3 niveaux d'aides supplémentaires pour la retraite anticipée

La politique de soutien supplémentaire aux cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs dans la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle dans le cadre de la gestion de la province de Thai Binh comporte différents niveaux de soutien, selon que le demandeur soumet sa demande tôt ou tard.

Le 21 février, des informations provenant du Bureau de la délégation de l'Assemblée nationale et du Conseil populaire de la province de Thai Binh ont indiqué que lors de la réunion tenue le 19 février, le Conseil populaire provincial a adopté une résolution réglementant les politiques de soutien supplémentaires pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs dans la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle sous la direction de la province de Thai Binh.

Français En conséquence, les sujets d'application comprennent les cadres, les fonctionnaires, les employés publics recevant des salaires du budget de l'État et les personnes travaillant sous contrat de travail conformément aux dispositions du droit du travail avant le 15 janvier 2019 dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public dont les dépenses régulières sont garanties par le budget de l'État et les unités de service public qui garantissent partiellement les dépenses régulières ; la retraite anticipée volontaire, la démission immédiate dans les agences et unités qui procèdent à des fusions, des acquisitions, la création, la cessation d'activités et les organisations administratives et unités qui procèdent à des fusions, des acquisitions, la création, la dissolution d'agences et unités qui réorganisent l'appareil organisationnel interne.

La politique de soutien supplémentaire a été approuvée par le Conseil populaire provincial de Thai Binh lors de la réunion tenue le 19 février. Photo : Ha Linh.

En ce qui concerne la politique de soutien supplémentaire de la province, selon la résolution, en plus des politiques et des régimes prescrits par le gouvernement , les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs qui postulent volontairement et soumettent leurs demandes entre le 20 février 2025 et le 20 mars 2025 bénéficieront de la politique de soutien supplémentaire ponctuelle de la province égale à 30 % du niveau de subvention conformément au décret n° 178/2024/ND-CP.

Les fonctionnaires, les agents publics, les employés publics et les travailleurs qui présentent volontairement une demande et soumettent leurs documents entre le 21 mars 2025 et le 31 mai 2025 bénéficieront de la politique de soutien supplémentaire ponctuelle de la province égale à 20 % du niveau de subvention conformément au décret n° 178/2024/ND-CP.

Les fonctionnaires, les agents publics, les employés publics et les travailleurs qui présentent volontairement une demande et soumettent leurs documents entre le 1er juin 2025 et le 20 février 2026 bénéficieront de la politique de soutien supplémentaire ponctuelle de la province égale à 10 % du niveau de subvention conformément au décret n° 178/2024/ND-CP.

Pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs qui prennent un congé en dehors de la période susmentionnée, ils ne bénéficieront pas de politiques et de régimes de soutien supplémentaires de la part de la province.

Selon le Département de l'Intérieur de Thai Binh, au 19 février, la province comptait 319 demandes de départ volontaire à la retraite ou de démission anticipée de cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et employés des départements, antennes, agences, unités et localités. Toutes les demandes ont été approuvées par les responsables des agences et unités et transmises au Département de l'Intérieur de Thai Binh.

Parmi eux, 4 personnes occupent le poste de directeur de département, 2 personnes occupent le poste équivalent à celui de directeur de département ; 13 personnes occupent le poste de directeur adjoint de département et équivalent à celui de directeur adjoint de département ; 5 personnes sont membres du Comité permanent au niveau du district ; 31 personnes occupent le poste de chef de département ; 47 personnes occupent le poste de chef adjoint de département ; 22 personnes occupent le poste de chef, chef adjoint de département d'unités relevant du département, de la branche et équivalent ; 82 fonctionnaires ; 85 employés publics et 28 ouvriers.

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