Le jury a eu une discussion animée au sujet des Prix ESG du Vietnam 2025.

(Dan Tri) - Lors de la réunion de l'après-midi du 30 juillet, les membres du Conseil d'évaluation des Vietnam ESG Awards 2025 ont discuté de nombreux points importants concernant les critères des Vietnam ESG Awards 2025 et les méthodes de mise en œuvre.

L'après-midi du 30 juillet, la réunion du Conseil d'évaluation des Vietnam ESG Awards 2025 s'est déroulée à la fois en présentiel et en ligne dans les locaux du journal Dan Tri .

Le journaliste Pham Tuan Anh, rédacteur en chef du journal Dan Tri et président du comité d'organisation du Forum ESG du Vietnam, a déclaré que cette réunion était importante dans le processus de préparation et de perfectionnement du système d'évaluation, et qu'elle honorait les organisations exceptionnelles dans la mise en œuvre des critères ESG, en particulier dans l'application des sciences et des technologies au développement durable.

« Les Vietnam ESG Awards 2024, organisés dans le cadre du premier Forum vietnamien sur l’ESG, ont récompensé 31 entreprises pour leurs performances en matière de mise en œuvre des critères ESG, dont 10 ont obtenu le titre d’ESG global », a-t-il déclaré.

Selon le journaliste Pham Tuan Anh, dans le cadre du Forum ESG du Vietnam 2025, les Prix ESG du Vietnam 2025 visent à honorer les entreprises et les organisations qui mettent en œuvre les critères ESG et qui ont des engagements et des réalisations exceptionnels dans la mise en œuvre des critères ESG, en particulier dans l'application de la science et de la technologie au développement durable.

Le journaliste Pham Tuan Anh, rédacteur en chef du journal Dan Tri et chef du comité d'organisation du Forum ESG du Vietnam 2025, a déclaré que les Prix ESG du Vietnam 2025 visent à honorer les entreprises et les organisations ayant des engagements et des réalisations exceptionnels dans la mise en œuvre de l'ESG, en particulier dans l'application de la science et de la technologie (Photo : Hai Long).

La réunion a porté sur l'ajustement et l'enrichissement des critères d'évaluation afin de mieux refléter le rôle de la technologie dans chaque pilier ESG. Le délai imparti pour finaliser et ajuster ces critères inclut des critères de base et des critères avancés, conformément au thème du Forum ESG du Vietnam 2025.

La méthode de mise en œuvre, la répartition des groupes professionnels dans chaque domaine afin d'évaluer plus efficacement les candidatures participant aux Vietnam ESG Awards 2025... sont également des questions qui seront abordées lors de la réunion du Conseil d'évaluation.

Il faut encourager les entreprises à mettre en œuvre efficacement les critères ESG.

Lors de la réunion, M. Pham Tuan Anh, membre du conseil d'administration du Groupe national vietnamien de l'énergie et de l'industrie (PVN), a salué les critères des Prix ESG du Vietnam 2025 publiés par le journal Dan Tri . Il a proposé que les candidatures à ces prix soient assorties d'engagements supplémentaires visant à garantir le respect des obligations environnementales, fiscales et autres obligations connexes des entreprises.

« Il est nécessaire d'éviter les situations où des plaintes surviennent après l'exécution du contrat. Exiger un engagement de conformité est indispensable et parfaitement réalisable pour toute entreprise opérant normalement au Vietnam », a-t-il souligné.

Mme Pham Minh Huong, directrice des services de développement durable chez Deloitte Vietnam, a ajouté qu'il faudrait désigner un interlocuteur unique pour vérifier les informations auprès de l'administration fiscale ou des organismes compétents, afin de confirmer l'engagement de l'entreprise à ne pas avoir de salaires ni de cotisations syndicales impayés. Il s'agit de droits légitimes des salariés, qui peuvent être prouvés par l'action du syndicat de base.

Le Dr Le Thai Ha, directeur exécutif du VinFuture Fund et du Fonds pour un avenir vert, a déclaré que depuis la première édition des Vietnam ESG Awards, le Conseil d'évaluation a examiné les cas d'entreprises ayant commis des infractions telles que des dettes fiscales, des arriérés de salaires ou des dettes de sécurité sociale.

« Le Conseil souhaitait alors étendre largement le dispositif, en encourageant la participation des petites et moyennes entreprises. Toutefois, par souci de transparence et de réputation, les entreprises étaient systématiquement interrogées et invitées à s’engager à ne pas récidiver ou à mettre en œuvre des mesures correctives », a-t-elle déclaré.

