Quel montant de salaire doit être versé via un compte bancaire ?

La rémunération des employés est une préoccupation constante pour beaucoup. À l'ère du numérique , le paiement des salaires par compte bancaire est de plus en plus répandu.

Par conséquent, de nombreuses personnes se demandent s’il existe une réglementation sur le salaire minimum qui exige le paiement via un compte bancaire ou non, et la réponse est qu’il n’existe pas de réglementation spécifique sur le salaire minimum qui exige le paiement via un compte bancaire.

Conformément aux dispositions du Code du travail de 2019, les employeurs ont le droit de choisir librement le mode de versement du salaire à leurs employés, qui peut être en espèces ou sur un compte bancaire. Cette disposition vise à garantir la liberté de conclusion des contrats de travail entre employeurs et employés.

Cependant, dans la société moderne, la plupart des paiements aux employés sont généralement effectués via des comptes bancaires, car cela apporte de nombreux avantages tant aux employés qu'aux entreprises.

Pour les employés : minimiser les risques de perte d'argent en voyage. Suivre facilement l'historique des transactions et garantir les avantages salariaux. Retirer de l'argent à tout moment et en tout lieu grâce à un distributeur automatique. Favoriser les paiements sans espèces et contribuer à la construction d'une société moderne.

Pour les entreprises : Réduire les coûts de gestion de trésorerie, réduire les risques de perte ; Suivre l'historique des paiements, pratique pour le reporting ; Démontrer la transparence et la modernité de l'entreprise.

En bref, payer les salaires via des comptes bancaires n’est pas seulement une tendance mais aussi une solution optimale, apportant de nombreux avantages tant aux employés qu’aux entreprises.

Par conséquent, bien qu'il n'existe aucune obligation de verser le salaire par compte bancaire selon un niveau de salaire spécifique, ce mode de paiement est encouragé. Le choix du mode de versement du salaire est le droit de l'employeur et du salarié, mais il convient de privilégier celui qui présente le plus d'avantages pour les deux parties.

Cong Hieu (synthèse)

Source : https://vtcnews.vn/luong-bao-nhieu-thi-phai-tra-qua-tai-khoan-ngan-hang-ar904272.html