(แดน ตรี) - สมาชิก สภาแห่งชาติ คนหนึ่งกล่าวว่า ไม่ว่าข้าราชการที่เพิ่งได้รับการบรรจุใหม่จะมีความสามารถยอดเยี่ยมเพียงใด เงินเดือนของเขาก็ยังไม่เพียงพอต่อการเช่าบ้านในเมืองใหญ่
ในการหารือประเด็น ทางเศรษฐกิจ และสังคมในช่วงบ่ายของวันที่ 4 พฤศจิกายน ผู้แทนฮา ซี ดง (กวาง ตรี) ชี้ให้เห็นถึงสถานการณ์ปัจจุบันที่พนักงานภาครัฐจำนวนมากย้ายไปทำงานในภาคเอกชน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นพนักงานที่มีคุณภาพสูง
นอกจากนี้ การดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเข้าสู่ภาคราชการยังคงเผชิญกับความยากลำบากอยู่บ้าง เงินเดือนเริ่มต้นของข้าราชการไม่เพียงพอต่อการเช่าบ้านในเมืองใหญ่
นายฮา ซี ดง ย้ำในการอภิปรายกลุ่มว่า รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงการวางแผนและการลงทุน เหงียน จี ดุง ยืนยันว่ากฎหมายการลงทุนมีนวัตกรรมใหม่ๆ มากมาย ซึ่งช่วยปลดปล่อยศักยภาพการผลิตและปลดล็อกทรัพยากร โดยเฉพาะในสาขาใหม่ๆ
“แต่ในความเห็นของผม การจะขจัดอุปสรรคเชิงสถาบัน จำเป็นต้องขจัดปัญหาด้านทรัพยากรบุคคล เพราะที่จริงแล้ว ทรัพยากรบุคคลเองก็กำลังติดขัดอยู่เช่นกัน” ผู้แทนกล่าว
ผู้แทนกล่าวว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้ มีการกล่าวถึงการปรับโครงสร้างองค์กร การลดจำนวนบุคลากร และการปฏิรูปเงินเดือนเป็นอย่างมาก รายงานของกระทรวงมหาดไทยระบุว่า การปรับโครงสร้างและลดจำนวนบุคลากรของหน่วยงานบริหารราชการแผ่นดินได้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้แล้วเป็นส่วนใหญ่
ผู้แทน ฮา ซี ดง (ภาพ: NA)
อย่างไรก็ตาม ในการประชุมครั้งนี้ ผู้แทนหลายท่านได้พูดคุยและอภิปรายกันอย่างยาวนานเกี่ยวกับการแก้ปัญหาข้าราชการที่กลัวการทำผิดพลาดและกลัวความรับผิดชอบ ผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการในปี 2023 แสดงให้เห็นว่ามีเพียง 6.57% เท่านั้นที่ไม่สามารถปฏิบัติงานให้แล้วเสร็จ ในขณะที่เหลือปฏิบัติงานเสร็จสมบูรณ์หรือทำได้ดีเยี่ยม จากความเป็นจริงนี้ ผู้แทนจึงตั้งคำถามว่าสถานการณ์ดังกล่าวได้รับการประเมินอย่างถูกต้องหรือไม่
“ในส่วนของการปฏิรูปเงินเดือน ความพยายามในการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 30% ในปีนี้เป็นสิ่งที่ปฏิเสธไม่ได้ อย่างไรก็ตาม แม้จะเป็นเช่นนั้น เจ้าหน้าที่ที่เพิ่งได้รับการบรรจุใหม่ ไม่ว่าจะมีความสามารถยอดเยี่ยมเพียงใด ก็จะมีเงินเดือนเพียงพอสำหรับค่าเช่าขั้นพื้นฐานและค่าใช้จ่ายที่ประหยัดที่สุดเท่านั้น ยังไม่รวมถึงความต้องการที่จำเป็นอื่นๆ” ตัวแทนกล่าว
ดังนั้น หลายพื้นที่จึงเรียกร้องให้มีกลไกของตนเองในการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ ผู้แทนเสนอแนะว่ารัฐบาลควรพัฒนาด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อขจัดอุปสรรคที่ขัดขวางการพัฒนาประเทศ
ในการอภิปรายเรื่องทรัพยากรมนุษย์ นายวู จ่อง คิม (นาม ดินห์) ผู้แทนเสนอแนะว่า ประเทศของเราจำเป็นต้องเร่งวิจัยนโยบายประชากรเพื่อรับมือกับความท้าทายเรื่องประชากรสูงวัย
คุณวู ตรอง คิม เชื่อว่า มีเพียงทรัพยากรบุคคลที่ดีเท่านั้นที่จะรักษาอัตราการเติบโต 6-7% ในอีกหลายปีข้างหน้าได้ ในขณะเดียวกันก็ต้องเตรียมพร้อมอย่างรอบคอบเพื่อก้าวทันอุตสาหกรรมสมัยใหม่ ซึ่งจะนำมาซึ่งรายได้สูงในอนาคตอันใกล้
ในส่วนของประเด็นการปรับปรุงโครงสร้างการบริหารงานในระดับอำเภอและตำบล ผู้แทนเสนอแนะว่าจำเป็นต้อง "ปฏิวัติ" โครงสร้างและบุคลากรตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น
หากมีการลดจำนวนเจ้าหน้าที่ ผู้แทนชี้ให้เห็นถึงข้อดีสองประการ ได้แก่ การลดจำนวนผู้ที่ก่อกวน และการเพิ่มเงินเดือนให้กับเจ้าหน้าที่ที่ขยันขันแข็ง ซึ่งจะทำให้เจ้าหน้าที่มีความเป็นมืออาชีพและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
[โฆษณา_2]
ที่มา: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)