La réunion du jury des Vietnam ESG Awards 2025 s'est déroulée à la fois en présentiel et en ligne (Photo : Hai Long).

« L’édition 2025 des Vietnam ESG Awards devrait maintenir des procédures simples lors de la première phase afin d’encourager les entreprises à s’inscrire. Toutefois, lors des phases suivantes, le conseil pourrait renforcer les inspections et s’appuyer davantage sur les informations fournies par les partenaires ayant collaboré avec les entreprises ou sur les rapports ESG établis par des auditeurs indépendants », a suggéré Mme Ha.

M. Pham Tuan Anh, membre du conseil d'administration de PVN, a ajouté qu'il est nécessaire d'améliorer la communication afin de mieux faire connaître les critères ESG au sein du monde des affaires. Il a proposé d'attribuer des points bonus aux entreprises ayant mis en œuvre des pratiques ESG de manière significative et obtenu des résultats concrets, au lieu de se limiter à un simple engagement.

En outre, il a déclaré qu'il était nécessaire de classer et d'évaluer par secteur d'activité, en accordant une attention particulière aux domaines confrontés à de nombreux défis en matière de mise en œuvre des critères ESG, tels que les industries manufacturières générant d'importantes quantités de déchets et d'émissions de carbone.

« Par exemple, les entreprises du secteur de l'énergie doivent consentir à d'importants sacrifices en termes de coûts, d'efforts et même de profits pour réduire leurs émissions de CO2 de seulement 1 %. Il est donc nécessaire que la méthode de notation reflète les efforts réels et incite les entreprises à redoubler d'efforts », a-t-il déclaré.

M. Pham Tuan Anh a également déclaré que l'ensemble actuel de critères intègre la transformation numérique et les facteurs d'innovation, mais qu'il devrait exister un mécanisme de points bonus pour les entreprises qui appliquent efficacement la science et la technologie dans le processus de mise en œuvre des critères ESG.

M. Pham Tuan Anh - membre du conseil d'administration du Groupe national vietnamien de l'énergie et de l'industrie (PVN) - a très apprécié les critères établis pour les Vietnam ESG Awards 2025 du journal Dan Tri (Photo : Hai Long).

Partageant ce point de vue, le Dr Le Thai Ha a indiqué que les critères de cette année devaient être ajustés afin d'établir une classification plus précise entre les différents secteurs d'activité. Elle a cité l'exemple des Vietnam ESG Awards 2024, où un critère relatif à la production manufacturière existait, mais où toutes les banques participantes avaient indiqué « non applicable », leurs domaines d'activité n'étant pas liés à ce secteur.

Après avoir examiné les critères de l'année précédente, Mme Ha a déclaré qu'il n'était pas nécessaire de les modifier entièrement, mais seulement de les compléter et de les adapter au thème de cette année. Elle a notamment insisté sur la nécessité d'accroître le poids de l'évaluation accordé au facteur « science et technologie », car il s'agit d'un élément clé pour promouvoir le développement durable à long terme.

Les prix ESG du Vietnam 2025 doivent donner la priorité aux critères scientifiques et technologiques.

Le professeur agrégé Nguyen Duc Trung, président de l'Université bancaire d'Hô-Chi-Minh-Ville, estime que le système de notation des Prix ESG du Vietnam 2025 doit rester stable afin d'éviter des changements trop nombreux et trop rapides. Selon lui, il est nécessaire d'établir un ensemble de critères fondamentaux, puis d'y ajouter des critères avancés et des mécanismes de bonus pour encourager les entreprises.

Concernant le facteur scientifique et technologique, M. Trung a souligné l'existence actuelle de deux groupes d'entreprises. Le premier groupe utilise principalement des technologies existantes, comme la location de plateformes auprès de tiers, tandis que le second développe des technologies internes pour ses propres opérations. Par conséquent, il est nécessaire d'établir des critères de récompense clairs pour les activités d'innovation, afin de reconnaître pleinement la contribution des entreprises dans ce domaine.

« Certaines entreprises mettent très bien en œuvre les critères ESG, mais ne sont pas performantes en matière de développement technologique. Par conséquent, la création de points bonus distincts pour les critères scientifiques et technologiques incitera davantage les entreprises à s'améliorer de manière plus globale », a-t-il souligné.

Le Dr Bui Thanh Minh, directeur adjoint du Bureau de recherche sur le développement économique privé (Département IV), estime que les Prix ESG du Vietnam doivent offrir un cadre diversifié et ouvert à la participation de nombreuses entreprises. Selon lui, il n'est pas nécessaire de suivre les critères des organisations internationales en matière d'ESG ; il est possible d'en intégrer sélectivement ceux qui sont adaptés aux pratiques nationales.

