Im Jahr 2025 veröffentlichte die Navigos Group den „Gehalts- und Arbeitsmarktbericht “, der auf einer Umfrage unter mehr als 3.400 Kandidaten und 500 multinationalen Unternehmen in Vietnam basiert.
Dem Bericht zufolge bleiben die meisten Unternehmen trotz des Trends zu steigenden Neueinstellungen vorsichtig. Konkret planen nur 37,36 % der Unternehmen eine Personalaufstockung von weniger als 10 %, während 29,81 % eine Erhöhung von 10 % auf unter 20 % anstreben.
Bei der Personalsuche konzentrieren sich Unternehmen auf Mitarbeiter mit 1–3 Jahren und 3–5 Jahren Berufserfahrung. Am häufigsten werden Positionen in den Bereichen Vertrieb/Verkauf (59,43 %), Produktion (33,02 %) und Kundenservice (24,34 %) besetzt.
Unternehmen legen zudem Wert auf Mitarbeiter mit Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Darüber hinaus werden Fremdsprachenkenntnisse, analytisches Denken und flexible Anpassungsfähigkeit sehr geschätzt.

Unternehmen legen bei der Rekrutierung von Studierenden Wert auf Positionen in den Bereichen Wirtschaft, Vertrieb und Kundenservice (Illustrationsfoto).
Eine Umfrage von Navigos unter 16 Branchengruppen zeigt, dass die meisten Branchen Gehälter zwischen 7 und 12 Millionen VND pro Monat zahlen, für Hochschulabsolventen oder Personen mit weniger als zwei Jahren Berufserfahrung hingegen 10 bis 15 Millionen VND pro Monat. Beispielsweise liegt das Gehalt im Kundenservice der Transportlogistik bei 7,6 bis 12,7 Millionen VND pro Monat; im Finanz- und Rechnungswesen bei 10 bis 15 Millionen VND pro Monat.
In einigen Branchen sind die Einstiegsgehälter jedoch höher. So liegen die Gehälter im Bereich Supply Chain (Beschaffung, Vertrieb, Einkauf, Logistik, Lagerhaltung) beispielsweise zwischen 12,7 und 20,3 Millionen VND pro Monat. Im Marketing der Hotel-, Gastronomie- und Tourismusbranche beträgt das Gehalt 12,7 bis 17,8 Millionen VND pro Monat.
Insbesondere erzielen Hochschulabsolventen, die als Softwareentwickler in Hanoi arbeiten, mit 20,3 Millionen VND/Monat das höchste Gehalt, während es in Ho-Chi-Minh-Stadt zwischen 20,4 und 50,8 Millionen VND/Monat liegt.
In den Bereichen Energie, Öl und Gas sowie Architektur/Design liegt das höchste Gehalt in Hanoi bei 20,3 Millionen VND/Monat, in Ho-Chi-Minh-Stadt bei 25,4 Millionen VND/Monat. Positionen im Bereich Geschäftsentwicklung bieten in beiden Städten Gehälter zwischen 15,2 und 25,4 Millionen VND/Monat. Die Ingenieursgruppe erzielt mit 21 Millionen VND/Monat das höchste Gehalt, während im Finanz- und Rechnungswesen in Hanoi ein Höchstgehalt von 27,9 Millionen VND/Monat und in Ho-Chi-Minh-Stadt von 20,3 Millionen VND/Monat erreicht wird.

Berufseinsteiger in der Softwareentwicklung verdienen die höchsten Gehälter der Branche. (Illustrationsfoto)
Der Bericht hebt zudem die rasante Verbreitung von künstlicher Intelligenz (KI) im Bewerbungsprozess und den Trend zu flexiblen Arbeitsmodellen hervor. Viele Bewerber nutzen KI, um ihre Lebensläufe zu optimieren, Unternehmensinformationen abzurufen, Vorstellungsgespräche zu üben und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Allerdings haben nur 18,45 % der Kandidaten KI genutzt oder nutzen sie aktuell, während 81,55 % noch keinen Zugang zu dieser Technologie haben. Unter den beliebten KI-Tools führt ChatGPT mit 66,54 % der Nutzer, gefolgt von Gemini (15,53 %) und Copilot (7,21 %).
Der Bericht stellte außerdem fest, dass die Nachfrage nach Fachkräften in einigen Branchen zwar steigt, aber weiterhin ein Mangel an hochqualifizierten Mitarbeitern besteht. Positionen wie Data Scientist , KI-Forscher, Machine-Learning-Ingenieur und Datenforscher gewinnen daher zunehmend an Bedeutung.
Auch in der vietnamesischen Logistikbranche herrscht Fachkräftemangel, insbesondere im Schifffahrts- und Lagerwesen. Im Gegensatz dazu verzeichnet die Halbleiterindustrie dank gezielter Investitionsförderung und der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte ein starkes Wachstum.
Quelle: https://vtcnews.vn/nghe-nao-tra-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-ar991909.html










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