Dans l'après-midi du 30 juillet, la réunion du Conseil d'évaluation des Vietnam ESG Awards 2025 s'est déroulée en présentiel et en ligne au bureau du journal Dan Tri .
Le journaliste Pham Tuan Anh, rédacteur en chef du journal Dan Tri et chef du comité d'organisation du Forum ESG du Vietnam, a déclaré qu'il s'agissait d'une réunion importante dans le processus de préparation et de perfectionnement du système d'évaluation, honorant les organisations exceptionnelles dans la mise en œuvre de l'ESG, en particulier dans l'application de la science et de la technologie au développement durable.
« Les Vietnam ESG Awards 2024 dans le cadre du premier Vietnam ESG Forum ont récompensé 31 entreprises ayant réalisé des réalisations dans la mise en œuvre de l'ESG, dont 10 unités ont obtenu le titre d'ESG complet », a-t-il déclaré.
Selon le journaliste Pham Tuan Anh, dans le cadre du Vietnam ESG Forum 2025, les Vietnam ESG Awards 2025 visent à honorer les entreprises et les organisations qui mettent en œuvre l'ESG et qui ont des engagements et des réalisations exceptionnels dans la mise en œuvre de l'ESG, en particulier dans l'application de la science et de la technologie au développement durable.
Le journaliste Pham Tuan Anh, rédacteur en chef du journal Dan Tri et chef du comité d'organisation du Vietnam ESG Forum 2025, a déclaré que les Vietnam ESG Awards 2025 visent à honorer les entreprises et les organisations ayant des engagements et des réalisations exceptionnels dans la mise en œuvre de l'ESG, en particulier dans l'application de la science et de la technologie (Photo : Hai Long).
La réunion a porté sur l'ajustement et l'ajout de critères de notation afin de mieux refléter le rôle de la technologie dans chaque pilier ESG. L'objectif est de compléter et d'ajuster les critères, qui comprennent des critères de base et des critères avancés, conformément au thème du Forum ESG Vietnam 2025.
La méthode de mise en œuvre, la division des groupes professionnels dans chaque domaine pour évaluer plus efficacement les candidatures aux Vietnam ESG Awards 2025... sont également des questions qui seront discutées lors de la réunion du Conseil d'évaluation.
Les entreprises doivent être encouragées à mettre en œuvre efficacement les critères ESG
Lors de la réunion, M. Pham Tuan Anh, membre du conseil d'administration du Groupe national vietnamien de l'énergie et de l'industrie (PVN), a hautement apprécié les critères des Vietnam ESG Awards 2025 du journal Dan Tri . Il a proposé que la candidature aux Vietnam ESG Awards 2025 exige des engagements supplémentaires pour ne pas violer les obligations environnementales, fiscales ou autres obligations connexes des unités.
« Il est nécessaire d'éviter les cas où des plaintes liées à l'entreprise surviennent après avoir été honorées. Exiger un engagement de conformité est nécessaire et tout à fait réalisable pour toute entreprise opérant normalement au Vietnam », a-t-il souligné.
Mme Pham Minh Huong, directrice des services de développement durable de Deloitte Vietnam, a ajouté qu'il devrait y avoir un point focal chargé de vérifier les informations auprès de l'administration fiscale ou des agences compétentes, afin de clarifier l'engagement de l'entreprise à ne pas devoir de salaires ni de cotisations syndicales. Il s'agit de droits légitimes des salariés, qui peuvent être prouvés par les activités des syndicats de base.
Le Dr Le Thai Ha - Directeur exécutif du Fonds VinFuture, Directeur exécutif du Fonds pour un avenir vert - a déclaré que depuis la première saison des Vietnam ESG Awards, le Conseil d'évaluation a discuté des problèmes des entreprises qui ont enfreint des règles telles que les dettes fiscales, les dettes salariales ou les dettes d'assurance sociale.
« À l'époque, le Conseil souhaitait élargir son champ d'action, en encourageant les petites et moyennes entreprises à participer. Cependant, afin de garantir la transparence et la réputation, les entreprises étaient tout de même interrogées et invitées à s'engager à ne pas récidiver ou à corriger les infractions », a-t-elle déclaré.
La réunion du Conseil d'évaluation des Vietnam ESG Awards 2025 s'est déroulée en présentiel et en ligne (Photo : Hai Long).