Le Dr Bui Thanh Minh a déclaré que, durant le processus de notation, les critères peuvent être ajustés et encore améliorés (Photo : Hai Long).

« Il est essentiel que ce document porte la marque distinctive de Dan Tri , qui a démontré son rôle pionnier l'an dernier. Les points forts doivent continuer à être mis en avant. Lors de l'évaluation, les critères peuvent être ajustés et perfectionnés. Il convient également d'envisager l'intégration des facteurs scientifiques et technologiques à chaque pilier ESG, ou la création d'une sous-section distincte pour une évaluation plus précise de ces facteurs », a suggéré M. Minh.

Il a souligné que l'approche ESG est universelle et qu'il est donc nécessaire de maintenir chaque année un ensemble de critères standardisés et stables afin de garantir la cohérence. Toutefois, un thème central peut être choisi chaque année pour être mis en avant, comme cette année « Science et technologie : moteurs du développement durable ». Selon lui, il est indispensable de consacrer du temps à l'élaboration de critères spécifiques pour ce thème et de créer une catégorie de distinction correspondante.

Fort de son expérience pratique dans l'évaluation de centaines d'entreprises, le Dr Minh a souligné qu'aucun ensemble de critères ne peut appréhender tous les aspects. Il a précisé que la sélection initiale devrait porter sur 30 à 40 entreprises, avant d'être progressivement arrêtée. Enfin, le Conseil d'évaluation doit jouer un rôle optimal et harmoniser son approche afin de garantir l'objectivité et l'efficacité du processus d'évaluation.

Le Dr Mac Quoc Anh, vice-président et secrétaire général de l'Association des petites et moyennes entreprises de Hanoï, directeur de l'Institut d'économie et de développement des entreprises, estime également que les Prix ESG du Vietnam doivent maintenir leur stabilité année après année afin que les entreprises puissent continuer à y participer sur le long terme.

Le Dr Mac Quoc Anh estime que les entreprises récompensées lors des Vietnam ESG Awards 2024 devraient avoir l'obligation de rendre compte des résultats de leur mise en œuvre en matière d'ESG après avoir été honorées, diffusant ainsi une expérience pratique aux nouvelles entreprises qui souhaitent participer (Photo : Hai Long).

« La mise en œuvre des critères ESG est un processus de longue haleine, qui peut durer de 5 à 10 ans. Il est donc important de ne pas modifier trop fréquemment les critères, par exemple en changeant de critère l'année suivante. De plus, il est nécessaire de renforcer le cadre juridique contraignant afin que les entreprises puissent appliquer rigoureusement ces critères, tout en distinguant clairement les engagements pris des résultats obtenus », a-t-il souligné.

Il a également suggéré que les entreprises récompensées lors des Vietnam ESG Awards 2024 soient tenues de rendre compte des résultats de leur mise en œuvre en matière d'ESG après avoir été distinguées, afin de diffuser l'expérience pratique aux nouvelles entreprises souhaitant participer.

En outre, le Dr Mac Quoc Anh a suggéré que le journal Dan Tri pourrait créer un club ESG pionnier au Vietnam, réunissant des entreprises leaders dans la mise en œuvre de l'ESG afin de partager leurs connaissances et leurs expériences, contribuant ainsi à maintenir l'impact et à étendre l'influence des Vietnam ESG Awards au sein de la communauté des affaires.

M. Vu Thanh Thang, directeur de CAIO Artificial Intelligence et fondateur de SCS Cyber ​​Security Joint Stock Company, a suggéré d'intégrer la science et la technologie aux critères d'évaluation des Vietnam ESG Awards 2025.

« Il convient de conserver les critères standards utilisés chaque année et d'en ajouter de nouveaux. En particulier, l'application des sciences et des technologies devrait représenter environ 20 % du score total. Par conséquent, chaque catégorie ESG devrait faire l'objet d'une évaluation distincte de l'application de l'intelligence artificielle (IA) et des technologies… », a-t-il déclaré.

M. Thang estime que l'application des sciences et des technologies doit être dissociée de la recherche et du développement (R&D). Si de nombreuses entreprises ne sont pas en mesure de mener leurs propres recherches, elles possèdent néanmoins d'excellentes capacités d'application de technologies telles que l'IA. Par conséquent, il convient d'intégrer ce critère au calcul du score, en attribuant des points aux entreprises ayant mis en œuvre des technologies, tout en veillant à ce que le score total ne dépasse pas 20 %.

