Die Nationalversammlung hat das Gewerkschaftsgesetz (in geänderter Form) mit vielen neuen Punkten verabschiedet.

Kinhtedothi – Am Morgen des 27. November verabschiedete die Nationalversammlung den geänderten Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes, der eine Reihe neuer Punkte enthält, darunter: das Recht, Gewerkschaften zu beaufsichtigen und soziale Kritik zu üben; die Aufnahme von Fällen der Befreiung, Reduzierung und Aussetzung der Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen…

Das geänderte Gewerkschaftsgesetz besteht aus 6 Kapiteln mit 37 Artikeln, was einer Erhöhung um 4 Artikel gegenüber dem aktuellen Gesetz entspricht, und enthält einige Neuerungen, wie zum Beispiel: Vietnamesische Arbeitnehmer, die in Vietnam ohne Arbeitsverhältnis arbeiten, haben das Recht, Gewerkschaften zu gründen, ihnen beizutreten und sie zu betreiben.

Delegierte drücken den Knopf zur Verabschiedung des (geänderten) Gewerkschaftsgesetzes – Foto: Quochoi.vn

Ergänzung des Rechts, einer Gewerkschaft beizutreten und sie zu betreiben, auf der Ebene der Basisgewerkschaft (ohne das Recht, eine Gewerkschaft zu gründen oder ein Gewerkschaftsamt zu bekleiden) für ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam arbeiten.

Gleichzeitig ergänzt das Gesetz auch das Recht auf Beitritt zur vietnamesischen Gewerkschaft für Arbeitnehmerorganisationen in Unternehmen; definiert und unterscheidet klar die „vietnamesische Gewerkschaft“ von der „ vietnamesischen Allgemeinen Arbeiterkonföderation “ und legt klar 4 Ebenen von Gewerkschaften fest.

Das Recht der Gewerkschaften, soziale Missstände zu beobachten und zu kritisieren, wird ergänzt; Fälle der Befreiung, Reduzierung und Aussetzung der Gewerkschaftsbeiträge werden ergänzt, und die Regierung wird diese Fälle nach einer Einigung mit dem Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbund regeln.

Darüber hinaus legt das Gewerkschaftsgesetz fest, dass der Gewerkschaftsbeitragssatz weiterhin bei 2 % liegt. Gleichzeitig ändert und ergänzt das Gesetz die Bestimmungen zur Klarstellung der Grundsätze für die Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsgelder; ändert und ergänzt die Ausgabenaufgaben der Gewerkschaftsgelder; ergänzt die Bestimmungen des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes zur Umsetzung der Dezentralisierung der Erhebung und Verteilung der Gewerkschaftsgelder...

Die Vorsitzende des Sozialausschusses der Nationalversammlung, Nguyen Thuy Anh, legte einen Bericht vor, in dem sie den Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes (geändert) erläuterte, annahm und überarbeitete. – Foto: Quochoi.vn

Das Gesetz ergänzt außerdem die Pflicht des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, der Nationalversammlung alle zwei Jahre über die Einnahmen, Ausgaben, Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsfinanzen Bericht zu erstatten; es ergänzt auch die Pflicht des Staatlichen Rechnungshofs, alle zwei Jahre Prüfungen der Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsfinanzen durchzuführen und auf Antrag der Nationalversammlung und des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung Ad-hoc-Prüfungen vorzunehmen.

Zuvor hatte die Vorsitzende des Sozialausschusses der Nationalversammlung, Nguyen Thuy Anh, bei der Vorstellung eines Berichts zur Erläuterung, Entgegennahme und Überarbeitung des Entwurfs des Gewerkschaftsgesetzes (geändert) erklärt: Die Beibehaltung von 2 % der Gewerkschaftsgelder zielt darauf ab, die in der Resolution Nr. 2-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 zur Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation festgelegte Politik zu institutionalisieren: „Erhaltung der bestehenden Ressourcen; Sammlung von Gewerkschaftsgeldern und Förderung der sozialen Nutzung von Ressourcen, damit die Gewerkschaften ihre zugewiesenen Aufgaben gut erfüllen können“.

Laut dem Vorsitzenden des Sozialausschusses der Nationalversammlung werden die Gewerkschaftsfonds seit dem Gewerkschaftsgesetz von 1957 kontinuierlich genutzt, wobei die 2%-Einnahmequelle der Gewerkschaftsfonds hauptsächlich der Fürsorge für die Arbeitnehmer und der Sicherstellung der Aktivitäten der Gewerkschaften dient, was die Überlegenheit des sozialistischen Regimes beweist;

Szene der Arbeitssitzung am Morgen des 27. November - Foto: Quochoi.vn

Andererseits werden die Mittel des Gewerkschaftsbudgets größtenteils (derzeit 75 %) für die Versorgung der Gewerkschaftsmitglieder und -beschäftigten verwendet. Je mehr Beschäftigte ein Unternehmen hat, desto mehr Geld benötigt es für die soziale Absicherung der Beschäftigten – insbesondere zur Wahrung, Vertretung und zum Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und -beschäftigten.

Daher ist die Höhe des Gewerkschaftsbeitrags unabhängig von der Unternehmensgröße und der Anzahl der Beschäftigten. Zudem zählt der Gewerkschaftsbeitrag zu den abzugsfähigen Betriebsausgaben bei der Ermittlung des steuerpflichtigen Einkommens.

Darüber hinaus soll die Beibehaltung des Gewerkschaftsbudgets Unternehmen und Arbeitgeber dazu anregen, ihren Mitarbeitern gegenüber durch die Gewerkschaft mehr Verantwortung zu übernehmen. Daher schlug der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung vor, die Regelung für das Gewerkschaftsbudget von 2 % beizubehalten.

Das geänderte Gewerkschaftsgesetz tritt am 1. Juli 2025 in Kraft.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-voi-nhieu-diem-moi.html