ホーチミン市、役人や公務員を対象にAI知識研修を試験実施

ホーチミン市科学技術局とホーチミン市内務省は、特に区、町、市レベルの役人や公務員を対象に、職場での人工知能（AI）ツールの使用に関する知識を身につけ、スキルを向上させ、効率と労働生産性の向上を支援するために、2025年に市内で人工知能（AI）人材を育成するパイロットプログラムを組織しました。

近年、ホーチミン市では社会経済発展のために AI アプリケーションを促進するプログラムが数多く実施されています。

このプログラムは、2024年12月22日付の政治局決議第57-NQ/TW号の実施を背景に編成されており、デジタル変革の強化、公務員の質の向上、国家行政機構の統合と合理化政策の実施の方向性に重点を置いています。

このプログラムは、2025年までに市職員の業務におけるAI活用に関する知識とスキルを継続的に育成します。対象者は、区・区・社町の公務員、部・支部・セクターの公務員、そして市のあらゆるレベルのリーダーである公務員です。初回の授業は、3月22日にホーチミン市銀行大学（1区グエンタイビン区トンタットダム36番地）で開催される予定です。

このトレーニング コースは、最新の AI ツールを普及させるだけでなく、日常業務への実践的な応用を奨励し、業務処理時間を短縮し、作業プロセスを改善し、人々へのサービス向上を図ることを目的としています。

これは、テクノロジー4.0の時代に適応し発展する準備ができている高度な幹部と公務員の力を生み出すことが期待され、行政の近代化とスマートで効率的な都市エリアの構築という市のより大きな目標の実現に貢献する戦略的なステップでもあります。

トレーニング コースは、次の内容を含む 2 つのパートに分かれています。

人工知能（AI）の開発動向の概要に加え、レポート作成、文書管理、勤務スケジュール、データ分析、オフィスオートメーションといった管理・オフィス業務における具体的な応用例を紹介します。最新のAIプラットフォームを効果的に活用してワークフローを最適化するための手順も解説します。

人工知能の使用における情報セキュリティの問題、および区や町の役人が近隣、集落、居住グループに情報を統合することをサポートする情報技術ツール。同時に、AIを適用してデータを分析し、作業効率を向上させます。

バタン