このプログラムは、2024年12月22日付の 政治局決議第57-NQ/TW号の実施を背景に編成されており、デジタル変革の強化、公務員の質の向上、国家行政機構の統合と合理化の政策の実施の方向性に重点を置いています。
2025年に継続的に都市公務員の業務にAIを適用する知識とスキルを育成するプログラム。対象は、地区、区、公社の公務員。部署、機関、支部の公務員。公務員は市のあらゆるレベルのリーダーです。最初の授業は3月22日にホーチミン市銀行大学（1区グエンタイビン区トンタットダム36番地）で開催される予定。
このトレーニング コースは、最新の AI ツールを普及させるだけでなく、日常業務への実践的な応用を奨励し、業務処理時間を短縮し、作業プロセスを改善し、人々へのサービス向上を図ることを目的としています。
これは、行政の近代化とスマートで効率的な都市エリアの構築という市のより大きな目標に貢献する戦略的なステップでもあり、テクノロジー4.0の時代に適応し発展する準備ができている高度な幹部と公務員の力を生み出すことが期待されています。
トレーニング コースは、次の内容を含む 2 つのパートに分かれています。
レポート生成、ドキュメント管理、作業スケジュール、データ分析、オフィス自動化など、管理およびオフィス作業における具体的なアプリケーションとともに、人工知能の開発動向の概要を説明します。最新の AI プラットフォームを効果的に使用してワークフローを最適化するためのガイドライン。
人工知能の使用における情報セキュリティの問題、ならびに区や自治体の職員が近隣、集落、居住グループに情報を統合することを支援する情報技術ツール。同時に、AIを活用してデータを分析し、作業効率を向上させます。
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