Propozycja, aby szkoły zarządzały uczniami pracującymi w godzinach nadliczbowych: niewykonalna

Studenci pracują po godzinach, aby pomóc swoim rodzinom podczas nauki w szkole, a także zdobywać doświadczenie - Zdjęcie: HA QUAN

W ostatnich dniach przepisy regulujące kwestie pracy studentów w godzinach nadliczbowych, zawarte w projekcie nowelizacji Prawa pracy, spotkały się ze zróżnicowanymi opiniami.

Zgodnie z projektem opracowanym przez Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych , studenci w wieku produkcyjnym (w wieku 15 lat i starsi) mogą pracować nie więcej niż 20 godzin tygodniowo w okresie nauki i nie więcej niż 48 godzin tygodniowo w czasie wakacji.

Za zarządzanie studentami pracującymi w niepełnym wymiarze godzin odpowiadają instytucje szkolnictwa ogólnego, wyższego, zawodowego i szkoły zawodowej.

Agencja projektowa ostrzegła, że ​​jeśli młodzi ludzie będą podejmować pracę po godzinach, może to wpłynąć na ich naukę i wiązać się z wieloma potencjalnymi zagrożeniami związanymi z oszustwami, wyzyskiem pracowników i problemami społecznymi.

Komentując projekt, Ministerstwo Przemysłu i Handlu zasadniczo zgodziło się z projektem zmienionej ustawy o zatrudnieniu, ale stwierdziło, że regulacja wymagająca od instytucji kształcenia ogólnego, uniwersytetów, instytucji kształcenia zawodowego i instytucji uczestniczących w działalności w zakresie kształcenia zawodowego zarządzania studentami pracującymi w niepełnym wymiarze godzin jest „niewykonalna”.

Ministerstwo wyjaśniło, że placówki edukacyjne zarządzają studentami tylko wtedy, gdy ci studiują na danym wydziale, i nie dysponują wystarczającą liczbą zasobów ludzkich, aby zapewnić pracę w niepełnym wymiarze godzin w powyższej grupie przedmiotów.

Tymczasem Ministerstwo Nauki i Technologii stwierdziło, że rozporządzenie, zgodnie z którym instytucje kształcenia ogólnego, uniwersytety, instytucje kształcenia zawodowego i instytucje uczestniczące w działalności w zakresie kształcenia zawodowego są odpowiedzialne za zarządzanie studentami pracującymi w niepełnym wymiarze godzin w okresie wakacyjnym, jest „trudne do wdrożenia”, ponieważ uczniowie często nie chodzą do szkoły w okresie wakacyjnym.

Zamiast tego agencja zasugerowała, że ​​wystarczy określić, że uczniowie pracujący w godzinach nadliczbowych są zobowiązani do powiadomienia szkoły.

„Placówki kształcenia ogólnego, uniwersytety, placówki kształcenia zawodowego oraz placówki uczestniczące w działalności kształcenia zawodowego są zobowiązane wydać przepisy dotyczące zarządzania pracą uczniów w okresie nauki i ferii” – stwierdzono w dokumencie Ministerstwa Przemysłu i Handlu.

Niektórzy eksperci ds. pracy uważają, że należy wprowadzić minimalne stawki godzinowe, a także prowadzić działania propagandowe i uświadamiające, aby lokale takie jak kawiarnie i restauracje mogły dostosować godziny pracy do potrzeb studentów, zamiast wprowadzać „sztywne” przepisy.

Obecnie minimalna stawka godzinowa jest podzielona na 4 regiony w celu ochrony pracowników. Region 1 wynosi 22 500 VND/godzinę, region 2 – 20 000 VND/godzinę, region 3 – 17 500 VND/godzinę, a region 4 – 15 600 VND/godzinę.

Ponadto Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych zaproponowało, aby rząd uregulował minimalną stawkę godzinową i podniósł ją o 6% od 1 lipca 2024 r. Konkretnie, w regionie 1 stawka wynosi 23 800 VND/godzinę, w regionie 2 21 200 VND/godzinę, w regionie 3 18 600 VND/godzinę, a w regionie 4 16 600 VND/godzinę.

Źródło: https://tuoitre.vn/de-xuat-truong-quan-ly-sinh-vien-lam-them-gio-khong-kha-thi-20240401165748756.htm