Combien de temps dois-je cotiser à l'assurance sociale volontaire pour avoir droit à une pension ?

Image illustrative.

Mme Ngo Hong est née en mars 1979 et a commencé à cotiser à l'assurance sociale volontaire en avril 2025. Mme Hong demande : Quel est le nombre minimum d'années de cotisation pour avoir droit à une pension ? À quel âge y aura-t-elle droit ?

Si Mme Hong atteint l'âge de la retraite mais n'a pas encore cotisé à l'assurance sociale volontaire pendant le nombre d'années requis, peut-elle verser le montant restant en une seule fois pour remplir les conditions d'éligibilité à une pension ? Comment sa pension est-elle calculée dans son cas ?

Concernant cette question, la Sécurité sociale vietnamienne a répondu comme suit :

En ce qui concerne les conditions d’obtention d’une pension, l’article 98 de la loi de 2024 sur l’assurance sociale stipule que les personnes participant à l’assurance sociale volontaire ont droit à une pension lorsqu’elles atteignent l’âge de la retraite tel que prescrit au paragraphe 2 de l’article 169 du Code du travail et qu’elles ont cotisé à l’assurance sociale pendant au moins 15 ans.

L’article 169, paragraphe 2, du Code du travail de 2019 stipule qu’à compter du 1er janvier 2021, l’âge de la retraite pour les salariés travaillant dans des conditions normales est de 60 ans et 3 mois pour les hommes et de 55 ans et 4 mois pour les femmes. Cet âge augmentera ensuite de 3 mois par an pour les hommes jusqu’à 62 ans en 2028, et de 4 mois par an pour les femmes jusqu’à 60 ans en 2035.

En ce qui concerne le versement forfaitaire pour la période de cotisation d'assurance sociale restante afin de bénéficier d'une pension, l'article 7, paragraphe 1, du décret gouvernemental n° 159/2025/ND-CP du 25 juin 2025, détaillant et guidant la mise en œuvre de certains articles de la loi sur l'assurance sociale relative à l'assurance sociale volontaire, stipule que les participants à l'assurance sociale volontaire qui ont atteint l'âge de la retraite tel que prescrit à l'article 169, paragraphe 2, du Code du travail, mais dont la période de cotisation d'assurance sociale restante n'excède pas 5 ans (60 mois), peuvent effectuer un versement forfaitaire pour compléter 15 années de cotisations d'assurance sociale afin de bénéficier d'une pension.

Montant de la pension mensuelle

L’alinéa 1 de l’article 99 de la loi de 2024 sur l’assurance sociale stipule que le montant mensuel de la pension pour les personnes éligibles, telles que spécifiées à l’article 98 de cette loi, est calculé comme suit :

"a) Pour les travailleuses, le revenu moyen utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale, tel que stipulé à l'article 104 de la présente loi, est de 45 % pour 15 ans de cotisations d'assurance sociale, puis 2 % supplémentaires sont ajoutés pour chaque année supplémentaire de cotisation, jusqu'à un maximum de 75 % ;

b) Pour les travailleurs de sexe masculin, le taux de cotisation est de 45 % du revenu moyen servant de base au calcul des cotisations sociales, conformément à l'article 104 de la présente loi, ce qui correspond à 20 années de cotisations. Pour chaque année de cotisation supplémentaire, un supplément de 2 % est ajouté, jusqu'à un maximum de 75 %.

Pour les travailleurs masculins ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 15 à moins de 20 ans, la pension mensuelle sera de 40 % du revenu moyen utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale, conformément à l'article 104 de la présente loi, correspondant à 15 années de cotisations, puis 1 % supplémentaire sera ajouté pour chaque année de cotisation supplémentaire.

Conformément à la réglementation susmentionnée, une travailleuse née en mars 1979 atteindra l'âge de 60 ans en mars 2039 (remplissant ainsi la condition d'âge pour percevoir une pension). Toutefois, sa période de cotisation volontaire et continue à l'assurance sociale, d'avril 2025 à mars 2039, est de 14 ans, ce qui est insuffisant pour prétendre à une pension. Par conséquent, en mars 2039, cette travailleuse pourra opter pour le versement d'un capital correspondant à la période de cotisation restante afin de satisfaire aux conditions d'éligibilité à une pension, conformément au point e, alinéa 2, de l'article 36 de la loi de 2024 sur l'assurance sociale.

Un travailleur de sexe masculin né en mars 1979 aura 62 ans en mars 2041 et pourra donc prétendre à une pension de retraite. Par conséquent, un travailleur ayant cotisé sans interruption à l'assurance sociale volontaire d'avril 2025 à mars 2040 aura cumulé 15 années de cotisations et pourra cesser de cotiser jusqu'en mars 2041, date à laquelle il atteindra l'âge requis pour percevoir sa pension de retraite. Cependant, pour bénéficier d'une pension plus élevée, il devra continuer à cotiser à l'assurance sociale volontaire jusqu'à l'âge de 62 ans.

L'Assurance sociale vietnamienne fournit aux salariés des informations sur la réglementation en vigueur concernant le régime d'assurance sociale susmentionné. Pour des conseils plus détaillés, les salariés peuvent contacter l'agence d'assurance sociale la plus proche.

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