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Des travailleurs vietnamiens à Taïwan pleurent en apprenant la nouvelle de leur augmentation de salaire.

Báo Dân tríBáo Dân trí14/12/2023


Augmentation de salaire, plus de tristesse que de bonheur

M. Do Duc Thang (28 ans, Vu Thu, Thai Binh ) a décidé de partir travailler à Taïwan (Chine) en août dernier. Il avait envisagé cette solution lorsque sa situation au Vietnam s'est dégradée et que son salaire d'ouvrier du textile ne lui permettait plus de subvenir à ses besoins.

« Je suis parti quand mon enfant n'avait que 3 mois. J'aimais ma femme et mon enfant, alors je n'avais pas d'autre choix que de partir, en espérant une vie meilleure à l'avenir », a confié Thang.

Le voyage a coûté au total 160 millions de dongs, une somme que M. Thang a entièrement empruntée à sa famille. Conformément à son contrat, l'ouvrier travaillait pour une entreprise de fabrication de verrerie à Hsinchu. Il effectuait 8 heures de travail par jour, avec 12 heures supplémentaires.

« Cette entreprise est connue pour ses heures supplémentaires, mais les salaires y sont inférieurs à ceux des autres entreprises. En travaillant 12 heures par jour, le revenu est équivalent à celui de travailleurs d'autres entreprises qui travaillent 9 à 10 heures », s'est plaint M. Thang.

Lao động Việt ở Đài Loan khóc khi nhận tin... tăng lương - 1

Des travailleurs à la recherche d'opportunités de travail à l'étranger (Photo : Nguyen Son).

La semaine dernière, M. Thang a appris que Taïwan augmenterait le salaire de base des travailleurs étrangers début 2024. À peine avait-il pu se réjouir qu'une semaine plus tard, son agent d'immigration lui envoyait un avis l'informant que l'entreprise augmenterait les frais de logement en dortoir à 1 800 NTD (environ 1,3 million de VND) par mois. Actuellement, chaque travailleur ne paie que 800 NTD (environ 600 000 VND).

« Si le salaire de base augmente de 1 000 NTD, les frais de logement augmenteront également de plus de 1 000 NTD, alors que ma chambre n'a pas de meubles supplémentaires et que le séchoir à linge fuit. Il vaut mieux ne pas augmenter les salaires », a déclaré Thang.

À l'étranger, Thang perçoit un salaire mensuel d'environ 20 à 21 millions de dongs, heures supplémentaires comprises. Il conserve 4 à 5 millions pour couvrir ses dépenses courantes et envoie les 15 millions restants au Vietnam pour rembourser ses dettes.

« Je savais aussi qu'aller au Japon ou en Corée m'aurait permis de gagner davantage, mais les conditions ne le permettaient pas. C'est donc à contrecœur que j'ai choisi de partir à Taïwan. Malheureusement, une fois sur place, j'ai trouvé une entreprise avec peu de travail et un salaire dérisoire. Aujourd'hui, je regrette souvent d'y être allé, mais j'ai emprunté plus de 160 millions de dongs pour financer ce voyage, alors je dois tenir le coup. Une fois sur place, je ne sais pas comment je pourrai rembourser cette dette », a expliqué M. Thang.

Dans la situation actuelle, il estime qu'il lui faudra un an et demi pour rembourser sa dette. Pendant la durée restante de son contrat, il travaillera dur pour mettre de l'argent de côté et partira ensuite vivre dans un autre pays.

La pression de gagner de l'argent pour les travailleurs étrangers

Pour Pham Thi Hang (25 ans, originaire de Dong Ha, Quang Tri ), travailler à l'étranger est le dernier moyen de changer de vie. Après avoir terminé ses études secondaires, Hang a commencé à travailler dans une entreprise de confection près de chez elle. Avec un salaire mensuel de 6 à 7 millions de dongs, tout juste suffisant pour vivre, elle a décidé de demander à ses parents un prêt de plus de 150 millions de dongs pour partir travailler à Taïwan.

Début 2020, Hang s'est envolée pour Taïwan avec un seul objectif : travailler dur, car des dettes l'attendaient dans son pays. Elle a trouvé un emploi d'ouvrière dans une usine de pièces de vélos à Taichung, aux côtés de nombreux travailleurs étrangers.

L'entreprise de Hang propose des horaires de travail de 5 jours par semaine, 8 heures par jour, avec peu d'heures supplémentaires. Le samedi et le dimanche sont chômés. Les employés comme Hang n'aiment pas prendre de congés ; ils aimeraient travailler davantage le week-end pour gagner plus d'argent, mais ils ne le peuvent pas.

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Les travailleurs passent un test de compétences avant de partir travailler à l'étranger (Photo : Nguyen Son).

Sous la pression de devoir gagner de l'argent pour rembourser leurs dettes, de nombreux travailleurs fuient pour travailler à l'extérieur, mais Hang n'ose pas parier sur son avenir. Elle se dit qu'en travaillant au noir, elle ne sait pas combien elle pourrait gagner de plus, mais que si elle est prise, son visa de travailleur sera marqué, ce qui compliquera son renouvellement.

« L'entreprise a peu de travail, donc mon revenu mensuel total n'est que d'environ 20 à 21 millions de VND, sans compter les heures supplémentaires. Après déduction des impôts, des assurances, de l'électricité, de l'eau, du loyer... je ne peux économiser que 10 à 12 millions de VND par mois », a déclaré Hang.

Chaque mois, Hang envoie le reste de son argent à sa famille pour aider sa mère à rembourser son prêt lorsqu'elle part à l'étranger. Si un imprévu survient, elle emprunte à une amie et met de l'argent de côté pour rembourser le mois suivant, n'osant pas dépenser la somme qu'elle avait prévue d'envoyer. Après presque deux ans, Hang a remboursé les plus de 150 millions de dongs qu'elle avait empruntés pour partir à l'étranger.

À la fin de l'année, apprenant que le pays d'accueil augmente le salaire de base, des travailleurs comme Hang sont plus tristes que contents, car l'augmentation est minime alors que tout le reste augmente. Elle souhaiterait simplement que, plutôt qu'une augmentation de salaire, l'entreprise donne plus de travail aux employés pour qu'ils puissent faire des heures supplémentaires, et que les intermédiaires n'augmentent pas les frais des travailleurs.

« L'augmentation de salaire est appréciable, mais le coût de la vie et le coût de la vie ont augmenté, et l'argent envoyé au pays a perdu de la valeur. Une petite augmentation, c'est donc une goutte d'eau dans l'océan. Mon contrat de trois ans arrive à son terme, je compte donc rentrer chez moi et chercher du travail à l'étranger. Peut-être que j'irai ensuite travailler en Corée », a déclaré Hang.



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