Według raportu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego na dzień 31 grudnia 2023 r. liczba jednostek służby publicznej (SNCL) w prowincji wynosi 594 jednostki, co stanowi spadek o 90 jednostek w porównaniu z rokiem 2015 (spadek o 13,16%). Liczba pracowników (wliczając wynagrodzenia urzędników oraz liczbę umów zawodowych i technicznych) w jednostkach SNCL z regularnymi wydatkami gwarantowanymi z budżetu państwa oraz w jednostkach SNCL z regularnymi wydatkami częściowo gwarantowanymi przez siebie, na dzień 31 grudnia 2023 r. wynosi 20 612 osób, co stanowi spadek o 3072 osoby w porównaniu z rokiem 2015 (spadek o 13,4%). W latach 2018–2023 w całej prowincji wdrożono systemy i polityki dotyczące 814 urzędników, którzy podlegają optymalizacji kadrowej.
Podczas sesji roboczej przedstawiciele liderów niektórych sektorów wyjaśnili treści zgłoszone przez członków delegacji monitorującej, dotyczące: trudności i przeszkód w autonomii finansowej jednostek SNCL w obszarze edukacji i szkoleń; informacji i komunikacji; usprawnienia systemu płac w jednostkach SNCL, opracowania projektu dotyczącego stanowisk pracy...
Towarzysz Lo Van Tien, wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, wyjaśnił następujące kwestie: Trudności i niedociągnięcia we wdrażaniu Projektu dotyczącego tworzenia miejsc pracy w prowincji; obecna struktura organizacyjna i funkcjonowanie Funduszu Ochrony i Rozwoju Lasów... Jednocześnie zaleca się, aby ministerstwa centralne i oddziały wkrótce wydały kompletne instrukcje dotyczące „jednostek SNCL zapewniających podstawowe i niezbędne usługi w zakresie kariery publicznej” dla miejscowości w celu zorganizowania wdrożenia. Istnieje polityka wspierania finansowania dla prowincji, które nie zbilansowały lokalnych źródeł budżetowych, w procesie wdrażania i reorganizacji jednostek SNCL. Zaleca się, aby Ministerstwo Finansów wkrótce wydało Okólnik w sprawie wdrożenia Dekretu Rządu nr 60/2021/ND-CP z dnia 21 czerwca 2021 r., aby miejscowości miały podstawę do wdrożenia.
W imieniu delegacji monitorującej, towarzyszka Lo Thi Luyen, zastępca przewodniczącego delegacji Zgromadzenia Narodowego Prowincji, podzieliła się z jednostkami trudnościami w usprawnianiu systemu płac. Obecnie usprawnianie systemu płac ogranicza się jedynie do usprawnienia punktów centralnych i ograniczenia mechanizmów; inwestycje w wykorzystanie technologii informatycznych w miejscu pracy są nadal ograniczone. W najbliższym czasie agencje i jednostki muszą znaleźć rozwiązania, aby dobrze wykonywać swoje zadania zawodowe. Delegacja otrzyma zalecenia i propozycje Prowincjonalnego Komitetu Ludowego i przekaże je ministerstwom, oddziałom i rządowi centralnemu do rozpatrzenia i podjęcia decyzji.
Źródło
Komentarz (0)