Nous examinerons et réévaluerons des critères supplémentaires d'adéquation et d'efficacité.

Lors de cette réunion, le professeur agrégé Dr. Nguyen Duc Loc, directeur de l'Institut de recherche sur la vie sociale, a formulé d'importantes suggestions visant à améliorer l'objectivité et l'orientation vers le développement durable des Prix ESG du Vietnam 2025.

Il approuvait les systèmes de notation existants, mais soulignait la nécessité de revoir attentivement l'échelle afin de garantir une objectivité maximale. Une définition plus claire de cette échelle permettrait d'obtenir une évaluation plus précise et plus équitable.

« Il est nécessaire d'encourager les entreprises manufacturières à participer aux Prix ESG du Vietnam 2025, car il s'agit d'un domaine important pour assurer un développement durable à l'économie. Parallèlement, il convient d'intégrer une dimension technologique spécifique, replacée dans le contexte de l'intégration internationale », a-t-il déclaré.

De plus, il a partagé son expérience sur l'importance pour les entreprises de prendre des engagements publics envers la société. Ces engagements peuvent être clairement affichés sur le site web de l'entreprise. Parallèlement, les entreprises devraient être encouragées à rendre publics leurs engagements et à transmettre le lien correspondant au comité d'organisation.

Le journaliste Pham Tuan Anh a indiqué que le Comité d'organisation souhaite maintenir la stabilité des critères établis l'an dernier. Lors de la révision, le Conseil d'évaluation pourra examiner d'autres critères qui nécessiteraient des ajustements afin d'être pertinents et efficaces (Photo : Hai Long).

À l'issue de la réunion du Conseil d'évaluation des Vietnam ESG Awards 2025, le journaliste Pham Tuan Anh, rédacteur en chef du journal Dan Tri , a pris acte des avis du Conseil d'évaluation et les a remerciés.

« Le Comité d’organisation souhaite maintenir les critères établis l’an dernier. Toutefois, lors de l’évaluation, le Conseil d’évaluation pourra examiner d’autres critères qui nécessiteraient des ajustements afin d’être pertinents et efficaces. Par ailleurs, le Comité d’organisation contactera les entreprises lauréates des Vietnam ESG Awards 2024 afin de prendre connaissance des évolutions récentes dans la mise en œuvre des critères ESG », a indiqué le journaliste Pham Tuan Anh.

Le jury des Vietnam ESG Awards 2025 compte 10 membres, dont :

1. Professeur Nguyen Duc Khuong - Directeur exécutif d'EMLV Business School France, Président de l'Association mondiale des scientifiques et experts vietnamiens (AVSE Global)

2. Dr Le Thai Ha - Directrice exécutive de la Fondation Vinfuture, Directrice exécutive du Fonds pour l'avenir vert

3. Professeur agrégé, Dr Nguyen Duc Loc - Directeur de l'Institut de recherche sur la vie sociale

4. Dr Mac Quoc Anh – Vice-président et secrétaire général de l’Association des petites et moyennes entreprises de Hanoï, directeur de l’Institut d’économie et de développement des entreprises

5. Dr Bui Thanh Minh - Directeur adjoint des affaires professionnelles, Bureau du Conseil de recherche sur le développement économique privé (Conseil IV)

6. Professeur agrégé, Dr Nguyen Duc Trung - Directeur de l'Université de Banque de Hô Chi Minh-Ville

7. Mme Pham Minh Huong - Directrice adjointe des services de développement durable, Deloitte Vietnam

8. M. Pham Tuan Anh - Membre du Conseil d'administration du Groupe national vietnamien de l'industrie et de l'énergie (PVN)

9. Professeur agrégé, Dr Ta Hai Tung - Directeur de l'École des technologies de l'information et de la communication (Université des sciences et technologies de Hanoï)

10. M. Vu Thanh Thang - Directeur de CAIO Intelligence Artificielle - Fondateur de la société par actions SCS Cyber ​​Security

Parmi eux, M. Pham Tuan Anh, membre du conseil d'administration du Groupe national vietnamien de l'énergie et de l'industrie (PVN), professeur agrégé, le Dr Ta Hai Tung, directeur de l'École des technologies de l'information et de la communication (Université des sciences et technologies de Hanoï), et M. Vu Thanh Thang, directeur de CAIO Artificial Intelligence et fondateur de la société par actions SCS Cyber ​​Security, sont les nouveaux membres invités au Conseil d'évaluation.

Source : https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-vietnam-esg-awards-2025-20250730173218761.htm