Wdrażanie restrukturyzacji i poprawa jakości kadry urzędniczej zgodnie ze stanowiskami pracy.

Po południu 10 grudnia, 437 z 442 delegatów głosowało za, co stanowiło 92,39% całkowitej liczby delegatów Zgromadzenia Narodowego . Zgromadzenie Narodowe uchwaliło znowelizowaną ustawę o pracownikach sektora publicznego, składającą się z 6 rozdziałów i 43 artykułów.

Znowelizowana Ustawa o Pracownikach Publicznych stanowi kluczowy krok w kierunku konkretyzacji strategicznych rezolucji Biura Politycznego dotyczących nauki, technologii i innowacji, edukacji i szkoleń, opieki zdrowotnej oraz nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Jej celem jest restrukturyzacja i poprawa jakości zatrudnienia pracowników publicznych zgodnie ze stanowiskami pracy; wzmocnienie wykorzystania nauki, technologii i transformacji cyfrowej; usprawnienie oceny wyników pracy na podstawie wyników i efektów pracy; stworzenie mechanizmu łączenia zasobów ludzkich między sektorem publicznym i prywatnym; a także przyciągnięcie i wykorzystanie wysokiej jakości zasobów ludzkich w celu zwiększenia efektywności jednostek służby publicznej, przyczyniając się do rozwoju społeczno-gospodarczego i służąc społeczeństwu w nowej erze.

Podczas sesji, w imieniu Premiera, Minister Spraw Wewnętrznych Do Thanh Binh przedstawił sprawozdanie, w którym wyjaśnił, przyjął opinie i dokonał rewizji projektu ustawy o pracownikach sektora publicznego (zmienionej).

W szczególności, zgodnie z opiniami deputowanych do Zgromadzenia Narodowego, projekt ustawy został zrewidowany i uzupełniony o wiele istotnych treści. Po pierwsze, projekt zrewidował niektóre powiązane treści, aby przekształcić metodę zarządzania urzędnikami służby cywilnej w oparciu o stanowiska pracy, wykorzystując stanowiska pracy jako główną podstawę rekrutacji, obsadzania stanowisk, oceny, planowania, mianowania, szkolenia i wdrażania systemów i polityk dla urzędników służby cywilnej.

Po drugie, projekt zrewidował przepisy dotyczące obowiązków i praw urzędników służby cywilnej wykonujących działalność zawodową poza jednostkami służby publicznej, zapewniając surowsze egzekwowanie tych przepisów.

Urzędnicy publiczni odpowiadają za wypełnianie swoich obowiązków w jednostkach służby publicznej, przestrzeganie przepisów prawnych dotyczących zarządzania przemysłem i sektorem oraz unikanie konfliktów interesów zgodnie z przepisami antykorupcyjnymi.

Po trzecie, projekt uściśla przepisy dotyczące umów o pracę i umów o świadczenie usług, dodając w artykule 22 przepisy dotyczące rozwiązania umowy i jednostronnego rozwiązania umowy, aby zapewnić spójność z Kodeksem pracy.

Po czwarte, projekt nowelizacji przepisów dotyczących oceny i klasyfikacji jakości zapewnia spójność z rozporządzeniem Biura Politycznego nr 366-QĐ/TW z dnia 30 sierpnia 2025 r. oraz z ustawą o kadrach i urzędnikach służby cywilnej; zlecając rządowi określenie ram kryteriów oceny jako podstawy dla jednostek publicznych niebędących przedsiębiorstwami do opracowania przepisów dotyczących oceny urzędników służby cywilnej pod ich kierownictwem.

Po piąte, projekt nowelizacji przepisów dotyczących oddelegowania, rezygnacji, zwolnienia i usunięcia ze stanowiska zapewnia spójność z nowym rozporządzeniem Biura Politycznego nr 377-QĐ/TW z dnia 8 października 2025 r.

Podczas sesji, w której 441 z 447 delegatów głosowało za, co stanowiło 93,23% całkowitej liczby delegatów Zgromadzenia Narodowego, Zgromadzenie Narodowe uchwaliło znowelizowaną Ustawę o lotnictwie cywilnym Wietnamu, składającą się z 11 rozdziałów i 107 artykułów.

Komentarz (0)