会議で講演するチュオン・アイン・ズン博士 - 写真: TRONG NHAN
職業学校と企業の連携は、ホーチミン市職業教育協会第1期（2025～2030年）代表者会議で専門家が言及した注目の話題の1つです。
教育訓練省職業教育・継続教育局長のチュオン・アン・ズン博士は、多くの職業学校が積極的に革新を起こし、国際基準のプログラムに取り組み、海外研修協力、ASEANおよび世界の技能競技会などに参加していることを強調した。
しかし、大規模な標準化は依然として限定的であり、学校グループ間の標準化レベルも不均一です。そのため、2030年までに職業訓練施設の80%を改修・近代化し、国際基準に沿った訓練が行えるようにすることを目指しています。
チュオン・アン・ズン博士は、デジタル変革とデジタルスキルは職業訓練機関にとって必須の柱であると強調しました。教育訓練省は、学習者、教師、訓練機関のデータを同期し、共通登録システムに直接接続するための法的文書を策定しています。
特に、ズン氏は、職業教育制度における職業訓練活動は、直接の雇用主でもある企業と連携して実施する必要があると強調した。
連携はインターンシップの協力に留まらず、プログラムの設計、教育、スキル評価、採用にも参加する必要があります。そのため、学校、企業、専門団体間の広範な協力を促進し、強固で持続可能な職業スキル・エコシステムを構築する必要があります。
広西交通工学アカデミー（中国）の義歯製造センター。専門学校と企業を結び付け、学生が勉強と仕事を両立できるモデルです。 - 写真：TRONG NHAN
グローバル・ポリテクニック・カレッジのダン・ミン・スー学長は、学校と企業間の協力は形式的なものから実質的なものへと移行する必要があると述べた。
彼は、何百もの覚書を締結しても、何の実践も伴わないままにすべきではないと述べた。各学校が、複数の深い関係を持つビジネスパートナーと協力し、能力基準を共同で構築し、学習教材を共同で設計し、学習者のスキル評価に参加することが重要だ。
「ホーチミン市は、専門家、職業学校、企業から構成される『新職業基準ワーキンググループ』を設立し、特に成長分野において毎年10～20の新しい職業基準を構築する必要がある」と蘇氏は述べた。
専門学校と企業のリソースをつなぐ
ホーチミン市職業教育協会のトラン・アン・トゥアン副会長は、ホーチミン市は人材需要の加速期に入っており、2025年から2030年の間に80万人から100万人の新規労働者が必要になると予測していると語った。
サービス産業、ハイテク産業、物流、デジタル経済、グリーンエネルギーが採用ニーズの70％を占める。
彼は、今日の最大のボトルネックの一つは、職業訓練校、企業、雇用センター間の労働市場情報システムが完全に連携されていないことだと述べた。多くの企業は依然として共通データシステムに深く統合されていない。
ホーチミン市は、企業、大学、高等学校、中等学校、雇用サービス組織と直接つながる労働力の供給と需要のデータベースを管理するソフトウェアの構築など、人材予測活動のためのデジタル技術に多額の投資を行う必要がある。
出典: https://tuoitre.vn/truong-nghe-khong-nen-ky-voi-hang-tram-doanh-nghiep-roi-khong-lam-gi-20251206124109583.htm
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