(แดน ตรี) – ผู้แทน สภานิติบัญญัติแห่งชาติ กล่าวว่า ไม่ว่าข้าราชการที่เพิ่งเข้ามาใหม่จะเก่งกาจขนาดไหน เงินเดือนของพวกเขาก็ยังไม่เพียงพอต่อการเช่าบ้านในเมืองใหญ่
เมื่อหารือถึงปัญหา ด้านสังคมและเศรษฐกิจ ในช่วงบ่ายของวันที่ 4 พฤศจิกายน ผู้แทน Ha Sy Dong (Quang Tri) กล่าวถึงสถานการณ์ปัจจุบันของพนักงานภาครัฐจำนวนมากย้ายไปทำงานในภาคเอกชน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นพนักงานที่มีคุณภาพสูง
นอกจากนี้การดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเข้าสู่ภาครัฐยังคงเผชิญกับความยากลำบากบางประการ เงินเดือนเริ่มต้นของข้าราชการไม่เพียงพอต่อการเช่าบ้านในเมืองใหญ่
นายฮา ซี ดง ย้ำในการอภิปรายกลุ่มว่า รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงการวางแผนและการลงทุน เหงียน ชี ดุง ยืนยันว่ากฎหมายการลงทุนมีความก้าวหน้าใหม่ๆ มากมาย ช่วยปลดปล่อยศักยภาพการผลิตและปลดล็อกทรัพยากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาใหม่ๆ
“แต่ในความเห็นของผม การจะขจัดอุปสรรคด้านสถาบันได้นั้น จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องขจัดทรัพยากรบุคคลออกไป เพราะทรัพยากรบุคคลก็ถูกปิดกั้นด้วยเช่นกัน” ผู้แทนกล่าว
ผู้แทนกล่าวว่าในช่วงหลังนี้ ได้มีการกล่าวถึงเรื่องการปรับโครงสร้างหน่วยงาน การปรับปรุงประสิทธิภาพเจ้าหน้าที่ และการปฏิรูปเงินเดือนอยู่บ่อยครั้ง รายงานของกระทรวงมหาดไทยระบุว่า การจัดเตรียมและการปรับปรุงกลไกบริหารราชการแผ่นดินได้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้โดยพื้นฐานแล้ว
ผู้แทน ฮา ซี ดง (ภาพ: NA)
อย่างไรก็ตามในการประชุมครั้งนี้ ผู้แทนจำนวนมากได้พูดและถกเถียงกันเป็นเวลานานเกี่ยวกับการปฏิบัติต่อข้าราชการที่กลัวการทำผิดพลาดและความรับผิดชอบ ผลการประเมินคุณภาพข้าราชการพลเรือน ปี 2566 พบว่ามีเพียง 6.57% เท่านั้นที่ปฏิบัติงานไม่เสร็จสิ้น ส่วนที่เหลือปฏิบัติงานเสร็จและเสร็จสมบูรณ์ในระดับดีเยี่ยม จากความเป็นจริงดังกล่าวผู้แทนถามว่าเขาได้ประเมินสถานการณ์ถูกต้องหรือไม่?
“เรื่องการปฏิรูปเงินเดือน ปฏิเสธไม่ได้ว่าความพยายามของปีนี้ที่จะปรับขึ้นเงินเดือนพื้นฐาน 30% แม้กระนั้น ข้าราชการหรือข้าราชการที่เพิ่งเข้ามาใหม่ไม่ว่าจะเก่งแค่ไหนก็มีรายได้แค่พอเช่าบ้านในระดับที่เอื้อมถึงได้ และใช้จ่ายอย่างประหยัดมาก โดยไม่ต้องพูดถึงความจำเป็นอื่นๆ ที่ถูกต้อง” ผู้แทนกล่าว
ดังนั้นท้องถิ่นหลายแห่งจึงได้เรียกร้องให้มีกลไกของตนเองในการดึงดูดผู้มีความสามารถ ผู้แทนเสนอว่ารัฐบาลควรมีการพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างก้าวกระโดดเพื่อขจัดอุปสรรคที่เป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาประเทศ
ในการกล่าวสุนทรพจน์เรื่องทรัพยากรมนุษย์ ผู้แทน Vu Trong Kim (Nam Dinh) ได้เสนอแนะว่า ประเทศของเราจำเป็นต้องศึกษานโยบายประชากรอย่างรวดเร็ว เนื่องจากกำลังเผชิญกับความท้าทายเรื่องประชากรสูงอายุ
คุณหวู่ จ่อง คิม เชื่อว่าด้วยทรัพยากรบุคคลที่ดีเท่านั้นที่จะทำให้เราสามารถรักษาอัตราการเติบโต 6-7% ในปีต่อๆ ไป ขณะเดียวกัน ก็ต้องเตรียมความพร้อมอย่างรอบคอบเพื่อเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมสมัยใหม่และรายได้สูงที่จะเกิดขึ้นในอนาคตอันใกล้นี้
เกี่ยวกับประเด็นการปรับปรุงกลไกการบริหารในระดับอำเภอและตำบล ผู้แทนได้เสนอแนะถึงความจำเป็นในการ "ปฏิวัติ" กลไกและเจ้าหน้าที่ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น
หากมีการลดจำนวนพนักงาน ผู้แทนได้กล่าวถึงข้อดี 2 ประการ คือ ลดจำนวนผู้คุกคาม และเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานที่ขยันขันแข็ง ดังนั้นพนักงานจะมีความเป็นมืออาชีพและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
ที่มา: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)