ホーチミン市党委員会常任副書記のグエン・ホー・ハイ同志は、2024年のホーチミン市の優れた成果を振り返りました。
ホーチミン市党委員会常任副書記のグエン・ホー・ハイ同志（1月18日、カマウ省党委員会書記に異動・任命）は、巳年（2015年）春の国営新聞『Nguy Lao Dong』のインタビューで、党建設、 経済、文化、社会発展、国家安全保障と国防、大衆動員活動など、2024年のホーチミン市の目覚ましい成果を振り返った。
ホーチミン市党委員会常任副書記、グエン・ホー・ハイ氏。写真：LE VINH
記者：ホーチミン市党委員会は、2024年のホーチミン市における党建設、政府建設、大衆動員の活動が引き続き比較的包括的な成果を達成したと評価しています。特に注目すべき成果をいくつか挙げていただけますか？
ホーチミン市党委員会常務副書記、グエン・ホー・ハイ同志：2024年、各レベルの党委員会と当局は、党の建設、経済、 文化、社会の発展、国家の安全保障と国防、大衆動員活動といった重要任務を全面的、同期的、かつ効果的に遂行します。注目すべき点は以下のとおりです。
多様で豊か、かつ適切な形式で宣伝活動が強化され、各レベルの党委員会はホーチミン文化空間の構築に積極的かつ創意工夫を凝らし、まずリアルとオンラインの両面で具体的な空間を形成し、ホーチミンの文化遺産を紹介し、広く伝えました。現在、市内には4,580もの模範的なモデルと実践が存在します。宗教団体や民族コミュニティも積極的にこれに応え、ホーチミン主席に関する画像や資料を展示する展示スペースの建設を実施し、広く社会に紹介しています。これにより、ベトナム文化は先進的で、民族的アイデンティティが豊かで、総合的に発展し、文化が真に急速かつ持続的な発展の確固たる基盤となることに貢献しています。
政治システムの組織構造と業務効率の強化・合理化は、より効率的なモデルの構築に重点を置き、引き続き断固たる姿勢で進められています。機関・部署の機能、任務、権限、業務関係は徐々に改善され、重複や重複が解消されています。特に2024年12月には、中央政府の政策と指針に基づき、政治システムの組織構造合理化計画を緊急に策定しました。
2025～2030年の各級党大会組織に関する諸方面の指針を積極的に準備し、公布した。検査、監督、規律活動は全面的かつ迅速に指導・指揮され、中央委員会の決議、指示、結論、および市党委員会とその常務委員会の重要な決議、指示、結論、行動綱領、計画の執行状況の検査・監督を指導・指揮・組織することに重点が置かれた。
市の政治体制の大衆動員活動は引き続き良好な成果を上げており、党の大衆動員活動における指導内容と方法は実践的な要求に基づき、市の政治任務にしっかりと基づいて革新を続けている。新たな情勢における大衆動員活動の役割と立場に対する幹部、党員、人民の認識は多くの積極的な変化を遂げ、著しく向上している。政府の大衆動員活動は行政改革と人民への奉仕に重点を置き、党委員会、政府、人民の連絡と対話活動はますます重視され、人民の正当な願望と関心事の適時かつ有効な解決に貢献している。
ホーチミン市国会代表団、各レベルの人民評議会、人民委員会の活動は、革新を続け、業務効率を向上させ、政治課題の実施と2024年ホーチミン市のテーマに関連した都市統治の質が向上し、市の社会経済目標と課題の達成を促進し、人々の正当な願望に応えています。
2025年のホーチミン市における党・政府建設と大衆動員活動の課題と解決策の一つは、「公共部門への人材誘致政策を断固として実施し、党外の優秀な人材を発掘、誘致、活用するための画期的なメカニズムを構築する」ことです。この政策について、より具体的な内容について教えていただけますか？
ホーチミン市は、「新時代、ベトナム台頭の時代」に備えるため、機会を捉え、困難や課題を乗り越えるのに十分な献身性、先見性、そして力強さを備えた職員を育成する必要があります。2025年には、2022年から2027年までの公務員制度改革加速プロジェクト、2020年から2035年までのホーチミン市の若手人材と将来のリーダーの支援・育成に関する市党委員会プロジェクト01-DA/TUを引き続き実施します。また、ホーチミン市の都市行政機構において、職員、公務員、職員が安心して働けるよう、モチベーションを高め、専門家、科学者、優秀な人材を惹きつけるための政策と解決策に関するプロジェクトを策定します。
