Jakie dni urlopowe przysługują pracownikom zgodnie z prawem do końca 2023 roku?
Wszystkie święta w 1 roku
Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy z 2019 r. pracownikowi w okresie 1 roku przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego z pełnym wynagrodzeniem w następujące święta i dni wolne od pracy:
- Nowy Rok: 1 dzień (1 stycznia);
- Nowy Rok Księżycowy: 5 dni (co roku, w zależności od aktualnych warunków, premier decyduje o konkretnych dniach wolnych od pracy);
- Dzień Zwycięstwa: 1 dzień (30 kwietnia);
- Międzynarodowe Święto Pracy: 1 dzień (1 maja);
- Święto Narodowe: 2 dni (2 września kalendarza słonecznego i 1 dzień przed lub po nim; co roku, na podstawie aktualnych warunków, Premier decyduje o konkretnych dniach wolnych od pracy);
- Dzień Pamięci Króla Hung: 1 dzień (10. dzień 3. miesiąca księżycowego).
Pracownicy zagraniczni pracujący w Wietnamie, oprócz świąt i święta Tet, o których mowa powyżej, mają również prawo do jednego tradycyjnego święta Tet i jednego święta narodowego swojego kraju.
Wszystkie pozostałe święta w 2023 r.
Na podstawie powyższych przepisów, od teraz do końca 2023 roku pracownicy nadal będą mieli święto narodowe 2 września.
Harmonogram dnia 2 września 2023 r., w którym obowiązuje święto narodowe dla urzędników, pracowników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników, przedstawia się następująco:
(1) Harmonogram pracy z okazji Święta Narodowego 2 września 2023 r. dla kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego
Urzędnicy, pracownicy służby cywilnej i sektora publicznego będą mieli święto z okazji Święta Narodowego 2 września 2023 r., od piątku 1 września 2023 r. do poniedziałku 4 września 2023 r. Święto to obejmuje 2 święta z okazji Święta Narodowego, 1 dzień wolny w tygodniu oraz 1 dzień wolny w zamian za dzień wolny w tygodniu.
(2) Harmonogram pracy w związku ze świętem narodowym 2 września 2023 r. dla pracowników
- Dla pracowników mających 1 dzień wolny w tygodniu (niedziela)
+ Jeżeli pracodawca zdecyduje się na dzień wolny od pracy w piątek, 1 września 2023 r., w Dniu Niepodległości 2 września 2023 r., pracownicy będą mieli 3 kolejne dni wolne (od piątku, 1 września 2023 r. do niedzieli, 3 września 2023 r.), wliczając 2 święta i 1 dzień wolny w tygodniu.
+ Jeżeli pracodawca zdecyduje, że niedziela 3 września 2023 r. będzie dniem wolnym od pracy, wówczas w Święto Narodowe 2023 r. pracownik będzie miał 3 kolejne dni wolne (od soboty 2 września 2023 r. do poniedziałku 4 września 2023 r.), wliczając 2 święta państwowe i 1 dzień wolny od pracy w zamian za wynagrodzenie.
- Dla pracowników mających 2 dni wolne w tygodniu (sobota i niedziela)
+ Jeżeli pracodawca zdecyduje się na dzień wolny od pracy w piątek, 1 września 2023 r., w Dniu Narodowym, 2 września 2023 r., pracownicy będą mieli 4 kolejne dni wolne (od piątku, 1 września 2023 r. do poniedziałku, 4 września 2023 r.), w tym 2 święta, 1 dzień wolny w tygodniu i 1 dzień wolny w zamian za pracę.
+ Jeżeli pracodawca wybierze niedzielę, 3 września 2023 r., pracownik będzie miał 4 kolejne dni wolne w Dniu Narodowym, 2 września 2023 r. (od soboty, 2 września 2023 r. do wtorku, 5 września 2023 r.), w tym 2 święta państwowe i 2 dni wolne w zamian za pracę.
Źródło






Komentarz (0)