Skuteczne wdrożenie planu reformy wynagrodzeń od 1 lipca 2024 r.

Rano 29 listopada Zgromadzenie Narodowe przy 95,95% głosach delegatów opowiedziało się za przyjęciem rezolucji, w której podjęto decyzję o kontynuowaniu realizacji szeregu rezolucji XIV Zgromadzenia Narodowego oraz od początku XV kadencji do końca IV sesji w zakresie nadzoru tematycznego i pytań.

Zgromadzenie Narodowe zażądało opracowania i jednoczesnego ogłoszenia dokumentów umożliwiających skuteczne wdrożenie planu reformy polityki płacowej od 1 lipca 2024 r.

Skupienie się na organizacji jednostek administracyjnych na szczeblu powiatu i gminy

W dziedzinie spraw wewnętrznych Zgromadzenie Narodowe zaapelowało o pilne podsumowanie 20 lat wdrażania modelu organizacyjnego Rządu i władz lokalnych, na tej podstawie o przestudiowanie, nowelizację i uzupełnienie Ustawy o organizacji rządu, Ustawy o organizacji samorządu terytorialnego, a także o przestudiowanie i opracowanie Projektu struktury organizacyjnej XVI Rządu.

Jednocześnie należy unowocześnić i udoskonalić system służby cywilnej i urzędników. W szczególności należy dokonać przeglądu, zaproponować, zmienić i uzupełnić przepisy ustawy o kadrach, urzędnikach służby cywilnej i pracownikach sektora publicznego; należy kontynuować usprawnianie systemu płac, aby osiągnąć cel redukcji wynagrodzeń urzędników służby cywilnej o 5% i 10% wynagrodzeń pracowników etatowych, otrzymujących wynagrodzenia z budżetu państwa do 2026 r. w porównaniu z 2021 r.

W uchwale wskazano również na konieczność szybkiego i jakościowego dokończenia budowy miejsc pracy w organach administracji państwowej, organizacjach i jednostkach służby publicznej ministerstw, oddziałów i miejscowości.

Najpóźniej do drugiego kwartału 2024 r. zakończyć opracowywanie projektu stanowisk pracy w urzędach, organizacjach i jednostkach administracji publicznej pod nadzorem rządu i administracji państwowej. Opracować i opublikować synchroniczne dokumenty w celu skutecznego wdrożenia planu reformy polityki płacowej od 1 lipca 2024 r.

Najpóźniej do końca 2025 r. Rząd, Prezes Rady Ministrów i właściwe agencje zobowiążą samorządy do dokończenia organizacji kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i pracowników jednostek administracyjnych szczebla powiatowego i gminnego w celu wdrożenia systemu na lata 2019–2021.

Skupienie się na organizowaniu i wdrażaniu uporządkowania jednostek administracyjnych na szczeblu powiatowym i gminnym w latach 2023-2025, zapewnieniu stabilnego funkcjonowania aparatu organizacyjnego, uporządkowaniu zbędnych kadr i urzędników oraz szybkim rozwiązywaniu reżimów i polityk zgodnie z przepisami.

Delegaci Zgromadzenia Narodowego biorący udział w głosowaniu rano 29 listopada

Kontrola jakości podręczników, rewizja wynagrodzeń nauczycieli

W dziedzinie edukacji i szkoleń, rezolucja Zgromadzenia Narodowego jasno stwierdza, że ​​powinniśmy kontynuować realizację polityki fundamentalnych i kompleksowych innowacji w edukacji i szkoleniach. Należy pilnie opracować strategię rozwoju edukacji i szkoleń do 2030 roku, z wizją do 2045 roku; oraz plan organizacji egzaminów maturalnych od 2025 roku.

Jednocześnie wzmacniane są kontrola jakości, efektywność opracowywania, oceniania i wydawania podręczników, a także ścisłe wdrażanie uchwały nr 686/2023 Stałej Komisji Zgromadzenia Narodowego w sprawie nadzoru tematycznego nad wdrażaniem uchwał nr 88/2014 i uchwał nr 51/2017 Zgromadzenia Narodowego w sprawie innowacji programów kształcenia ogólnego i podręczników.

