業界向けの人工爪生産ラインで現在1,000人以上の従業員を雇用しています。年末の大型受注の締め切りに間に合わせるため、同社は一般労働者を約300人追加で採用する必要があります。基本給は月額約600万ドンで、100万～200万ドンの手当、勤続手当、生産ボーナス、無料の食事、試用期間中の社会保険料などが支給されます。しかし、募集開始から1週間近く経ちましたが、応募者数は非常に少ない状況です。

一方、VSIP工業団地では、メープル株式会社が年末の受注に対応するため、約600人の追加採用を検討している。近代的な労働環境、平均月収800万～2,000万ドン、充実した福利厚生を約束しているにもかかわらず、採用結果は期待に届いていない。

同様に、ティンロイ・ガーメント株式会社は、ライヴー工業団地とナムサック工業団地の2つの工場で2,000人の縫製労働者を採用する必要があります。同社労働組合のファム・ディン・ホア会長によると、同社は高技能労働者への特別ボーナス、生産性向上支援、燃料手当、住宅手当、子育て中の女性への手当など、多くの魅力的な制度を設けて定期的に新規採用を行っています。しかしながら、労働力供給は依然として需要を満たしていません。

ハイフォン雇用サービスセンター副所長のホー・ハイ氏によると、企業は継続的に新規労働者や追加労働者を採用する必要があり、特に年末には需要がさらに高まるという。特に、衣料品、履物、電子部品セクターの企業は、大量の非熟練労働者を必要としている。

2025年8月に開催された定期就職フェアでは、15社が約4,000人の採用登録を行いました。Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd.は縫製・品質管理担当者を1,800人、Jasan Vietnamは710人、Maple Companyは600人の増員を希望するなど、高い採用ニーズを持つ企業もありましたが、多くの企業では、まだ採用数が需要を満たすには至っていません。

複数のチャネルを通じて需給のつながりを強化します。

採用需要は高く活発であるにもかかわらず、労働市場は依然として供給過剰の状態です。この状況を受け、多くの企業は潜在的な候補者にリーチするために、積極的に採用チャネルの多様化に取り組んでいます。

老東坡南.jpg — 労働者は2025年8月末に市雇用サービスセンターで就職フェアに参加します。

JCV株式会社では、当局主催の就職フェアに参加するだけでなく、公式ウェブサイトやファンページでも求人情報を掲載しています。その結果、1日あたり約100人がオンラインで応募または交流しています。マカロット・ガーメント株式会社も、ソーシャルメディア、ウェブサイト、学校との提携、就職フェア、チラシ配布、寮への掲示、さらには遠隔地への訪問による求人紹介など、複数のチャネルを通じて採用活動を行っています。「今から年末にかけて、受注は非常に多くなっています。当社は現在6,000人以上の従業員を抱えており、多くのポジションでさらに採用を行う必要があります。従業員1人あたり入社時に200万～700万ドンのボーナスが支給され、平均月収は900万～1,500万ドンで、子育て支援も提供しています。これらの施策は、従業員を長期的に惹きつけ、維持することに繋がっています」と、マカロット・ガーメント・ベトナム株式会社のケビン・リー副社長は述べています。

現在、市雇用サービスセンターは、ウェブサイト vieclamhaiphong.net、vieclamhaiduong.vn、ファンページ「ハイズオンの求人」、そして「ハイフォン雇用サービスセンター」という、4つの評判の高い求人情報チャンネルを運営しています。さらに、センターはZalo、YouTube、TikTokなどのソーシャルメディアプラットフォームとも連携しています。これらのプラットフォームは、求職者が求人情報に簡単にアクセスし、迅速に応募できるようにすることで、時間とコストを節約しています。

センターの求人フェアでは、企業が衣料品労働者、プラスチックおよび電子部品製造労働者、営業およびマーケティングスタッフ、技術者、職人、運転手など、さまざまな職種の求人広告を掲載しています。これにより、障害者を含む労働者が能力と希望に合った仕事を見つける機会が生まれます。

ハイフォン雇用サービスセンターのホー・ハイ副所長は、労働市場は今から年末まで活況を維持すると付け加えた。多くの業種で採用が活発化しており、特にテト（旧正月）の生産需要を満たすため、未熟練労働者、季節労働者、パートタイム労働者の採用が活発化している。

採用ニーズに応え、企業と労働者をつなぐため、センターは今後もオンライン求人情報交換、オンライン就職フェア、ソーシャルメディアプラットフォームの開発など、ネットワーキング手段の拡充に努めます。同時に、質の高い若年労働者のプールへのアクセス確保のため、学校との連携を強化します。

市は年初から2025年8月までの間に約50回の就職フェアを開催し、600社以上の企業が参加して約13万8000人の採用需要がありました。しかし、実際に供給された労働者数は約8万5000人で、需要の62%にとどまりました。

ハ・ヴィ

出典: https://baohaiphong.vn/thi-truong-lao-dong-cung-khong-du-cau-520506.html