« Les Vietnam ESG Awards 2025 devraient maintenir des procédures simples lors de la première édition afin d'encourager les entreprises à s'inscrire. Cependant, lors des éditions suivantes, le conseil pourrait intensifier les inspections, se référer à davantage d'informations provenant de partenaires ayant collaboré avec des entreprises ou à des rapports ESG fournis par des auditeurs indépendants », a suggéré Mme Ha.
M. Pham Tuan Anh, membre du conseil d'administration de PVN, a déclaré qu'il était nécessaire de renforcer la communication afin de diffuser largement l'importance des critères ESG au sein du monde des affaires. Il a proposé que l'échelle de notation attribue des points incitatifs aux entreprises ayant mis en œuvre les critères ESG de manière significative et obtenu des résultats concrets, au lieu de se limiter à l'engagement.
En outre, il a déclaré qu'il est nécessaire de classer et d'évaluer par secteur, en accordant une attention particulière aux domaines confrontés à de nombreux défis dans la mise en œuvre de l'ESG, tels que les industries manufacturières produisant de grandes quantités de déchets et d'émissions de carbone.
« Par exemple, pour réduire ne serait-ce que 1 % de leurs émissions de CO2, les entreprises du secteur de l'énergie doivent consentir des sacrifices importants en termes de coûts, d'efforts et même de bénéfices. Par conséquent, la méthode de notation doit également être conçue pour refléter les efforts réels, incitant ainsi les entreprises à redoubler d'efforts », a-t-il déclaré.
M. Pham Tuan Anh a également déclaré que l'ensemble actuel de critères intégrait des facteurs de transformation numérique et d'innovation, mais qu'il devrait y avoir un mécanisme de points bonus pour les entreprises qui appliquent efficacement la science et la technologie dans le processus de mise en œuvre des critères ESG.
M. Pham Tuan Anh - Membre du Conseil d'administration du Groupe national de l'énergie et de l'industrie du Vietnam (PVN) - a hautement apprécié les critères des Vietnam ESG Awards 2025 du journal Dan Tri (Photo : Hai Long).
Partageant ce point de vue, le Dr Le Thai Ha a indiqué que les critères de cette année devaient être ajustés pour une classification plus précise des groupes industriels. Elle a cité l'exemple des Vietnam ESG Awards 2024 : un critère portait sur le secteur manufacturier, mais les banques participantes ont toutes indiqué « non applicable » car leurs secteurs d'activité n'étaient pas liés au secteur manufacturier.
Après avoir examiné les critères de l'année dernière, Mme Ha a déclaré qu'il n'était pas nécessaire de les modifier complètement, mais qu'il fallait simplement les compléter et les ajuster au thème de cette année. Selon elle, il était notamment nécessaire d'accorder plus d'importance au facteur science et technologie, car il s'agit d'un facteur clé pour promouvoir le développement durable à long terme.
Les Vietnam ESG Awards 2025 doivent donner la priorité aux critères scientifiques et technologiques
Le professeur associé Dr Nguyen Duc Trung, président de l'Université bancaire de Hô-Chi-Minh-Ville, estime que le système de notation des Vietnam ESG Awards 2025 doit être stable et éviter de trop nombreux changements sur une courte période. Selon lui, il est nécessaire d'établir un ensemble de critères fondamentaux comme base, puis d'y ajouter des critères avancés et un mécanisme de points bonus pour encourager les entreprises.
Concernant le facteur science et technologie, M. Trung a souligné qu'il existe actuellement deux groupes d'entreprises. L'un utilise principalement les technologies disponibles, comme la location de plateformes auprès de tiers, tandis que l'autre développe des technologies internes pour ses propres opérations. Il est donc nécessaire de définir des critères de rémunération clairs pour les activités d'innovation, afin de reconnaître à sa juste valeur les contributions des entreprises dans ce domaine.
« Certaines unités mettent très bien en œuvre les critères ESG, mais ne sont pas très performantes en matière de développement technologique. Par conséquent, la création de points bonus distincts pour les critères scientifiques et technologiques incitera davantage les entreprises à s'améliorer de manière plus globale », a-t-il souligné.
Le Dr Bui Thanh Minh, directeur adjoint du Bureau de recherche sur le développement économique privé (Département IV), estime que les Vietnam ESG Awards doivent créer un espace ouvert et diversifié pour la participation de nombreuses entreprises. Selon lui, il n'est pas nécessaire de suivre les critères des organisations ESG internationales, mais de les intégrer de manière sélective, en fonction des pratiques nationales.
