Les travailleurs participeront à l'élaboration des politiques juridiques.

Telle est l'opinion du vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL), Ngo Duy Hieu, lors du forum « Améliorer la qualité de la participation des organisations syndicales à l'élaboration des politiques et des lois pour garantir les droits des travailleurs », qui s'est tenu l'après-midi du 30 novembre, dans le cadre des activités menées en marge du 13e Congrès des syndicats vietnamiens.

Les délégués proposent des idées pour améliorer la qualité de la participation des organisations syndicales aux activités d'élaboration des politiques et des lois.

Élaboration de politiques juridiques pour protéger les télétravailleurs

Ces dernières années, la promotion du rôle des travailleurs et des membres des syndicats dans le conseil sur l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et des lois a pris une nouvelle tournure.

Le syndicat considère cela comme une tâche importante qui contribue concrètement à prendre soin des travailleurs et à les protéger tôt, à distance, à grande échelle et efficacement, dans l'intérêt légitime et légal des travailleurs.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a toutefois reconnu : « Auparavant, les travailleurs n’étaient que les bénéficiaires des politiques publiques. Certaines politiques convenaient à tel groupe, mais pas à tel autre ; d’autres auraient dû leur être davantage profitables… Les politiques publiques doivent refléter les aspirations des travailleurs. Il est donc nécessaire de viser leur participation à l’élaboration de politiques visant à protéger leurs droits et intérêts légitimes. Les syndicats doivent également s’impliquer davantage pour garantir l’efficacité de ces politiques. »

Commentant le rôle des syndicats dans la participation à l'élaboration des politiques, le Dr Bui Sy Loi, ancien vice-président de la Commission sociale de l'Assemblée nationale , a déclaré : « La Confédération générale du travail du Vietnam doit jouer un rôle central, en recueillant les commentaires et les recommandations des travailleurs, et en disposant d'un mécanisme de coordination avec le gouvernement pour recevoir, traiter, intégrer et ajuster les politiques et les lois de manière appropriée et rapide. »

Selon M. Loi, le syndicat participe non seulement à la phase d'élaboration des politiques juridiques, mais aussi à la phase d'examen, en sollicitant l'avis des travailleurs, des experts, des scientifiques et des gestionnaires, notamment ceux directement concernés par la loi.

« Le syndicat doit persévérer jusqu'au bout sur cette question. Il est important d'avoir un échange de vues lorsque l'organisme rédacteur accepte l'explication. Il est nécessaire de clarifier les raisons de son acceptation et de son refus afin de poursuivre le processus jusqu'au bout et de protéger les droits et les intérêts des travailleurs et des membres du syndicat. De plus, il est nécessaire d'être proactif dans les activités d'évaluation et d'enquête afin de faire des constats, de formuler des recommandations et de défendre les points de vue du syndicat lors de sa participation à l'élaboration des politiques et des lois », a suggéré M. Loi.

Venez écouter ce que les travailleurs ont à dire.

Partageant son expérience de terrain, M. Dinh Sy Phuc, président du syndicat de la société Taekwang Vina ( Dong Nai ), a reconnu que récemment, la compréhension des politiques juridiques par les travailleurs s'était considérablement améliorée, en particulier sur les questions directement liées à leurs droits.

Citant la modification de la loi sur l'assurance sociale, M. Phuc a déclaré que les travailleurs étaient disposés à poser des questions et à débattre des changements apportés aux politiques d'assurance sociale.

M. Phuc a déclaré que le syndicat devait accorder plus d'attention aux opinions, aux idées et aux aspirations des travailleurs, mais qu'il devait également répondre à ces opinions et les expliquer aux travailleurs.

« Nous utilisons les réseaux sociaux comme Facebook, Zalo et Viber pour recueillir l'avis des employés. De plus, les représentants syndicaux sont prêts à se rendre à leur domicile et sur leur lieu de travail pour écouter leurs opinions et trouver des solutions satisfaisantes », a déclaré M. Phuc.

D'après M. Phuc, le point de vue de ceux qui bénéficient directement de la politique diffère parfois de celui des dirigeants. Par conséquent, les syndicats, à tous les niveaux, doivent multiplier les échanges avec les travailleurs, écouter leurs opinions et aller à leur rencontre pour recueillir leurs avis.

« Nous devons diversifier les formes de contact avec les travailleurs. En effet, lorsque nous allons directement à leur rencontre, là où ils vivent et travaillent, les avis recueillis sont de meilleure qualité. »

Mme Le Hong Hanh, présidente du syndicat de l'Union centrale de la jeunesse, a pris la parole lors du forum.

Partageant cet avis, Mme Le Hong Hanh, présidente de l'Union centrale de la jeunesse, a suggéré : « Le syndicat doit renforcer son écoute des retours d'information de ses membres et de la base afin de saisir les informations, les idées, les aspirations, la situation des relations de travail, les activités des sections, la mise en œuvre des régimes et des politiques pour les membres et les travailleurs syndiqués. »

Sur la base de l'écoute des opinions, des idées et des aspirations des membres et des travailleurs syndiqués, les syndicats à tous les niveaux, en particulier les syndicats d'agences et d'unités, sont chargés de fournir et d'échanger des informations afin que les responsables et les membres syndiqués soient chargés de conseiller et de proposer des politiques et des lois à traduire en orientations et réglementations spécifiques dans chaque politique, stratégie et loi.

Par ailleurs, selon Mme Hanh, le syndicat doit diversifier ses formes et promouvoir l'utilisation des technologies de l'information afin d'accroître l'efficacité de ses conseils juridiques et politiques, d'informer ses membres et les employés, et de contribuer à renforcer leur sensibilisation et leurs capacités en matière de protection de leurs droits légitimes. Il doit également traiter rapidement les requêtes et les plaintes relatives à ces droits et participer à leur résolution.

Promouvoir au mieux le rôle des syndicats dans l'élaboration des politiques législatives est également une préoccupation majeure pour les députés de l'Assemblée nationale. Mme Tran Thi Kim Nhung, membre permanente de la Commission des lois de l'Assemblée nationale, a déclaré : « Lors de nos rencontres avec les électeurs, nous, députés, accordons une grande importance à l'écoute directe de leurs contributions. Par exemple, concernant la loi sur les syndicats, si les travailleurs signalent simplement les lacunes, leurs remarques sont précieuses. C'est en tirant parti de ces constats que nous améliorerons la réglementation en vigueur. »

Le délégué à l'Assemblée nationale a également suggéré que, dans le cadre de l'élaboration et de la formulation d'avis sur les politiques et les lois, les syndicats collaborent plus étroitement et plus rapidement avec les autorités compétentes. Ils peuvent adresser leurs avis directement au ministère de la Justice, au cabinet du gouvernement, aux délégués à l'Assemblée nationale, etc.

Lien source: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-se-cung-tham-gia-xay-dung-chinh-sach-phap-luat-185231130180113415.htm