Ausgehend von der tatsächlichen Situation bei der Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder und dem Aufbau von Basisgewerkschaften im Zeitraum 2021-2023 hat der Vorstand des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes (VGCL) eine Resolution zur Förderung der Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder und des Aufbaus von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen bis 2028 mit einer Vision bis 2033 erlassen.
Die Arbeit zur Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder und zum Aufbau von Basisgewerkschaften im Zeitraum 2013–2023 war daher sehr erfolgreich. Die vietnamesische Gewerkschaftsorganisation genoss stets umfassende Unterstützung seitens der Partei, der Nationalversammlung und der Regierung. Im selben Zeitraum wurden landesweit 8.880.561 Gewerkschaftsmitglieder gewonnen und 52.346 Basisgewerkschaften gegründet. Nach Abzug der Abschreibungen belief sich die Gesamtzahl der Gewerkschaftsmitglieder in Vietnam zum 31. Dezember 2023 auf 11.224.831 und die der Basisgewerkschaften auf 124.325.

Die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und der Aufbau von Basisgewerkschaften stoßen jedoch weiterhin auf einige Einschränkungen und Schwierigkeiten: Die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder und der Aufbau von Basisgewerkschaften halten nicht mit der Entwicklung der verschiedenen Unternehmenstypen und Arbeitnehmergruppen Schritt; die Gewerkschaftsaktivitäten sind vielerorts nicht innovativ genug, um Arbeitnehmer zum Beitritt zu bewegen; das Verständnis der ideologischen Lage und der Bestrebungen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern erfolgt mitunter nicht zeitnah; der Anteil kleiner, mittlerer und Kleinstunternehmen ist hoch, obwohl sie nur wenige Arbeitnehmer beschäftigen; die staatliche Regulierung von Unternehmen und Arbeitnehmern ist in einigen Regionen und Sektoren nicht ausreichend streng; das Bewusstsein mancher Arbeitgeber für die Rolle und Bedeutung von Gewerkschaften ist nach wie vor begrenzt.
In der Resolution des Exekutivkomitees des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes wurde die dringende und notwendige Notwendigkeit betont, dass Gewerkschaftsorganisationen die Entwicklung ihrer Mitglieder fördern und Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Betrieben aufbauen.
Der vietnamesische Allgemeine Gewerkschaftsbund bekräftigt seine Auffassung, dass die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und die Gründung von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Betrieben eine der wichtigsten und zentralen Aufgaben sowie die Hauptverantwortung der Gewerkschaften auf allen Ebenen ist.
Die Umsetzungsarbeit muss synchron, systematisch, flexibel und beharrlich, sowohl kurz- als auch langfristig, erfolgen, um eine große Anzahl von Arbeitnehmern zu gewinnen und zu versammeln, die sich freiwillig, bewusst und aktiv an der Gewerkschaftsorganisation beteiligen.
Die Inhalte und Methoden der Propaganda, Mobilisierung und Versammlung von Arbeitern zur Teilnahme an der Gewerkschaftsorganisation sowie an der Managementarbeit sollen erneuert werden, um die Qualität der Gewerkschaftsmitglieder zu verbessern; die Qualität und Effektivität der Gewerkschaftsaktivitäten sollen erneuert und verbessert werden, damit die Gewerkschaftsmitglieder die praktischen Vorteile einer langfristigen Bindung an die Gewerkschaftsorganisation erkennen.
Das Exekutivkomitee des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes setzt sich das Ziel, die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder in nichtstaatlichen Unternehmen bis 2028 um 3 Millionen zu erhöhen und in 100 % der Unternehmen mit 25 oder mehr Beschäftigten Basisgewerkschaften zu gründen.
Zeitraum 2029 - 2033: Ziel ist es, die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder in nichtstaatlichen Unternehmen um 3,5 Millionen zu erhöhen; in 100 % der Unternehmen mit 20 oder mehr Beschäftigten sollen Basisgewerkschaften gegründet werden.

Im Hinblick auf die Umsetzung von Lösungen entwickeln die Gewerkschaften auf allen Ebenen proaktiv und zeitnah Pläne zur Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder, zur Gründung von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen in den jeweiligen Regionen und Sektoren; sie koordinieren sich mit den zuständigen Behörden und Sektoren, um eine gute Erhebung und Sammlung von Statistiken über Unternehmen und Arbeitnehmer als Grundlage für die Festlegung von Zielen für die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder zu gewährleisten und jährlich sowie in regelmäßigen Abständen Basisgewerkschaften zu gründen.
Recherchen und Vorschläge an lokale Parteikomitees, Behörden und Fachagenturen, um Personen zur Mitarbeit und Ergänzung des Lenkungsausschusses für die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder der Einheit zu entsenden, damit diese die Einheiten bei der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und der Gründung von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen leiten, steuern und unterstützen können.
Entwickeln Sie jedes Jahr einen Plan und wählen Sie Mai (Monat der Arbeiter) und Juli (Monat der Gründung der vietnamesischen Gewerkschaft) als die wichtigsten Monate für die Gewinnung von Gewerkschaftsmitgliedern und den Aufbau von Basisgewerkschaften.
Gleichzeitig sollen Propaganda und Mobilisierungsarbeit gefördert werden, um Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen und Basisgewerkschaften aufzubauen. Der Fokus liegt auf dem Aufbau eines Kaderteams, das Gewerkschaftsmitglieder gewinnt und Basisgewerkschaften etabliert. Die Organisation von Aktivitäten zur Wahrung der praktischen Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern soll gefördert werden. Inhalt und Methoden der Basisgewerkschaftsarbeit sollen innovativ gestaltet und deren Qualität verbessert werden; die finanziellen Ressourcen der Gewerkschaften für die Mitgliedergewinnung und den Aufbau von Basisgewerkschaften sollen erhöht werden.
Quelle: https://kinhtedothi.vn/day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-tai-cac-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html










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