Le Dr Bui Thanh Minh a déclaré que pendant le processus de notation, les critères peuvent être ajustés et améliorés (Photo : Hai Long).
« Il doit porter la marque unique de Dan Tri , qui a démontré son rôle de pionnier l'année dernière. Les points positifs doivent continuer à être mis en avant. Au cours du processus de notation, les critères peuvent être ajustés et encore améliorés. Il est également nécessaire d'envisager d'intégrer les facteurs scientifiques et technologiques à chaque pilier ESG, ou de créer une sous-section distincte pour évaluer ce facteur plus clairement », a suggéré M. Minh.
Il a souligné que l'ESG est une approche universelle à l'échelle mondiale ; il est donc nécessaire de maintenir chaque année un ensemble de critères standard et stables pour assurer la cohérence. Cependant, chaque année, un thème central peut être mis en avant, comme cette année « Science et technologie, moteur du développement durable ». Selon lui, il est nécessaire de consacrer du temps à l'élaboration de critères distincts pour ce thème et de créer une catégorie d'honneur correspondante.
Fort de son expérience pratique dans l'évaluation de centaines d'entreprises, le Dr Minh a expliqué qu'aucun ensemble de critères ne permettait de mesurer tous les aspects. Il a indiqué que le processus initial de sélection devrait inclure 30 à 40 entreprises, puis les éliminer progressivement. Enfin, le Conseil d'évaluation doit optimiser son rôle et unifier son approche afin de garantir l'objectivité et l'efficacité du processus d'évaluation.
Le Dr Mac Quoc Anh, vice-président et secrétaire général de l'Association des petites et moyennes entreprises de Hanoi, directeur de l'Institut d'économie et de développement des entreprises, estime également que les Vietnam ESG Awards doivent maintenir la stabilité chaque année afin que les entreprises puissent continuer à participer à long terme.
Le Dr Mac Quoc Anh estime que les unités qui ont été récompensées lors des Vietnam ESG Awards 2024 devraient avoir l'obligation de rendre compte des résultats de la mise en œuvre des critères ESG après avoir été récompensées, diffusant ainsi une expérience pratique aux nouvelles entreprises qui souhaitent participer (Photo : Hai Long).
« La mise en œuvre des critères ESG est un processus long, qui peut durer de 5 à 10 ans. Par conséquent, les critères ne doivent pas être modifiés trop souvent, par exemple un critère cette année et un autre l'année suivante. De plus, il est nécessaire de renforcer la légalité afin que les entreprises puissent les appliquer strictement, tout en distinguant clairement les engagements des résultats réels », a-t-il souligné.
Il a également suggéré que les unités qui ont été récompensées lors des Vietnam ESG Awards 2024 soient obligées de rendre compte des résultats de la mise en œuvre des critères ESG après avoir été récompensées, diffusant ainsi une expérience pratique aux nouvelles entreprises qui souhaitent participer.
En outre, le Dr Mac Quoc Anh a suggéré que le journal Dan Tri pourrait créer un club ESG pionnier au Vietnam, rassemblant les entreprises leaders dans la mise en œuvre de l'ESG pour partager leurs connaissances et leur expérience, contribuant ainsi à maintenir l'effet et à étendre l'influence des Vietnam ESG Awards dans la communauté des affaires.
M. Vu Thanh Thang, directeur de CAIO Artificial Intelligence et fondateur de SCS Cyber Security Joint Stock Company, a suggéré d'intégrer la science et la technologie dans les critères d'évaluation des Vietnam ESG Awards 2025.
« Les critères standards utilisés chaque année devraient être conservés et des critères supplémentaires devraient être ajoutés. En particulier, l'application des sciences et des technologies devrait représenter environ 20 % de la note totale. Par conséquent, chaque catégorie ESG devrait faire l'objet d'une évaluation distincte de l'application de l'intelligence artificielle (IA) et des technologies… », a-t-il déclaré.
M. Thang estime que l'application des sciences et des technologies doit être dissociée de la recherche et développement (R&D). De nombreuses entreprises ne sont peut-être pas en mesure de mener leurs propres recherches, mais elles sont en mesure d'appliquer efficacement des technologies telles que l'IA. Par conséquent, les critères doivent inclure cet élément dans la notation, en accordant des points supplémentaires aux entreprises ayant appliqué la technologie, afin que le score total ne dépasse pas 20 %.