Jednocześnie skutecznie wdrażać doradztwo zawodowe, orientację uczniów w edukacji ogólnej, poradnictwo psychologiczne w szkole, rozwiązania zapewniające bezpieczeństwo w szkole, w szczególności zwalczanie przemocy w szkole; zapobieganie i zwalczanie utonięć uczniów.

Rezolucja Zgromadzenia Narodowego nakłada również obowiązek przeprowadzenia badań, dokonania przeglądu i przedstawienia propozycji zmian w przepisach dotyczących wynagrodzeń i dodatków preferencyjnych dla nauczycieli, zwłaszcza tych pracujących w szczególnie trudnych obszarach, szkołach specjalistycznych i przedszkolach, przy reformowaniu polityki płacowej zgodnie z ogólną sytuacją i rzeczywistymi warunkami w Wietnamie.

Rozwijanie zespołu nauczycieli i kierowników oświaty, przezwyciężanie niedoboru nauczycieli i lokalnego nadmiaru nauczycieli; opracowywanie rozwiązań mających na celu rozwój zespołu nauczycieli uczących języków mniejszości etnicznych; niezwłoczne noweliowanie i uzupełnianie przepisów dotyczących zarządzania dodatkowymi zajęciami dydaktycznymi.

Ponadto Zgromadzenie Narodowe zażądało również przeglądu, nowelizacji i uzupełnienia mechanizmów i polityk dotyczących użytkowania gruntów, obiektów, aktywów publicznych i modeli zarządzania w celu zwiększenia efektywności autonomii uniwersytetów; inwestowania odpowiednich środków i poprawy jakości kształcenia uniwersyteckiego, aby sprostać wymaganiom rynku pracy; skupienia się na przeszkoleniu 50 000–100 000 wysoko wykwalifikowanych pracowników na potrzeby przemysłu produkcji układów scalonych półprzewodnikowych do roku 2025 i 2030; skupienia się na szkoleniu i rozwoju wysoko wykwalifikowanych pracowników pochodzących z mniejszości etnicznych...

Wkrótce oddano do użytku szpital Viet Duc i szpital Bach Mai 2

W sektorze zdrowia Zgromadzenie Narodowe zaapelowało o dalsze promowanie profilaktyki i kontroli chorób, inwestowanie w placówki medyczne i lecznicze oraz ochronę zdrowia ludzi, zwłaszcza na obszarach gęsto zaludnionych, w trudnych warunkach, w strefach przemysłowych i zaawansowanych technologicznie. Należy ściśle realizować zadanie zapewnienia, aby co najmniej 30% budżetu na opiekę zdrowotną było przeznaczone na medycynę prewencyjną.

Jednocześnie należy stopniowo przezwyciężać nierównomierną jakość badań lekarskich i leczenia pomiędzy poziomami, regionami, obszarami i miejscowościami na terenie kraju.

Zgromadzenie Narodowe stwierdziło, że do 2024 r. konieczne jest opracowanie planu mającego na celu całkowite rozwiązanie trudności i niedociągnięć, niezwłoczne uruchomienie szpitali Viet Duc i Bach Mai 2 w prowincji Ha Nam oraz znalezienie rozwiązania, które całkowicie rozwiąże problem niedoborów leków i środków medycznych w szpitalach publicznych.

„Należy zapewnić odpowiednią liczbę szczepionek i utrzymać wskaźnik wyszczepialności powyżej 90% dla wszystkich szczepionek w ramach Rozszerzonego Programu Szczepień” – stwierdzono w rezolucji.

Link źródłowy: https://thanhnien.vn/quoc-hoi-trien-khai-hieu-qua-phuong-an-cai-cach-tien-luong-tu-172024-185231129063349736.htm