Étudiants de l'Université de Banque de Hô Chi Minh-Ville (Photo : HUB).
La demande est indissociable de la qualité.
Alors qu'il ne reste qu'un jour avant la date limite d'inscription aux admissions universitaires pour 2024, Nguyen My (originaire de la province de Ha Tinh ) ne sait toujours pas quelle spécialisation choisir en premier choix.
Mon témoignage : « J'aime le secteur de la finance et de la banque, mais je crains une saturation du marché du travail à l'avenir. Beaucoup disent que ce secteur est déjà en surabondance de main-d'œuvre et que la technologie et l'intelligence artificielle remplaceront les humains. Par conséquent, j'ai peur de ne pas trouver d'emploi après mes études. Par ailleurs, le marketing est un secteur porteur, mais il ne me plaît pas vraiment. »
C’est également une préoccupation pour de nombreux étudiants et parents dans un contexte économique de plus en plus instable.
Partageant son point de vue sur ce sujet, le professeur agrégé Dr Nguyen Tien Hoang, expert en formation dans le domaine de la finance et de la banque, a souligné que les étudiants et leurs parents peuvent être rassurés quant aux perspectives de carrière dans le secteur financier et bancaire.
Il a expliqué : « La circulation monétaire dans l’économie est comparable à la circulation sanguine dans le corps humain. Par conséquent, toutes les parties prenantes doivent veiller à ce que cette circulation soit toujours stable et croissante. C’est pourquoi les opportunités d’emploi dans le secteur de la finance et de la banque sont toujours nombreuses. »
Le professeur agrégé Hoang estime qu'il est crucial pour les étudiants dans ce domaine de développer des compétences complètes et d'accumuler des connaissances professionnelles afin qu'une fois diplômés, ils puissent être recherchés et dignes de confiance par les employeurs lors du recrutement.
« Grâce à ces connaissances et compétences, vous n’aurez plus à craindre que l’émergence de l’intelligence artificielle (IA) vous fasse perdre votre emploi », a souligné le professeur agrégé Dr. Nguyen Tien Hoang.
Mme Nguyen Thi Kim Phung, M.Sc., donne des conseils sur la majeure en finance et banque aux futurs étudiants (Photo : Huyen Nguyen).
Partageant le même avis, Mme Nguyen Thi Kim Phung, directrice adjointe du Centre des admissions et des relations commerciales de l'Université de finance et de marketing, a indiqué que la demande en ressources humaines dans ce domaine reste élevée.
Chaque année, l'Université de Finance et de Marketing continue de recevoir des contacts de nombreuses banques et entreprises pour la formation et le recrutement d'étudiants.
Chaque année, les entreprises proposent de nombreuses incitations pour encourager les étudiants à participer à des programmes de stages de fin d'études, à des salons de l'emploi et à d'autres événements similaires.
« Les entreprises du secteur bancaire et financier continuent de publier de nombreuses offres d'emploi, mais les exigences deviennent de plus en plus strictes. Les services de recrutement ont besoin de ressources humaines de grande qualité possédant une solide compréhension des connaissances, des compétences et des technologies applicables au secteur. »
« Les entreprises encouragent également les établissements d'enseignement à former des étudiants qui peuvent commencer à travailler immédiatement sans avoir besoin de formation complémentaire », a souligné Mme Kim Phụng.
Outre le secteur financier et bancaire, Mme Phung a également souligné l'intérêt croissant pour la formation interdisciplinaire en technologies financières.
Le directeur adjoint du bureau des admissions a révélé que, dans le cadre des admissions anticipées, le nombre de candidats s'inscrivant en filière finance n'a pas diminué et reste le même que les années précédentes.
Former les étudiants aux compétences pratiques.
M. Nguyen Dinh Hao, directeur de la succursale 3 d'Agribank à Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que les établissements bancaires étaient très intéressés et soutenaient les centres de formation qui offrent aux étudiants un apprentissage pratique et une expérience concrète pendant leurs études universitaires.
En particulier, certaines universités ont créé des centres de simulation bancaire et boursière où les étudiants peuvent effectuer des stages et découvrir le fonctionnement d'une véritable banque, en travaillant comme des employés professionnels.
Afin de faciliter l'accès des étudiants aux opportunités de carrière, l'Université de Banque de Hô Chi Minh-Ville collabore depuis 2019 avec des entreprises pour lancer la salle de pratique « Banque 4.0 ». Celle-ci recrée un environnement de travail réel et offre aux étudiants une expérience précieuse.
Ici, les étudiants seront encadrés par des instructeurs et mettront en pratique les compétences nécessaires à un véritable employé de banque, ce qui leur permettra d'avoir un aperçu du travail qu'ils effectueront plus tard.
L'université Van Lang a récemment inauguré un centre de pratique en droit bancaire et des valeurs mobilières.
La professeure agrégée Tran Thi My Dieu, rectrice de l'université Van Lang, a souligné que les entreprises privilégieront le recrutement d'étudiants expérimentés et compétents, capables de commencer à travailler immédiatement sans avoir besoin de formation en cours d'emploi.
« Les étudiants découvrent les processus bancaires, du traitement des transactions à l'analyse des risques, et perfectionnent leurs compétences en résolution de problèmes et en travail d'équipe dans des scénarios simulés réalistes. »
« Cela permet non seulement d'améliorer les connaissances et les compétences pratiques des étudiants, mais aussi de renforcer leur confiance en eux avant leur entrée sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme », a souligné Mme My Dieu.
La directrice a souligné que les évolutions majeures des technologies, des applications et des tendances auront un impact considérable sur la demande de main-d'œuvre. Par conséquent, le défi pour les établissements d'enseignement supérieur est de savoir comment répondre à ces nouvelles exigences, plus spécifiques, par rapport aux exigences de base du passé.
Elle a souligné qu'il s'agit de la capacité à utiliser la technologie et à s'adapter aux changements constants. Les élèves doivent comprendre qu'ils seront capables d'accomplir des tâches que les machines ne peuvent pas remplacer.
Pour ce faire, les étudiants ont besoin d'un environnement où ils peuvent régulièrement effectuer des stages, pratiquer, acquérir de l'expérience, tirer des leçons de cette expérience et appliquer leurs connaissances à des situations réelles.
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-tai-chinh-ngan-hang-da-het-thoi-it-nguoi-hoc-kho-xin-viec-20240729182940990.htm
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