Nous examinerons et réviserons des critères supplémentaires d’adéquation et d’efficacité
S'exprimant lors de la réunion, le professeur associé Dr Nguyen Duc Loc - directeur de l'Institut de recherche sur la vie sociale - a fait des suggestions importantes pour améliorer l'objectivité et l'orientation vers le développement durable des Vietnam ESG Awards 2025.
Il a approuvé les systèmes de notation existants, mais a déclaré que l'échelle devait être soigneusement étudiée afin de garantir une objectivité maximale. Une définition plus claire de l'échelle rendrait le processus d'évaluation plus précis et plus équitable.
« Il est nécessaire d'encourager les entreprises manufacturières à participer aux Vietnam ESG Awards 2025, car ce secteur joue un rôle important dans le développement durable de l'économie. Parallèlement, il est nécessaire de créer un thème distinct lié à la technologie, placé dans le contexte de l'intégration internationale », a-t-il déclaré.
Il a également partagé son expérience sur l'importance pour les entreprises de s'engager publiquement envers la société. Ces engagements peuvent être clairement affichés sur leur site web. Parallèlement, les entreprises devraient être encouragées à faire connaître leurs engagements et à envoyer le lien d'engagement au comité d'organisation.
Le journaliste Pham Tuan Anh a déclaré que le comité d'organisation souhaitait maintenir la stabilité des critères définis l'année dernière. Lors du processus de révision, le conseil d'évaluation pourra examiner d'autres critères qui doivent être ajustés pour être plus pertinents et efficaces (Photo : Hai Long).
En conclusion de la réunion du Conseil de jugement des Vietnam ESG Awards 2025, le journaliste Pham Tuan Anh - rédacteur en chef du journal Dan Tri - a reconnu et remercié les opinions du Conseil de jugement.
« Le comité d'organisation souhaite maintenir les critères définis l'année dernière. Cependant, lors du processus d'évaluation, le conseil d'évaluation pourrait revoir d'autres critères qui nécessiteraient d'être ajustés pour être plus pertinents et efficaces. Par ailleurs, le comité d'organisation contactera les unités exceptionnelles récompensées lors des Vietnam ESG Awards 2024 afin d'enregistrer les nouvelles modifications apportées à la mise en œuvre des critères ESG », a expliqué le journaliste Pham Tuan Anh.
Le Conseil d'évaluation des Vietnam ESG Awards 2025 est composé de 10 membres, dont :
1. Professeur Nguyen Duc Khuong - Directeur exécutif de l'EMLV Business School France, Président de l'Association mondiale des scientifiques et experts vietnamiens (AVSE Global)
2. Dr. Le Thai Ha - Directeur exécutif de la Fondation Vinfuture, Directeur exécutif du Green Future Fund
3. Professeur associé, Dr Nguyen Duc Loc - Directeur de l'Institut de recherche sur la vie sociale
4. Dr. Mac Quoc Anh - Vice-président et secrétaire général de l'Association des petites et moyennes entreprises de Hanoi, directeur de l'Institut d'économie et de développement des entreprises
5. Dr. Bui Thanh Minh - Directeur adjoint des affaires professionnelles, Bureau du Conseil de recherche sur le développement économique privé (Conseil IV)
6. Professeur associé, Dr Nguyen Duc Trung - Directeur de la faculté de banque de l'Université de Hô-Chi-Minh-Ville
7. Mme Pham Minh Huong - Directrice adjointe des services de développement durable, Deloitte Vietnam
8. M. Pham Tuan Anh – Membre du conseil d'administration du Groupe national de l'industrie et de l'énergie du Vietnam (PVN)
9. Professeur associé, Dr Ta Hai Tung - Directeur de l'École des technologies de l'information et de la communication (Université des sciences et technologies de Hanoi)
10. M. Vu Thanh Thang - Directeur de CAIO Artificial Intelligence - Fondateur de SCS Cyber Security Joint Stock Company
Parmi eux, M. Pham Tuan Anh - Membre du Conseil des membres du Groupe national de l'industrie et de l'énergie du Vietnam (PVN), le professeur associé, le Dr Ta Hai Tung - Directeur de l'École des technologies de l'information et de la communication (Université des sciences et technologies de Hanoi), M. Vu Thanh Thang - Directeur de CAIO Artificial Intelligence - Fondateur de SCS Cyber Security Joint Stock Company sont les nouveaux membres invités au Conseil d'évaluation.
Source : https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-vietnam-esg-awards-2025-20250730173218761.htm
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