Des employés perdent leur emploi, le propriétaire d'une pension de famille valant des milliards de dollars pleure à cause des chambres invendues

La moitié des chambres sont inoccupées.

Le terrain appartenant à Mme Hoac Thi Nguyet (situé dans la commune de Quang Chau, province de Bac Giang ) est situé à proximité immédiate des usines et des sites de production de la zone industrielle environnante. Consciente du besoin de logements locatifs pour les travailleurs migrants, Mme Nguyet et son mari y ont construit un immeuble de dix pièces il y a une dizaine d'années.

Avec le développement florissant du parc industriel de Quang Chau et l'afflux de travailleurs, la famille de Mme Nguyet a décidé de voir grand et a contracté un emprunt bancaire pour multiplier par quinze la taille de son entreprise. Les 150 chambres à louer dans l'immeuble de cinq étages ont nécessité un investissement de 5 milliards de dongs.

Mme Nguyet a déclaré : « Avant la pandémie de Covid-19, il y avait très peu de chambres vacantes. Dès qu'un travailleur partait, un autre venait louer un logement et le occupait immédiatement. »

Công nhân mất việc, chủ khu trọ tiền tỷ khóc vì ế phòng - 1 — Mme Nguyet est inquiète car le dortoir n'a pas de travailleurs à louer (photo : Que Chi).

À cette époque, après déduction des dépenses et des intérêts bancaires, sa famille parvenait à économiser des dizaines de millions de dongs par mois. L'activité locative était stable lorsque la pandémie de Covid-19 a éclaté, provoquant de fortes perturbations.

« Nous sommes encore durement touchés. Les travailleurs n'occupent que la moitié des chambres disponibles. Il reste encore de nombreuses chambres vacantes dans le dortoir », a déclaré Mme Nguyet.

Depuis début 2023, de nombreuses entreprises ont subi les conséquences d'une baisse des commandes, d'un arrêt de la production et d'une diminution du nombre d'emplois. Nombre de travailleurs ont dû déménager, cherchant du travail dans des régions offrant de meilleures perspectives d'emploi afin de subvenir à leurs besoins à l'étranger.

Ces derniers jours, Mme Nguyet a inspecté régulièrement les chambres avant le départ des travailleurs. Nombre d'entre eux ne peuvent rester et doivent nettoyer, déménager pour trouver du travail ailleurs ou retourner dans leur ville natale.

Công nhân mất việc, chủ khu trọ tiền tỷ khóc vì ế phòng - 2 — La famille de Mme Nguyet a investi des milliards de dongs dans la construction d'un motel (photo : Que Chi).

La famille de Mme Nguyet suivait régulièrement les besoins en recrutement des entreprises. Une grande société de fabrication de composants électroniques recrutait pour de nombreux postes, ce qui réjouissait secrètement Mme Nguyet. Cependant, son logement, qu'elle louait, était assez éloigné de l'entreprise, et peu de personnes s'y étaient encore installées.

En plus d'afficher des panneaux « À louer », elle publie également des informations sur ses logements locatifs sur différents groupes de réseaux sociaux afin d'attirer davantage de locataires. C'est ainsi qu'elle gagne un complément de revenus pour les loyers, couvre ses dépenses courantes et parvient à rembourser ses importantes dettes et intérêts auprès de la banque.

Des dizaines de milliers de travailleurs ont vu leurs revenus diminuer.

Selon le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de la province de Bac Giang, en juin, 87 entreprises de la province (représentant 1,2 % des entreprises en activité) ont dû réduire leurs effectifs, ce qui a affecté les emplois et les revenus de plus de 26 500 travailleurs.

Parmi eux, plus de 17 000 travailleurs ont perdu leur emploi ; plus de 2 200 ont dû cesser de travailler ou prendre un congé sans solde ; 862 ont vu leur contrat de travail suspendu temporairement ; et plus de 6 200 ont vu leurs heures de travail réduites.

Les pertes d'emplois et les réductions d'effectifs concernent principalement les secteurs du textile, de la fabrication et de l'assemblage de composants électroniques.

Selon le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Bac Giang, cette situation s'explique par le fait que certaines entreprises opérant dans les secteurs du traitement et de l'assemblage de composants électroniques et du textile connaissent une pénurie ou une réduction des commandes, ce qui les amène à réduire leurs effectifs ou à mettre en place un système de congés tournants pour les travailleurs.

Công nhân mất việc, chủ khu trọ tiền tỷ khóc vì ế phòng - 3 — L'industrie textile et de l'habillement est l'industrie qui connaît le déclin le plus important de la demande de recrutement de main-d'œuvre (Photo : Pham Nguyen).

La province compte actuellement plus de 285 300 travailleurs employés dans diverses entreprises. Ces derniers temps, si certaines entreprises ont dû réduire leur production et leurs activités, beaucoup d’autres ont repris leurs activités et développé leur production.

Au cours des six premiers mois de l'année, les entreprises ont recruté plus de 25 000 travailleurs. On estime que la région aura besoin d'en recruter environ 60 000 au cours des six derniers mois de l'année.

Récemment, afin de soutenir les entreprises et les travailleurs dont l'emploi est affecté, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de la province de Bac Giang a régulièrement surveillé, informé et rendu compte de la situation des entreprises dont les commandes, les effectifs, les heures de travail et les opérations ont été réduits, ou qui ont subi une suspension temporaire.

À partir de là, coordonner de manière proactive avec les autorités compétentes pour proposer et mettre en œuvre des solutions visant à soutenir la production et les activités des entreprises ; effectuer des inspections et un contrôle du respect par les entreprises de la loi, de l'utilisation de la main-d'œuvre et du versement des prestations aux employés conformément à la loi.

Dans le même temps, le ministère a chargé le Centre provincial des services d'emploi et 20 agences de services d'emploi de la région de collaborer régulièrement avec les entreprises afin de soutenir la recherche d'emploi des travailleurs et d'aider les entreprises à recruter suffisamment de travailleurs pour répondre aux besoins de développement de la production.

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