Вищезазначену інформацію поділився пан Ку Фат Нгієп, голова профспілки компанії PouYuen Vietnam Co., Ltd., вдень 1 грудня на дискусійному форумі 13-го з'їзду профспілки В'єтнаму.
Компанія PouYuen Vietnam Co., Ltd. на початку 2024 року найме 1000 нових співробітників.
За словами пана Ку Фат Нгієпа, на цей момент, після 3 раундів скорочень, 9 500 звільнених працівників отримали підтримку в розмірі майже 1 200 мільярдів донгів. Найбільша підтримана особа – 468 мільйонів донгів.
«Серед працівників, яких скорочують, 41% старші за 40 років. У нас діє політика відбору тих, хто добровільно реєструється, а не примушування працівників до звільнення. Скорочення пов’язане з браком замовлень, а не тому, що ми хочемо витіснити старших працівників», – сказав пан Ку Фат Нгієп.
Пан Ку Фат Нгієп додав, що наразі компанія мала замовлення до кінця лютого 2024 року, а деякі заводи навіть мають замовлення до червня 2024 року. «Компанія не лише не скоротила штат працівників, але й збирається найняти 1000 нових людей на початку 2024 року», – сказав пан Нгієп.
Хоча профспілка постраждала від світової економічної рецесії, яка призвела до скорочення замовлень, з огляду на позитивну ситуацію із замовленнями наприкінці року, пан Нгієп заявив, що вона спробує домогтися, щоб працівникам не зменшували бонуси Tet порівняно з минулим роком (у рік Кота найбільша премія, яку отримали працівники, становила 22 мільйони донгів - PV).
Компанія PouYuen Vietnam Co., Ltd. належить до тайванської групи Pouchen International Group, що спеціалізується на виробництві взуття. Вважається компанією з найбільшою кількістю працівників у Хошиміні.
На початку серпня компанія оголосила, що продовжить переговори щодо розірвання трудових договорів з 1230 особами. Це також був третій випадок, коли компанія оголошувала про скорочення штатів.
Попередні звільнення відбулися у лютому (було звільнено понад 2300 працівників, найвища вихідна допомога становила 379 мільйонів донгів на працівника); травні (було звільнено близько 5700 працівників, найвища вихідна допомога становила 452 мільйони донгів на працівника).
Причиною скорочення штату, про яку згадує компанія, є те, що зменшення замовлень змусило бізнес продовжувати коригування своєї організаційної структури та погоджуватися на розірвання трудових договорів з працівниками.
Посилання на джерело










Коментар (0)