写真: ホアン・トリウ
現在の状況において、ベトナム国全体、特にホーチミン市は、第12期中央委員会決議第18-NQ/TW号の実施概要に関する結論第09-KL/BCĐ号に基づき、政治システムの組織構造の合理化を緊急に実施している。同時に、ホーチミン市は、大会決議によって設定された目標の達成を加速し、ホーチミン市の発展のための特定のメカニズムと政策の試行に関する国会決議第98/2023/QH15号によってもたらされた機会を活用する必要があるため、政治システム全体が協力して、この課題の達成に向けて努力する必要がある。
この目標を達成するには、革新と創造性が必須の要件となっている加速型工業化、近代化、国際統合の時代に、社会主義と結びついた民族独立の理想に忠実で、自分の地位と職務の要求に合った道徳的資質、資質、専門的能力を備え、実際的な問題を組織し、実行し、効果的に解決できる幹部チームを構築する必要があります。
ホーチミン市は2025年の目標を「組織構造のスリム化、効率化、効果性、効率性の向上に重点を置くこと、デジタルトランスフォーメーションを推進すること、国会決議98号を実行すること、そして市の未解決の課題と障害を根本的に解決すること」と定めました。これほど多くの「柱」を持つホーチミン市は、2025年の目標を効果的に実現するために、どのような解決策を提案するのでしょうか。
- 現在最も重要な問題は次のとおりです。
中央委員会の指示に基づき、政治システムの組織構造をスリムで強固、効率的、効果的、かつ効率的なものにすることに重点的に取り組み、政治システムとその諮問・支援機関の質と有効性の向上に継続的に取り組み、革新と改善を推進する。2025～2030年期のホーチミン市党大会をはじめ、草の根レベルおよび上級レベルの党大会の準備と成功裏の組織運営を主導し、綿密に指導することに注力する。
政治局の結論第14号「共通の利益のために活力と創造性のある幹部を奨励し保護する政策」および政治局決議第31号と国会決議第98/2023/QH15号を実施するホーチミン市党委員会の行動計画に沿って、人事計画に続く次のステップを引き続き効果的に実施し、現在の職務と計画に関連する政治理論、専門知識、リーダーシップと管理スキル、実務経験の研修、育成、レベルの向上を強化し、幹部チームを標準化し、草の根レベルの実務経験を通じて幹部を育成するローテーションを促進し、都市の建設と発展の要件を満たす指導的、管理的な幹部チームの構築に貢献します。
行政改革、行政手続改革、そして行政改革目標の達成に向けた指導・管理における指導者の責任を強化します。市は、決議98/2023/QH15号を継続的に研究・適用し、各分野における困難、障害、ボトルネックへの対処、特に投資・開発資源の動員における実践的な取り組みを継続します。また、中央政府による企業発展支援のメカニズムと政策の実施を推進します。
テクノロジーをベースにした迅速かつ強力な開発。
現段階において、ホーチミン市の建設と発展はデジタル変革と切り離すことはできません。ホーチミン市の急速かつ持続可能な発展は、科学技術、イノベーション、デジタル変革、そして知識基盤型経済を基盤としています。デジタル変革はグリーン変革と密接に関連しており、グリーン産業の発展はデジタル産業と密接に結びついています。新たな発展空間を創出するためのデジタルインフラ整備への投資を優先することは不可欠です。デジタル変革、デジタル経済、そしてデジタル社会の発展を促進するために、デジタルインフラ整備を優先し、近代化し、先行させる必要があります。デジタル社会の発展とデジタルスキルの普及は、市民が知識にアクセスし、積極的に参加し、デジタル変革プロセスの成果から平等に利益を得ることを可能にし、包括的で包括的なデジタル社会の構築に向けて共に取り組んでいくことを可能にします。
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出典: https://nld.com.vn/thuc-hien-toan-dien-hieu-qua-cac-nhiem-vu-trong-tam-196250121140352663.htm
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